威海市直機關工委深入開展“大走訪大調研”活動

近日，為深入貫徹落實威海市第十六次黨代會精神，推進機關黨建更好服務工作大局，威海市直機關工委到全市部分單位“登門拜訪”，以“大走訪、大調研”活動為機關黨建和作風建設“開題”。

聚焦“三結合”，精心制定工作方案

圍繞著力提升機關建活力、解決機關黨建突出問題，堅持將走訪調研與推動機關黨建知識普及、黨建主體責任落實和深化干部作風大改進行動三項工作重點相結合，制定《全市機關黨建大走訪大調研活動方案》，組成4個走訪調研組，建立機關黨建、機關紀檢、作風建設“三張清單”50余項問題，明確責任分工，細化走訪調研工作安排和周工作計劃，做到單位走全、情況訪深、問題研透。

突出“六個一”，靶向推進督導調研

明確“圍繞一個主題、開展一次宣教、選樹一批典型、收集一些建議、結對一類單位、建立一套清單”六項走訪調研工作目標，實地調研97家黨組織，深入了解各部門單位推進落實黨組（黨委）抓機關黨建責任、加強黨務工作隊伍建設、群團組織發揮作用等方面情況，找准痛點難點堵點。目前已實地調研45家黨組織，發現個別黨組織發展黨員記錄不規范、黨員學習教育流於形式等問題，並現場反饋，緊盯薄弱環節，點對點進行現場指導、專題輔導。圍繞基層黨組織選舉、發展黨員工作程序及機關黨建法規、機關紀委監督執紀工作規范等，編發“機關黨建實務叢書”，及時為基層黨組織開展工作提供規范、答疑解惑、解決問題，全面提升機關黨建工作水平。

落實“三導向”，切實提升工作質效

堅持“問需、問計、問效”三個導向，現場了解各部門單位機關黨建創新、“學典型、促發展”比學趕超、基層減負等方面的工作成效，在情況大起底、問題大梳理的基礎上，深入挖掘部門單位先進經驗和反面案例，收集意見建議，確保掌握一手真實情況。開展“抓黨建 轉作風 促發展 勇爭先”專題宣傳，引導督促黨員干部進一步改進作風、提升效能，以高質量機關黨建引領高質量發展。

（作者單位：威海市直機關工委）

( 編輯：白 翔   送簽：閆奕   簽發：鐘鳴 )