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新一屆中央領導集體要定規矩，這（指《十八屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》——編者注）是很重要的規矩。沒有規矩，不成方圓。從我們在座各位做起來，新人新辦法。制定這方面的規矩，指導思想就是從嚴要求，體現黨要管黨、從嚴治黨。黨風廉政建設，要從領導干部做起，領導干部首先要從中央領導做起。正所謂己不正，焉能正人。最重要的就是要防微杜漸，不要“溫水煮青蛙”。現在，有些形式主義、官僚主義的東西，有些鋪張浪費、豪華奢侈的東西，上上下下都有些表現，我們不能安之若素、司空見慣、見怪不怪。既然作規定，就要朝嚴一點的標准去努力，就要來真格的。不痛不痒的，四平八穩的，都是空洞口號，就落不到實處，還不如不做。定規矩，就要落實一些已經有明確規范的事情，就要約束一些不合規范的事情，就要規范一些沒有規范的事情。規矩是起約束作用的，所以要緊一點。緊一點自然就不舒服了，舒適度就有問題了，就是要不舒服一點、不自在一點，我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點。這也是新形象新氣象。
——《在中央政治局會議上關於改進工作作風、密切聯系群眾的講話》
（2012年12月4日）
規定就是規定，不加“試行”兩字，就是要表明一個堅決的態度，表明這個規定是剛性的。“試行”給人感覺是不是還有點含糊。就先按這個規定去做，做了以后真正推開了，一兩年后再完善。中央紀委有那麼多規定，不也就規定下去了。反正要不斷去約束。最重要的是要抓好落實，言必行、行必果。我們說了不是白說，說了就必須做到，把文件上寫的內容一一落到實處。要完善細則，警衛、新聞、文秘、內事、外事都要有各自的細化落實方案。規定制定出來后，大家都要學習貫徹，特別是領導干部身邊的工作人員要學習貫徹。有些事情往往是身邊工作人員提要求，把它作為一種待遇、一種權利來提要求，好像不那麼搞就交代不過去了，弄得大家無所適從。管好身邊工作人員，這也是一條，而且是很重要的一條。
——《在中央政治局會議上關於改進工作作風、密切聯系群眾的講話》
（2012年12月4日）
我在中央政治局會議上說過，作風建設要從領導干部做起，領導干部首先要從中央領導做起。從軍隊來說，就要從軍委做起。最近，軍委制定了加強自身作風建設的十項規定，就是要給全軍帶個頭。上有所好，下必甚焉。上有不好，下必效焉。各級都要帶好這個頭。
——《在中央軍委擴大會議上的講話》（2012年12月26日）
從文章反映的情況看，餐飲環節上的浪費現象觸目驚心。廣大干部群眾對餐飲浪費等各種浪費行為特別是公款浪費行為反映強烈。聯想到我國還有一億多農村扶貧對象、幾千萬城市低保人口以及其他為數眾多的困難群眾，各種浪費現象的嚴重存在令人十分痛心。浪費之風務必狠剎！要加大宣傳引導力度，大力弘揚中華民族勤儉節約的優秀傳統，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的思想觀念，努力使厲行節約、反對浪費在全社會蔚然成風。各級黨政軍機關、事業單位，各人民團體、國有企業，各級領導干部，都要率先垂范，嚴格執行公務接待制度，嚴格落實各項節約措施，堅決杜絕公款浪費現象。要採取針對性、操作性、指導性強的舉措，加強監督檢查，鼓勵節約，整治浪費。
——《厲行勤儉節約，反對鋪張浪費》（2013年1月17日、2月22日），
《十八大以來重要文獻選編》（上），中央文獻出版社2014年版，第119頁
抓改進工作作風，各項工作都很重要，但最根本的是要堅持和發揚艱苦奮斗精神。唐代詩人李商隱在《詠史》一詩中寫道：“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢。”能不能堅守艱苦奮斗精神，是關系黨和人民事業興衰成敗的大事。
——《在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話》
（2013年1月22日）
還有些不正之風也屬於腐敗范疇，比如，收受禮品、濫發獎金，攤派商品、公費旅游，江湖結義、投桃報李，購物卡、消費券四處發送，等等。說到底，就是隻要手中有點權，就要想方設法撈點好處。雖然這些似乎是一些不起眼的小便宜，但面廣量大，已經成為誘發腐敗的直接動因，其危害不可小視。一些人認為現在有點小問題、小毛病的人很多，國家管不過來，單位無暇顧及，與其保持操守，不如隨波逐流。即使何時清查，也是法不責眾，檢查一陣子，享受一輩子。俗話說，針尖大的窟窿能透過斗大的風。這類行為實際上就是以權謀私，必須下決心加以解決。這樣既能淨化社會風氣，又能促進反腐倡廉。
