寧夏區直機關工委倡導：隨機調研 說走就走

根據寧夏回族自治區黨委“以實干展現新作為、靠實干交出新答卷”的部署和關於作風建設的要求，推動機關干部察實情、辦實事、求實效、轉作風，區直機關工委倡導開展“說走就走”的隨機調研。

起草文件、謀劃工作要問政於民“說走就走”

區直機關是各項政策的制定者、推動者，要緊緊圍繞“九個重點產業”“十大工程項目”“四大提升行動”“四權”改革等重大任務，就推動高質量發展、民族團結、鄉村振興、基層治理、疫情防控和黨的建設等落實工作提出思路舉措。制定政策、謀劃重點工作時，要問政於民、說走就走，全身心走進群眾、走進基層了解真實情況，把基層的實情和群眾的需求，作為指導和改進工作的第一信號，不能憑經驗辦事、拍腦袋決策，確保出台的政策符合基層實際、制定的措施順應群眾心聲。

服務民生、辦好實事要問需於民“說走就走”

區直機關掌握著人、財、物等資源，要在依法依紀依規的基礎上，傾聽群眾意見、傾聽基層意見，科學使用、合理分配好各類資源。要落實好“雙報到、雙報告”制度，走進社區、街道、鄉村和田間地頭、車間班組等基層和生產一線，多與基層干部接觸，多與群眾“交心”，多向實踐學習，多層次、多方位、多渠道了解情況，既聽正面反映、也聽“刺耳”聲音，把群眾的所想所盼所需摸清把准，切實解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事。

創新實干、開創新局要問計於民“說走就走”

創新是引領發展的第一動力。在工作中局面打不開、思想觀念僵化、思路舉措固化、方式手段老化時，要及時問計於民、說走就走，汲取各方智慧。要把各種機會和時間用起來、擠出來，通過探親休假到外地“取經”，利用休息日和節假日向學者請教、請專家“指點”，尋求破解難題的方法。蹲點調研、專題調研也要“說走就走”，不能人在基層卻浮在面上，要“沉”到群眾中間、“扎”到基層深處，解剖麻雀，找到工作的突破點、困難點、創新點，找出解決問題的新視角、新思路、新對策。

破解難題、解決問題要問效於民“說走就走”

堅持眼睛向下、腳步向下，哪裡工作推不動、進展不順利，哪裡問題尖銳、群眾反映強烈，就及時、隨時到哪裡去看個究竟，在第一時間、第一現場找出解決問題的辦法和措施。堅持實事求是，敢於較真碰硬，對長期不能解決的問題和制約本部門本單位發展的突出問題、老大難問題，既要邁開步子、走出機關，到群眾中隨機調研，尋求破解之策﹔也要研究規律、開闊視野，在網上隨機調研，汲取外地和其他行業解決問題的思路舉措，真正使隨機調研成為開啟思路、推動工作的“金鑰匙”。

區直機關各級黨組織要把開展隨機調研工作嵌入日常、融入平常，真正使“說走就走”成為常態，防止為調研而調研，讓黨員、干部自覺隨機調研“說走就走”、善於隨機調研“說走就走”、力行隨機調研“說走就走”。

（供稿單位：寧夏區直機關工委）

( 編輯：張成付   送簽：張成付   簽發：鐘鳴 )