正確把握“四對關系” 提高機關黨建質量

南通市級機關工委緊緊圍繞“全面提高機關黨建質量”這一重大命題，深入分析和把握機關黨建特點規律，結合南通實際，在機關黨建具體實踐中把握好“四對關系”，不斷提高機關黨建質量，以高質量機關黨建引領推動高質量發展和中國式現代化南通新實踐。

把握好“公轉”與“自轉”的關系。機關黨建工作既要有自己的“自轉”，更應該圍繞中心工作高效“公轉”，切忌自我封閉、內部循環、自娛自樂。隻有緊緊圍繞政治大局、發展大局和民生大局，以“公轉”帶“自轉”，以“自轉”促“公轉”，才能真正轉出向心力、生產力和凝聚力。南通市級機關牢固樹立“大黨建”“一盤棋”理念，緊緊圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務，找准服務中心大局的切入口，在項目建設一線、經濟發展一線、民生改善一線，一體推進作風建設、先鋒培樹、基層治理等各項工作，做到黨委政府需要什麼，黨建工作就保障什麼﹔業務工作推進到哪裡，黨建工作就跟進到哪裡，在全局工作中發揮機關黨建最大價值。

把握好“有形”與“有效”的關系。黨建工作不是看裝潢、看展板，要看的是務實管用的措施、黨員干部的精氣神、基層群眾的幸福感和獲得感。南通市級機關聚焦市委中心工作、企業急難愁盼和群眾關心熱點，以中心工作和業務工作中的難點、痛點、堵點為切入口，持續開展“百支聯百企”活動、黨建聯盟建設和結對共建等工作，將攻堅黨支部建在產業鏈、審批鏈、服務鏈上，將機關黨建工作從“花裡胡哨”轉到“實績實效”上來，轉到黨組織和黨員“兩個作用”上來，進一步凝聚推動高質量發展的強大合力。

把握好“意義”與“意思”的關系。如何讓有意義的事情變得有意思？南通市級機關以黨支部為基礎、以黨員為重點，不斷探索、注重創新，結合基層黨組織和黨員實際，因地制宜、因時制宜、因材施教，探索不同方法路徑，創新方式方法，用好用活“學習強國”和機關黨建“e學堂”、先鋒講堂等開放性互動式學習平台，結合實際開設微黨課和情境黨課，開展主題黨日等，運用當下黨員干部喜聞樂見的話語體系和工作方式，促進情感互動、實現思想共鳴，不斷提高機關黨建的吸引力和感染力。

把握好“有為”與“有位”的關系。如今，“有為才有位”的激勵效應不斷彰顯，“有位必須有為”的責任意識更加深入人心。南通市委出台《市級機關部門單位黨組（黨委）落實機關黨建領導責任實施辦法（試行）》，明確要求機關部門黨組（黨委）要強化管黨治黨主體責任意識，黨組（黨委）書記要切實擔負起領導和管理的主體責任，定期聽取機關黨組織黨建工作匯報，主動研究部署黨建工作，對機關黨組織工作要多支持、交任務、壓擔子，注重推進黨務工作人員的任職交流和提拔使用。同時，南通市級機關工委聯合市紀委、市委組織部、市委編辦出台《關於進一步加強市級機關黨務干部隊伍建設的意見》，從制度機制層面，鼓勵機關黨組織和黨務干部大膽工作、敢於擔當，開拓創新、勇於進取，使機關黨建各項工作真正硬起來、強起來，樹立良好形象和信譽，以實際工作成效贏得服務對象和基層群眾的信任和支持。

( 編輯：閆奕   送簽：閆奕   簽發：趙品 )