——《在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話》
（2013年1月22日）
改進工作作風的任務非常繁重，中央八項規定是一個切入口和動員令。中央八項規定既不是最高標准，更不是最終目的，只是我們改進作風的第一步，是我們作為共產黨人應該做到的基本要求。“善禁者，先禁其身而后人。”各級領導干部要以身作則、率先垂范，說到的就要做到，承諾的就要兌現，中央政治局同志從我本人做起。領導干部的一言一行、一舉一動，群眾都看在眼裡、記在心上。干部心系群眾、埋頭苦干，群眾就會贊許你、擁護你、追隨你﹔干部不務實事、驕奢淫逸，群眾就會痛恨你、反對你、疏遠你。我們的財力是不斷增加了，但決不能大手大腳糟蹋浪費！要堅持勤儉辦一切事業，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。
——《在第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話》
（2013年1月22日）
中央提出抓作風建設，反對形式主義、官僚主義、享樂主義，反對奢靡之風，就是提出了一個抓反腐倡廉建設的著力點，提出了一個夯實黨執政的群眾基礎的切入點。全黨同志一定要從這樣的政治高度來認識這個問題，從思想上警醒起來，牢記“兩個務必”，堅定不移轉變作風，堅定不移反對腐敗，切實做到踏石留印、抓鐵有痕，不斷以反腐倡廉的新進展、新成效取信於民，確保黨和國家興旺發達、長治久安。
——《在十八屆中央政治局第五次集體學習時的講話》
（2013年4月19日）
中央反復研究，決定把這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。
為什麼要聚焦到“四風”上呢？因為這“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。黨內存在的其他問題都與這“四風”有關，或者說是這“四風”衍生出來的。“四風”問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。黨的十八大之后，中央政治局首先抓改進工作作風，也是這個考慮。
——《在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》（2013年6月18日），
《十八大以來重要文獻選編》（上），中央文獻出版社2014年版，第313-314頁
解決“四風”問題，要對准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”。反對形式主義，要著重解決工作不實的問題，教育引導黨員、干部改進學風文風會風，改進工作作風，在大是大非面前敢於擔當、敢於堅持原則，真正把心思用在干事業上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。反對官僚主義，要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題，教育引導黨員、干部深入實際、深入基層、深入群眾，堅持民主集中制，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督，堅決整治消極應付、推諉扯皮、侵害群眾利益的問題。反對享樂主義，要著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。反對奢靡之風，要著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，教育引導黨員、干部堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，做到艱苦朴素、精打細算，勤儉辦一切事情。解決“四風”問題，要從實際出發，抓住主要矛盾，什麼問題突出就著重解決什麼問題，什麼問題緊迫就抓緊解決什麼問題，找准靶子，有的放矢，務求實效。
——《在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》（2013年6月18日），
《十八大以來重要文獻選編》（上），中央文獻出版社2014年版，第314頁
軍委的同志身居高位，全軍官兵在看著我們，廣大人民群眾在看著我們。為人是否正派？做事是否干淨？這是事關黨和軍隊形象的大問題。我們要清廉自律，堅決不搞特殊化，堅決不搞特權，堅決不搞不正之風，堅決不搞腐敗。隻有給全軍作出表率了，我們抓全軍作風建設才有底氣。自己不檢點，不清爽，不干淨，讓人家在背后指指點點的，怎麼去要求人家啊？沒法說，說了也沒用啊！
