以“三注重”打造“同心·思享匯”統戰干部學習實踐活動品牌

泉州市委統戰部把理論學習擺在突出位置，著力打造“同心·思享匯”干部學習實踐活動品牌，打通學、思、講、做的全鏈條，助推模范機關建設提質增效，為推動統戰工作高質量發展提供堅強政治保証和思想基礎。目前，“同心·思享匯”干部學習實踐活動已開展“我學我講二十大”等多場活動，機關干部的思想政治素養進一步提高，干事創業的活力進一步迸發，能力素質進一步提升。

注重系統謀劃，推動學習實踐活動全面展開

為主動適應新形勢新任務，泉州市委統戰部研究提出啟動市直統戰系統“同心·思享匯”干部學習實踐活動，召開動員會，制定工作方案，推動系統上下迅速形成熱潮。

強化“第一方陣”意識，在率先高標准嚴要求抓好學習實踐活動的基礎上，堅持機關帶系統，帶動市直統戰系統全域聯動形成開展活動的良好氛圍。市民宗局開展“星火相約”學習實踐活動，市僑聯組織“僑界干部講堂”，致公黨泉州市委會舉辦“致公青年思享匯”，形成了全市統戰系統“一盤棋”、內外齊推進的良好格局。

將學習實踐活動納入機關績效考核、黨建工作責任制考核的重要內容，建立健全工作督導機制，推動學習實踐活動常態長效。探索以“練、學、賽”為主要內容的一體化學習培養模式，通過組織閉卷測試、開展業務競賽等以考促學，200多名黨員干部參加知識競賽。

注重創新方法，推動學習實踐活動走深走實

“專家講與大家談”相融合。採取“1+N”授課方式，變“我講你聽”為“大家共講共享”，變“就理講理”為“互動思考”，開展對象化、互動化學習。如圍繞深入貫徹全國和全省、全市宗教工作會議精神，組織現場交流會，活動結束后安排“你問我答”，開展交流互動，做到精准施教、提升實效。

“請進來與走出去”相融合。立足統戰資源優勢，邀請各領域統戰代表人士就經濟、文化、科技等主題作專題講座，深化統戰干部對重大理論、重大戰略和經濟社會發展重大問題的理解和把握。依托干部培訓、主題黨日等載體，組織黨員干部到民營企業、僑鎮僑村等開展現場調研學習，增強理論學習感染力。

“線下學與線上悟”相融合。在線下，按照“缺什麼補什麼，需要什麼講什麼”的原則，定期開展“訂單式”教學及交流，會后將發言整理分類供黨員干部學習借鑒。在線上，依托“泉州統一戰線”公眾號及時推送習近平總書記最新重要講話，開展“統戰干部在線學習打卡”活動，引導機關干部積極評論學習感悟，推動理論學習上下聯動、互促互補。

注重學用結合，推動學習實踐活動見行見效

堅持學以致用，開展“工作機制建設年”“隊伍能力提升年”活動，以統戰部門自身建設水平的整體提升推動統戰工作高質量發展。通過市縣兩級干部跟班交流、專項業務培訓、工作理論調研等載體開展崗位練兵，持續搭建學用結合鍛煉和實踐平台，讓統戰干部在實踐和一線磨煉成長。

樹立重實干重實績的評優評先和用人導向，建立述職必述學、考核必考學、評優必評學的激勵機制，對積極參與活動，提出建議意見被部務會研究採用的，在績效考評、年度評先評優中給予傾斜。2022年，通過“同心·思享匯”干部學習實踐活動，市直統戰系統共有27名干部被推薦為“優秀年輕干部”，9名干部得到提拔使用。

( 編輯：白 翔   送簽：徐雅維   簽發：鐘鳴 )