以“四項建設”激發機關黨建活力

青海省直機關工委立足主責主業，發揮職能優勢，主動把機關黨建貫穿到機關治理全過程各方面，作為加強和改進機關工作的重要載體，錨定“四項建設”精准抓建、協同發力，持之以恆強隊伍、打基礎、實作風，提升引領力、組織力、服務力、保障力，不斷推動機關黨建工作高質量發展。

抓實政治機關建設，凝聚機關黨建引領力

深入統籌指導。充分履行“統一領導”和“指導督促”職責，認真謀劃部署年度重點工作，提出指導性要求，及時跟進務實管用措施，以專項督導盯任務促貫徹，以定期調度通堵點促進展，以平時考核看實績促運用，以穿透式調研察實情促轉化，以述職評議晒答卷促整改，強化全方位跟蹤問效，推進政治機關建設走深走實。

深化理論武裝。緊緊扭住理論學習這一重要任務，推動落實黨組（黨委）理論學習中心組學習、“第一議題”等學習制度，完善以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制，以“關鍵少數”領學促學，示范帶動各級黨組織、群團組織、青年理論學習小組聯學，不斷豐富集體研學、個人自學、載體助學等學習方式，精心打造“新青海講學堂”“青年學習會”等學習品牌，確保省直機關理論學習全員覆蓋、入腦入心。

深度融合實踐。持續實施“牢記囑托、感恩奮進、機關爭先”行動，加強政治機關意識教育和對黨忠誠教育，深化機關黨建賦能高質量發展、生態環境保護、民族團結進步創建等實踐內容，引領省直機關在學習貫徹習近平總書記重要講話精神、落實黨中央決策部署及省委省政府工作要求上走在前、作表率。

抓實黨務隊伍建設，增強機關黨建組織力

黨組（黨委）班子成員層面，堅持“書記抓、抓書記”，鞏固拓展黨組（黨委）書記全部擔任機關黨委書記這一成果，建立省直機關工委領導與新任黨組（黨委）書記走訪溝通機制，探索開展新任機關黨委（紀委）負責人任職談話，讓“一把手”扛起第一責任人責任﹔督促班子其他成員落實“一崗雙責”，抓好分管部門、單位機關黨建工作，承擔起職責范圍內領導責任。

專職黨務干部層面，完善機關黨委、機關紀委換屆選舉備案審查制度，嚴格換屆選舉、調整增補、任免審批等程序，配強省直各單位機關“兩委”班子﹔推動專職黨務干部有計劃地同行政、業務干部輪崗交流，讓隊伍“活”起來﹔培養專職黨務干部履職能力，強化青海數字化黨建平台運用，針對性組織政治理論、黨建業務培訓，打造高素質專業化隊伍。

兼職黨務干部層面，根據實際需求，制發《機關黨務工作指導手冊》，舉辦黨支部書記能力提升省級示范培訓班，指導做好發展黨員、黨員教育、流動黨員管理、黨費收繳等工作，強化實務實操實訓，錘煉過硬本領。

抓實基層基礎建設，提高機關黨建服務力

夯基固本守正。深入貫徹黨章黨規，嚴格執行“三會一課”、談心談話、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、領導干部過雙重組織生活等基本制度，進一步增強機關基層黨組織政治功能和組織功能，繼承弘揚“支部建在連上”光榮傳統，推行支部建在處室、黨員主要負責人任支部書記等做法，堅持應建盡建、設立合理、調整及時的原則，優化機關基層黨組織設置，更好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾，努力解決群眾急難愁盼問題。

建好“四強”黨支部。繼續推進標准化規范化建設，區分機關、事業單位、企業等不同類型，進一步明確建設標准，加強基礎保障和工作指導，完善基層黨務流程，健全黨組（黨委）班子成員定點聯系黨支部、機關黨組織和在職黨員到社區“雙報到”、黨內關懷幫扶等機制，召開深化“四強”黨支部建設工作座談會，有力有序提升基層工作質效。

推廣典型經驗。大力培樹機關黨建品牌，遴選優秀黨支部工作法及創新案例，總結可學習可復制可推廣的經驗，在媒體開設專欄刊播宣傳，搭建起學習交流借鑒的平台，以典型引路推動機關基層黨組織對標先進、創先爭優。

抓實作風建設，形成機關黨建保障力

深學細悟強學風。聚焦主題、把握重點，研究制定工作方案，組建專班、確定專人負責，採取分層級學習、專題研討、專家授課等形式，原原本本、全面系統學習習近平總書記關於加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神，組織參觀省反腐倡廉警示教育基地、旁聽職務犯罪案件庭審、開展廉潔主題作品征集活動，召開警示教育大會，用好反面典型案例強化警示教育。

真查真改糾“四風”。堅持問題導向，對近兩年省直機關處級黨員干部違反中央八項規定精神問題案件進行歸納，剖析其表現、特征及成因，為做好后續整改整治工作提出對策。緊盯違規收送禮品禮金等問題，指導督促省直單位開展檢查373次、提醒談話9269人次，切實劃出“硬杠杠”。堅持開門教育，進機關走基層訪一線，征求意見建議15條，並積極吸收採納。對照“兩項清單”“過篩子”，查擺班子和成員突出問題56項、制定整改措施79條，實行動態管理、挂賬銷號，做到靶向整治。

減負賦能轉作風。一方面嚴己壓責，明確推動省直單位黨組（黨委）落實機關黨建主體責任三個方面十項具體工作、全面從嚴治黨主體責任清單41項任務，修訂“馬上辦、務實干”十條措施，重新梳理9個部門107項職責，進一步明確干什麼、怎麼干。另一方面切實減負，嚴格發文計劃，強化一致性評估，持續壓縮發文數量﹔嚴控會議規模，工作年會人數由往年210余人減至95人，時間控制在1小時內﹔合並督、檢、考“同類項”，會同省專項工作機制辦，通過會商研判、聯合督查、實地核查、“錯題本”復盤，堅持防范糾治並舉，瞄准省直單位284個問題挂圖作戰、持久攻堅，深化整治形式主義為基層減負，進一步改進作風，為現代化新青海建設提供有力保障。

（供稿：青海省直機關工委）

( 編輯：朱景雯   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )