持續發力強示范 品牌引領促發展

近年來，宣城市直機關工委緊扣新時代黨的建設總要求，聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”職責定位，扎實開展“一支部一品牌”建設，努力打造可借鑒、能持續、務實管用的特色黨建品牌，切實推進機關黨建理念思路、機制載體創新，力促黨建業務深度融合，以高質量黨建引領業務高質量發展。

錨定目標，著眼建強支部抓品牌

強認識，形成合力。按照“先培育后選樹”原則，圍繞有主題、有內涵、有特色、有效果“四有”工作標准，分層級開展培育選樹工作。經不斷努力，黨支部品牌建設日益受到重視，先后產生了市公安局“五五紅色工程”等11個優秀品牌。

建機制，保障質量。堅持“一支部一品牌”工作思路，建立年度備案、評選表彰、獎補激勵、總結提升等工作機制，完善評分標准和評委專家庫，形成基層黨組織自評申報、組織評委初評提名、集中展示復評、表彰通報的市直機關黨建品牌“四步”評選法。

嚴考核，壓實責任。將黨建品牌建設納入年度黨建目標管理考核，既設置未完成任務的扣分點，又安排獲得表彰的加分項，逐年增加考核分值權重，壓緊壓實責任，讓支部黨建品牌建設有了“硬約束”。

典型引領，聚焦中心任務抓品牌

打造1個總品牌，引領市直機關黨建品牌建設。培育打造市直黨建總品牌“排頭兵”，形成主題鮮明、富有創意的標識圖文，舉辦總品牌發布會，展現市直機關黨建工作特點，示范引領品牌建設﹔圍繞“雙爭一創一建設”核心內容，打造“奮勇爭先 奮力擔當”主題黨日、黨員教育活動聯系點、黨支部書記黨建業務能力大比武、“最美黨支部書記”等工作陣地，豐富品牌內涵，推進深度融合。

叫響3個載體，培育學習教育平台。面向黨務干部創立“打造新高地、爭當排頭兵”局長報告廳，分享黨建引領業務創優案例﹔面向青年黨員建立“宛陵初心學堂”，厚植黨員身份意識，砥礪為民初心﹔面向專職黨務工作者打造“宛陵初心微宣講團”，力促專職黨務干部爭做政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。

做實N個支部品牌，實踐黨建品牌創建路徑。印發《關於全面推進“一支部一品牌”建設工作的通知》，提出明確工作目標。目前已評選了優秀黨建品牌46個，涌現了市人社局“天地人和 活力人社”、市煙草公司“徽駱駝”、團市委“三色青春 黨建有YOUNG”等黨建品牌，品牌培育呈現“特色化、多元化、融合化”的良好態勢。

注重實踐，堅持實際效果抓品牌

擴大品牌參與，搭建平台評選品牌。持續做實黨建品牌評選工作，由原來兩年評選1次調整為每年1次。完善評選機制辦法，邀請基層黨務干部全過程參與。開展年度“十佳黨建品牌”評選，隆重舉辦“十佳黨建品牌”評選決賽。

增加品牌份量，評先評優注重品牌。將黨建品牌建設納入示范黨支部評比、“建設模范機關”先進單位創建、市直文明單位評選等評先評優活動中，營造“先進工作必有黨建品牌、表彰先進必講黨建品牌”的良好氛圍。

展示品牌形象，專題報道宣傳品牌。推動黨員活動室懸挂黨建品牌標識，展示品牌內涵，增強組織生活品牌氛圍。連續2年在相關網站、微信公眾號等開辟專欄，宣傳報道優秀黨建品牌40余個，集中展現黨建創新創優成果。

幾年來，通過深化支部品牌建設，堅持一切工作到支部，抓基層、打基礎，多措並舉實載體、建機制、提質效，實現了黨建品牌更亮、支部工作更好、發展質量更高的目標。

有效推動黨建業務深度融合。在抓黨建品牌建設中，既體現黨建工作的本質特點和核心要求，又體現部門職能和黨員風貌，較好實現了黨建引領保障業務，業務滋養升華黨建目的。如市人社局圍繞就業、社保、人事人才、勞動關系等，組建“天”“地”“人”“和”四個黨小組，每月開展“亮賽比”活動，業務深度融入組織生活。

有力促進機關黨建工作提質增效。通過抓典型、作示范、強引領，用優秀黨建品牌帶動系統各方面黨建工作發展，既發揮了良好示范導向和輻射帶動作用，又促進了“兩個作用”發揮，形成了較好的借鑒意義和推廣價值。如市供電公司“‘宣’鋒引領 ‘州’到服務”、宣城日報社“宣報黨旗分外紅”等黨建品牌，堅持黨旗插在前沿、黨員干在一線，為民優服務、為企解難題，黨建品牌影響力不斷擴大、價值作用進一步彰顯。

有序助推黨建工作規范提升。培育打造黨建品牌，找准工作切入點、發力點，明確工作創新點，確立工作新模式，形成工作特色亮點，在融合中推進標准化規范化建設，提升黨建工作成效。如市婦聯在開展“凝聚她力量 ‘萱姐姐’建功新時代”品牌培育中，以支部規范化建設為前提，以提升組織力、戰斗力為重點，開展“三講三促”“五項行動”，激活“紅色細胞”，錘煉巾幗先鋒隊伍，實現黨建業務雙融雙促雙提升。

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：張桃英 )