——《在中央軍委專題民主生活會上的講話》（2013年7月8日）
解決“四風”問題，要標本兼治，既治標又治本。治標，就是要著力針對面上“四風”問題的各種表現，該糾正的糾正，該禁止的禁止。治本，就是要查找產生問題的深層次原因，從理想信念、工作程序、體制機制等方面下功夫抑制不正之風。各地區各部門“四風”問題表現不盡相同，有的形式主義、官僚主義突出一點，有的享樂主義、奢靡之風突出一點，什麼問題突出就著力解決什麼問題。
——《在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話》
（2013年7月11日、12日）
作風問題關系人心向背，關系黨的執政基礎。對“四風”問題，必須下大氣力懲治。形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實質是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲，做官當老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實際。有些領導干部愛憶苦思甜，口頭上說是窮苦家庭出身，是黨和人民培養了自己，但言行不一，心裡想的是自己當上官了，終於可以揚眉吐氣了，要好好享受一下當官的尊榮，擺起官架子來比誰都大。享樂主義實質是革命意志衰退、奮斗精神消減，根源是世界觀、人生觀、價值觀不正確，拈輕怕重，貪圖安逸，追求感官享受。奢靡之風實質是剝削階級思想和腐朽生活方式的反映，根源是思想墮落、物欲膨脹，燈紅酒綠，紙醉金迷。“四風”的后果，就是浪費了有限資源，延誤了各項工作，疏遠了人民群眾，敗壞了黨風政風，最終會嚴重損害黨的先進性和純潔性、嚴重損害黨的執政基礎和執政地位。如果沉迷在“四風”之中，還講什麼無數革命先烈流血犧牲打下的紅色江山永不變色，那是多麼大的諷刺啊！無數革命先烈流血犧牲打下的紅色江山就是讓一些人去揮霍敗壞的嗎？！如果領導干部弄不清“為了誰、依靠誰、我是誰”，如果“四風”問題蔓延開來又得不到有效遏制，就會像一座無形的牆把黨和人民群眾隔開，就會像一把無情的刀割斷黨同人民群眾的血肉聯系，那后果就嚴重了。
——《在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話》
（2013年7月11日、12日）
抓作風建設，尤其要重視基層風氣問題。基層風氣不好，直接損害官兵切身利益，動搖部隊建設發展基礎。要下大氣力整治發生在士兵身邊的不良行為，對隨意插手基層敏感事務，截留克扣基層物資經費，在入黨、考學、轉士官上處事不公，吃拿卡要，收受戰士錢物、侵佔士兵利益等問題，必須嚴肅查處，決不姑息。
——《在聽取北京軍區工作匯報后的講話》（2013年7月29日）
同學、同行、同鄉、同事等小圈子聚會也值得警惕，搞不好就會形成宗派主義、山頭主義、小圈子。到黨校學習一段時間，同學之間很自然會形成比較好的關系，但如果刻意說我們是黨校第幾期、是一個班的，稱兄道弟，甚至政治上形成一種互相支持的關系，那就不正常了。有的這種聚會裡面有潛規則，大家形成了一種特殊關系，今后在利益交換中是要兌現的。權錢交易有沒有？政治上是不是互相提攜、互相抱團啊？千萬不要搞這些東西，搞這些東西危害很大！我們經常講，黨的干部都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標走到一起來的。黨內不允許這種不良風氣蔓延，宗派主義必須處理，山頭主義必須鏟除。
——《在參加河北省委常委班子專題民主生活會時的講話》
（2013年9月23日-25日）
我們抓中央八項規定貫徹落實，看起來是小事，但體現的是一種精神。中央八項規定都抓不好、堅持不下去，還搞什麼十八項規定、二十八項規定？抓“四風”要首先把中央八項規定抓好，抓黨的建設要從“四風”抓起。辦好一件事后再辦第二件事，讓大家感到我們是能辦成事的，而且是認真辦事的。這樣才能取信於民、取信於全黨。大家擔心防范“四風”的制度能不能建立起來，是不是有用，是不是“稻草人”？行勝於言。比如，今年中秋節中央紀委抓月餅，看起來是小事，其實是抓這后面隱藏的腐敗。抓了中秋節抓國慶節，抓了國慶節抓新年，抓了新年抓春節，抓了春節抓清明節、抓端午節，就這麼抓下去，總會見效的，使之形成一種習慣、一種風氣。
——《在參加河北省委常委班子專題民主生活會時的講話》（2013年9月23日-25日）
