2024年深圳市“尖兵杯”工作創新大賽收官

抓機關黨建促作風提升，抓改革創新促高質量發展。當前，深圳各級機關正以強烈的責任擔當，一體學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記重要指示精神，奮力在進一步全面深化改革、推進中國式現代化中走在前列、勇當尖兵。9月10日——12日，深圳市直機關工委舉辦為期3天的深圳市“尖兵杯”工作創新大賽決賽。進入決賽的45個創新案例經過綜合展示、現場評分等環節的激烈角逐，分別評審出發展提質、正風增效、黨建賦能3個組別的一、二、三等獎。

今年5月，2024年深圳市“尖兵杯”工作創新大賽正式啟動。大賽以“黨建引領轉作風 改革創新促發展”為主題，展示各級黨組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的亮點成效和全面提高黨的建設質量的創新成果。大賽分文本申報、文本評審、專家輔導、綜合評選、省賽准備五個階段，重點圍繞發展提質、正風增效、黨建賦能等3個組別征集案例，並按照以上3個組別分別比賽。

大賽共吸引全市53個市直機關單位、11個區（含新區）、前海合作區等66個系統單位參賽。申報案例共計543個，其中發展提質組250個、正風增效組115個、黨建賦能組178個。案例主題鮮明、內容豐富、質量較高，體現了強烈的創新意識，找准了機關黨建服務改革發展的著力點，提出了很多提升機關黨建質量、提振機關作風的“金點子”，進一步凝聚起改革發展的強大力量。

決賽現場，一個個精彩的案例令人目不暇接，3個組別45個案例逐一登台展示，生動呈現了全市各級機關賡續弘揚改革開放精神，以高質量機關黨建助改革、促發展的實踐探索和創新經驗。每到精彩之處，現場掌聲陣陣。經過激烈角逐，市財政局機關黨委《堅持“四個引領”促改革 確保財政部支持深圳探索創新的實施意見順利出台並落地見效》等五個案例獲發展提質組一等獎﹔市委編辦機關黨委《建立職責分工裁決機制 補齊城市治理監管空白》等五個案例獲正風增效組一等獎﹔市紀委監委機關黨委《構建機關黨建“1+6+N”工作體系 以高質量機關黨建賦能引領高質量發展》等五個案例獲黨建賦能組一等獎。

來自市委組織部組織三處的鮑宇，和同事們一道走上舞台生動講述黨建引領“綠美深圳”建設的點點滴滴。他說，這次經歷對他和他所在的團隊是一次非常好的學習交流機會。“作為一名組工干部，通過大賽我學習了解到各單位在服務企業服務群眾、‘兩企三新’黨建、黨建引領基層治理等領域的好經驗、好做法，對未來的工作非常有啟發。”

已經是第二次代表市財政局機關黨委參加大賽的游智俊表示，“破解黨建與業務工作‘兩張皮’，一直是機關黨建工作的難點和焦點問題。通過參加大賽，我們總結和展示了這方面的一些實踐和經驗，既能起到互相啟發交流的效果，還將進一步推動我們繼續去實踐和探索更好的創新方式、方法，推動黨建與業務真正實現互融互促。”

寶安區新安街道黨工委委員、黨建和組織人事辦公室主任莫庸第一次站上創新大賽的舞台，用一個個生動案例講述新安街道的黨員們開展“心安夜話”面對面接訪活動的初心與實踐。“無論是對機關黨組織，還是基層黨組織，創新大賽都搭建了一個非常好的交流學習平台。通過參賽，我發現了很多值得學習借鑒的經驗做法，對進一步開展好‘心安夜話’活動很有啟發。今后將推動活動范圍從小區園區，擴展到商圈和城市公共空間，能夠服務更多的居民群眾。”

（來源：《深圳特區報》）

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：趙品 )