黨的紀律和干事創業是內在統一的

習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會上強調：“把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來，使干部在遵規守紀中改革創新、干事創業。”習近平總書記的重要論述深刻闡釋了黨的紀律和干事創業的內在統一關系，為廣大黨員干部積極投身以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業新征程，提供了強大精神力量和科學理論指引。

黨的紀律是管黨治黨的“戒尺”，明確了不能觸碰的底線和邊界，但不是說有底線、有邊界，干事就隻能縮手縮腳，甚至躺平甩鍋，這也不能干那也不能干。恰恰相反，黨的紀律是黨員干部的行動准繩，為干事創業提供了堅強保障。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，全面理解和執行黨的紀律，不僅不會束縛干事創業的手腳，反而會有充分自由和廣闊空間去干事創業，施展理想抱負。這正是黨的紀律和干事創業內在統一的辯証法。

守規矩者最自由。四川省雅安市天全縣應急管理局原黨委委員、副局長楊某懺悔道，“以前單位要求黨員干部認真學習黨紀黨規，我總是敷衍了事，沒想到靜下心來學習的時候卻是在留置室裡。逐句讀完條例，我才明白黨的紀律是護身符。幡然醒悟后，為時已晚，希望大家從我身上吸取教訓，老老實實做人、踏踏實實干事、清清白白為官……”現實中，像楊某這樣無視紀律規矩的干部，都為此付出了沉重的代價。要知道，斷線的風箏不僅不會飛得更高，反而會一頭栽向大地﹔馬路上的紅綠燈、標志線，看似造成了限制，實則為了更安全有序的通行。黨的紀律和干事創業之間，也是類似的道理。

遵規守紀，不是說隻要廉潔上不出問題就夠了。依據《中國共產黨紀律處分條例》，工作中不敢斗爭、不願擔當，面對重大矛盾沖突、危機困難臨陣退縮，造成不良影響或者嚴重后果的行為，為黨紀所不容許。這意味著，黨員、干部既要遵規守紀，還要勇於擔當、積極作為。縣委書記的榜樣焦裕祿曾說：“感謝黨把我派到最困難的地方，越是困難的地方，越能鍛煉人。請組織上放心，不改變蘭考的面貌，我決不離開這裡。”“時代楷模”廖俊波在接待外地客商的過程中，堅持“君子之交淡如水”，對企業家既熱情接待，又保持清清爽爽，拒收禮品禮金。共和國勛章、國家最高科學技術獎獲得者黃旭華隱姓埋名三十載，殫精竭慮鑄重器……在黨的歷史上，那些被人民群眾銘記的好干部，無不是既干出非凡業績，又嚴守黨紀的典范。

“干部干部，干是當頭的。”在強國建設、民族復興的新征程上，廣大黨員干部都要自覺肩負起時代賦予的職責和使命，爭做遵規守紀、干事創業的模范，在遵規守紀的前提下放心干、大膽干、努力干，投身於中國式現代化建設之中，奮力干出一番經得起歷史、實踐和人民檢驗的真業績。

（來源：《中國紀檢監察報》）

( 編輯：鄂歆奕   送簽：鄂歆奕   簽發：林燕 )