黨要管黨、從嚴治黨怎麼抓？就從中央政治局抓起，正所謂“子帥以正，孰敢不正”？上面沒有先做到，要求下邊就沒有說服力和號召力。在十八屆中央政治局第一次會議上，我就說過，我們黨作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量﹔真理力量集中體現為我們黨的正確理論，人格力量集中體現為我們黨的優良作風﹔中央政治局的同志要帶頭把黨的優良作風繼承下來、發揚下去，敏於行、慎於言，降虛火、求實效，實一點，再實一點。全黨看著中央政治局，要求全黨做到的，中央政治局首先要做到。
——《在第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話》
（2014年1月14日）
開展黨的群眾路線教育實踐活動，是解決作風問題的戰略性舉措。教育實踐活動重點抓什麼？要選准目標、集中火力，深入解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。我們提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對存在的問題不回避、不掩飾，不等不靠、立行立改。我們要求開門搞活動，開展批評和自我批評，不繞彎子，直奔主題，真刀真槍提意見，滿腔熱情幫同志，起到紅紅臉、出出汗，觸及思想、觸及靈魂的效果。大家通過查擺問題、整改落實，著力解決違背群眾路線的突出問題，針對調查研究、新聞報道、出國訪問、干部住房、辦公用房、配車上牌、秘書配備、公務接待、警衛規格、樓堂館所、公款消費、鋪張浪費、禮品禮券等方面存在的問題一項一項抓，取得了明顯進展。對抓作風問題，廣大干部群眾高度支持和擁護，說明我們抓對了。
——《在第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話》
（2014年1月14日）
在作風問題上，起決定作用的是黨性，衡量黨性強弱的根本尺子是公私二字。古人說：“一心可以喪邦，一心可以興邦，隻在公私之間爾。”作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，隻有一心為公、事事出於公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。作風問題，很多是因公私關系沒有擺正產生的。作風問題有的看起來不大，幾頓飯，幾杯酒，幾張卡，但都與公私問題有聯系，都與公款、公權有關系。公款姓公，一分一厘都不能亂花﹔公權為民，一絲一毫都不能私用。領導干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。
——《在第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話》
（2014年1月14日）
作風問題具有頑固性和反復性，形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。“四風”問題積習甚深，可謂冰凍三尺非一日之寒。以往的經驗告訴我們，糾風之難，難在防止反彈。事物是不斷發展變化的，“四風”問題具有很強的變異性和傳染性，這樣的問題消失了，那樣的問題又會出現。正所謂“由儉入奢易，由奢入儉難”。目前，在一些地方和部門，作風問題依然突出，但表現形態不一樣了，存在一些使歪招、打折扣、搞變通現象。有的樓堂館所穿上“創業大廈”、“研發中心”等馬甲，有的以培訓為名行游山玩水之實，有的干部紅白喜事不請客但收禮，有的大吃大喝轉戰到私人會所、農家樂、“內部食堂”。有的送禮和收禮穿上“隱身衣”，禮品冊、電子禮品卡等花樣繁多，利用網絡、快遞進行，雙方不見面，十分隱蔽。還有的單位為了應付檢查，採取無中生有、移花接木、指鹿為馬等手法，看似在表格上完成了考核指標，實際上沒有多少改變。如此等等。這就說明，教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。
——《在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話》
（2014年1月20日）
要堅持對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，以補精神之“鈣”、除“四風”之害、祛行為之垢、立為民之制為重點，推動思想認識進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立、基層基礎進一步夯實。
——《在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話》
