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選准持續發力突破口 推進機關黨建高質量發展

常德市直機關工委
2022年05月18日10:29
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近年來,常德市直機關黨建工作堅持“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”職責定位,緊扣創建讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關,選准持續發力突破口,實現了機關黨建工作高質量發展。

以落實黨建主體責任為突破口,實現齊抓共管

實行清單管理。明確責任清單,修訂黨組(黨委)、機關黨委、黨支部三級責任清單,制定企業基層黨組織責任清單,切實壓實各級黨組織“一把手”的第一責任人職責和黨建工作部門的具體責任。落實任務清單,年初制訂機關黨建工作要點,季初下發重點工作提示,重點工作、中心任務即時下發工作指引,有效促進工作落實。推行紀實清單,把日常工作重要內容列為12個任務觀測點,即時記錄任務完成、質量保障情況,形成完整、清晰、准確的工作紀實台賬,確保指導有方向、督辦有依據。

實行分類指導。建立分片聯系指導制度,根據職能職責相近原則,將管理單位劃分為5個片組,每名班子成員帶分管部室聯系指導,加強理論武裝、落實黨建責任、指導模范機關創建。建立分類指導工作機制,將管理黨組織分為市直機關、省屬事業單位和中央、省駐常企業三個大類,分別明確工作標准、制定任務清單、提出考核要求。

實行科學考評。建立日常工作台賬,記錄12項日常工作觀測點,形成台賬,年底分四個等次評出優劣,形成差異化評價結果。組織述職評議,對黨支部書記“雙述雙評”、機關黨委書記述職評議、黨組(黨委)書記抓基層黨建工作述職評議量化打分,依次按規定系數計入考核評價體系。考核結果綜合運用,制定機關黨建工作基礎指標和高質量指標考核方案,將紀實台賬、核查結果綜合運用於“兩優一先”評選、機關黨委書記述職評價、黨建工作考核、單位績效評估和模范機關創建各個方面。

以黨務干部隊伍建設為突破口,夯實基層基礎

通過工委機關支部建設強素質。主要負責同志擔任機關黨支部書記,確立“內強素質、外樹形象”目標,當好全市機關黨支部建設引領者。推行機關黨支部“黨建航標”品牌建設,激勵工委黨員爭做思考的奔跑者、主動的奔跑者、協作的奔跑者。組織開展“人人講黨史”活動,每名黨員選取一個常德紅色故事撰寫微黨課,錄制5分鐘宣講視頻,積極傳承紅色基因,有效提升黨員理論素養。扎實過好黨員“政治生日”,通過朗讀入黨志願書、重溫入黨誓詞、贈送一張政治生日賀卡、辦一件為民實事等方式,讓黨員感受組織溫暖、感悟責任擔當。規范組織生活,嚴格落實“三會一課”制度,高標准開好組織生活會,組織開展黨的十九屆六中全會微黨課比賽、做優化營商環境義務接待員、理論學習中心組巡聽旁聽等活動。

通過規范機關黨委工作強素質。出台《常德市直屬機關黨委工作規范(試行)》,制訂健全運行機制、嚴格任期制度、加強黨員教育管理、推進黨建業務深度融合等9項務實管用的舉措。爭取黨組重視支持,每半年專題向黨組匯報一次黨建工作,爭取領導重視,壓實主體責任。形成常態工作模式,季度工作例會、屆滿按期換屆、支部“五化”提質、教育管理監督、黨員志願服務,都按照規定標准和時限要求執行。推動規定待遇落實,強化機關黨委專職副書記、機關紀委專職副書記政治待遇,強調黨員干部選拔任用、評先評優聽取黨支部意見和把專兼職黨務工作納入干部履歷等重要事項。

通過全覆蓋培訓黨務干部強素質。培訓對象全覆蓋,充分運用“常德市干部教育網絡學院”平台,線上舉辦“黨建業務專題培訓班”,培訓人數超過3000人。黨建業務全覆蓋,就黨風廉政建設、黨建業務融合發展等設置專門課程,由工委承擔具體工作的干部講授,通過業務輔導、咨詢答疑、典型交流、情景模擬等多種形式,切實增強教學實效。效果檢驗全覆蓋,設計《課程評價建議表》,聽取學員對黨建業務輔導課的評價,糾正錯誤知識點、提高授課趣味性。

以推進黨建業務融合為突破口,打造黨建品牌

開展融合示范。青年理論學習小組全體黨員干部認真研讀《湖南農民運動考察報告》,把握調研內涵,下沉基層單位深入調研,撰寫調研報告,公開分享體會,切實推動機關黨建工作與中心有機融合。

指導融合研究。組織開展黨建業務融合理論研究和案例征集活動,193個單位報送黨建業務融合理論文章156篇、實踐案例254件。選評出10篇優秀理論研究文章和40個高質量融合案例匯編成冊,指導黨建業務融合順利推進。

組織融合活動。抓住“優化營商環境”這個重點持續發力,提升機關黨建服務市委“六大行動”的質量效益。2021年發起“優化營商環境從我做起”行動,市直機關1200多個黨支部召開專題組織生活會,全體黨員圍繞優化營商環境進行對照檢查。2022年組織開展“優化營商環境從我做起”案例評選活動,機關各級黨組織把握優化營商的主要任務,開展主題鮮明、形式多樣的活動,總結提煉典型案例,引導市直機關廣大黨員提振精神、把握方法、主動作為,積極打造一流營商環境。

( 編輯:白 翔   送簽:閆奕   簽發:鐘鳴 )