（2014年1月20日）
在市縣和基層單位存在的“四風”問題，有的也與一些不良習俗相關。特別是那張巨大的人情關系網，既有形又無形，把很多干部群眾都網在裡面。逢年過節、生日紀念、婚喪嫁娶，你來我往，永無休止，還不清的人情債﹔你有圈子，我有圈子，大家競相找圈子、入圈子、織圈子，把人際關系搞得越來越庸俗，一些干部甚至因此誤入歧途，走上違法犯罪道路。這些不良習俗根深蒂固、無孔不入，很容易給黨員、干部帶來不良影響，絕不能小視。要旗幟鮮明同陳規陋習、頑瘴痼疾作斗爭，以黨的優良作風帶動民風和社會風氣好轉。
——《在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的講話》
（2014年1月20日）
中央八項規定出台后，廣大黨員、干部從文山會海和接待應酬中解脫出來，工作方式和生活方式發生明顯轉變，大多數干部覺得解脫了、身心舒暢，家庭也有親切感了。整天喝得醉醺醺的，舒服嗎？同時，也有少數干部感到有些不適應了，有的快下班了還沒有人邀約聚會就覺得心裡有些空蕩蕩的，甚至發出了“為官不易”的感嘆，甚至還有人說“官不聊生”了。看來，減少應酬要進一步提倡，健康的工作方式和生活方式要進一步提倡。
——《在河南省蘭考縣委常委擴大會議上的講話》（2014年3月18日）
做領導工作本來就是“苦差事”，很多時候要“五加二”、“白加黑”，想舒舒服服的就不要當領導干部。即便有了一點空閑時間，陪伴家人、盡享親情，清茶一杯、手捧一卷，操持雅好、神游物外，強身健體、錘煉意志，這樣的安排才有品位。領導干部自覺追求健康的工作方式和生活方式，久久為功，庸俗的東西就近不了身。寧靜以致遠，淡泊以明志。
——《在河南省蘭考縣委常委擴大會議上的講話》（2014年3月18日）
“千裡之堤，潰於蟻穴”。一個人腐敗墮落，往往是從貪佔“小便宜”開始的。分析近年來查處的典型腐敗案件，都有一個量變到質變、小節到大錯的過程。基層干部容易產生一種活思想，認為自己掌點小權，干不了大事，平時行個職務之便，吃點收點或撈點，既上不了綱，又觸不了法，最多算生活小節﹔有的自認為貪佔“小便宜”手段高明，無影無蹤，或者是自己人、哥兒們，保險可靠，不會出問題，即使出問題也會有人代為“頂杠”﹔有的看到身邊的人常搞點“小腐敗”，生活滋潤，逍遙自在，便心理失衡、按捺不住，於是揣摩效仿，甚至暗中較勁、試比高低﹔有的認為為他人辦了事，有送就收才顯得隨和自然，而不被人視為“假清高”﹔有的認為常在河邊走、哪能不濕鞋，與其保持操守，不如隨波逐流，即使查也是法不責眾，檢查一陣子，享受一輩子。這些認識和行為都是錯誤的、十分有害的。
——《在河南省蘭考縣委常委擴大會議上的講話》（2014年3月18日）
一次活動不可能解決全部問題，這次活動就聚焦解決“四風”問題，而且解決“四風”問題沒有休止符，一直是進行時，沒有完成時。這是我們加強黨的自身建設的規律，若干年搞一次全黨性活動，就像一個肌體需要不斷修復、康復、治療、鍛煉一樣，一間房間需要經常打掃一樣，黨內政治生活和教育活動也需要經常性、長期性開展。
——《在河南省蘭考縣委常委擴大會議上的講話》（2014年3月18日）
抓常，就是要經常抓、見常態。作風建設，重在經常，必須常常抓。風氣養成重在日常教化，作風建設貴在常抓不懈，時刻擺上位置、有機融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作風。各級黨組織及其主要負責人要把班子和干部隊伍作風建設緊緊抓在手上，經常分析班子和干部隊伍作風狀況，經常分析本地區本部門干群關系狀況，及時掌握苗頭性、傾向性問題，採取有針對性的措施。
——《在參加河南省蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的講話》
（2014年5月9日）
抓細，就是要深入抓、見實招。作風建設，重在抓細節，必須環環抓。老百姓看作風建設，主要不是看開了多少會、講了多少話、發了多少文件，而是看解決了什麼問題。“春江水暖鴨先知”，有沒有變化，老百姓體會最深。為什麼我們要抓景區會所、送節禮、送月餅、送賀年卡這些看起來不起眼的事情？為什麼要抓辦公用房、公車配備、出差餐飲等問題？就是要從細節處著手，養成習慣。如果對工作、對事業僅僅滿足於一般化、滿足於過得去，大呼隆抓，眉毛胡子一把抓，那麼問題就會被掩蓋。相反，提高標准、從嚴要求， 自然就會看到差距、看到問題。抓住了問題也就抓住了具體。
——《在參加河南省蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的講話》
（2014年5月9日）
抓長，就是要持久抓、見長效。作風建設，重在持久，必須反復抓。歷史和現實都告訴我們，抓好作風建設非一日之功。作風問題往往抓一抓就好一些，放一放就鬆下來，存在一個很難走出來的怪圈。這麼多年來，作風問題我們一直在抓，但很多問題不僅沒有解決，反而變本加厲了。症結就是沒有抓長，三天打魚兩天晒網，集中抓的時候雷霆萬鈞，平時則放任自流。所以，作風問題必須抓長、長抓，扭住不放，持之以恆，久久為功。要從體制機制層面進一步破題，為作風建設形成長效化保障。
——《在參加河南省蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的講話》
（2014年5月9日）
作風建設和全面深化改革息息相關。許多問題，看起來是風氣問題，往深處剖析又往往是體制機制問題。比如，解決聯系服務群眾“最后一公裡”的問題，就有大量體制機制創新工作要做。從縣到鄉鎮、街道，再到農村和社區，如何構建服務管理體系，如何整合人財物資源，如何有效採用信息化技術，如何保障公平公正公開，如何提高管理效率和服務質量，都需要從體制機制上研究。要鼓勵基層大膽探索實踐，努力取得有利於從根本上解決問題、形成長效化體制機制的創新成果。再比如，從中央到地方，對很多作風問題都有一些制度性規范，但有些形同虛設、形同擺設，牛欄關貓，很多作風問題不僅沒有遏制住，反而愈演愈烈。這些問題，都要以釘釘子精神抓下去，一抓到底，絕不能半途而廢。
——《在參加河南省蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的講話》
（2014年5月9日）
有人說，現在管得這樣緊，就不要作為了，多一事不如少一事，但求無過，得過且過。這方面，考核工作要跟上。我反復強調要有擔當精神，各方面都要有一批勇於擔當、有本事能辦成事的人，能者上，庸者下。不能要官的時候真敢要、大膽要、拍著桌子要，而辦事的時候推諉扯皮、上推下卸。
——《在參加河南省蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的講話》
（2014年5月9日）
從近來反對“四風”、查處腐敗案件的實際情況看，解決黨內存在的種種難題，必須營造一個良好從政環境，也就是要有一個好的政治生態。古人早就提出，管理國家，“必先正風俗。風俗既正，中人以下，皆自勉以為善﹔風俗一敗，中人以上，皆自棄而為惡”。
——《在十八屆中央政治局第十六次集體學習時的講話》
（2014年6月30日）
營造良好從政環境，要從人抓起，從人做起，也就是要從各級領導干部首先是高級干部做起。領導干部要堅守正道、弘揚正氣，堅持以信念、人格、實干立身﹔要襟懷坦白、光明磊落，對上對下講真話、實話、心裡話，絕不搞弄虛作假、口是心非那一套﹔要堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事，不成為不正當社會關系的編織者，絕不搞看人下菜、翻雲覆雨那一套﹔要嚴肅綱紀、疾惡如仇，對一切不正之風敢於亮劍，絕不搞逃避責任、明哲保身那一套﹔要艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權力，在各種誘惑面前經得起考驗，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”。
——《在十八屆中央政治局第十六次集體學習時的講話》
（2014年6月30日）
要本著於法周延、於事簡便的原則，體現改革精神和法治思維，把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經驗結合起來，努力形成系統完備的制度體系，以剛性的制度規定和嚴格的制度執行，確保改進作風規范化、常態化、長效化，切實防止“四風”問題反彈。
——《在十八屆中央政治局第十六次集體學習時的講話》
（2014年6月30日）
——《在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話》（2014年10月8日），
《人民日報》2014年10月9日
——《在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話》（2014年10月8日），
《人民日報》2014年10月9日
（本書由中央文獻出版社、中國方正出版社出版，本網受權連載。未經許可，請勿轉載。）
( 編輯：皮博 送簽：皮博 簽發：馮愛齡 )
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