親而有度 清而有為

梳理近期多地通報的違反中央八項規定精神典型問題，“違規接受管理和服務對象宴請”“違規接受私營企業主宴請”等現象屢有發生。

這不僅僅是吃吃喝喝的問題，更暴露出“吃老板”的頑疾。從現實看，一些干部由於追求奢靡享樂之風，很容易從“一頓飯”的小事小節，跌入違紀違法的深淵。再分析不難發現，“吃老板”也折射出不良的政商關系。這與“親”和“清”的要求背離，也與民營經濟促進法中“保持清正廉潔”的要求相悖。

政商關系是政治生態的重要組成部分。黨員干部如何與企業家相處，既不“勾肩搭背”又不“背對背”，是一門學問。關鍵要做到親而有度、清而有為。這是錘煉黨性的使然，也是涵養作風的要求。

“親”要親在以無私之心，真誠交往、積極作為、靠前服務。廣東省深圳市一家企業負責人講了一個故事：公司研發的技術需要資金、推廣時，有關部門協調各方，為創新成果市場化運用充當“推銷員”。如今，很多地方都把“有事服務、無事不擾”當作一種理念，把“服務前移、貼心周到”當作工作方式。其實，提高“親”的溫度，守住“清”的邊界，當好企業發展的“貼心人”，做的就是服務增量，提振的也是發展信心。

“清”要清在以坦蕩之心，掌握分寸、把握界限、清而不疏。對黨員干部來說，清正用權是底線，清清爽爽是本色。為什麼很多干部與企業家相交，能做到有交集而不交換、有交往而不交易？在於自身講規矩、不逾矩，在於制度破“潛規則”、立“明規矩”。由此，企業家也放下包袱、大膽發展，更加懂得賺錢“靠本事”而非“靠關系”。無論是誰，做到“君子之交淡如水”，潔身自好走正道、遵紀守法搞經營，推動事業發展便能步入“陽光大道”。

親則兩利、清則相安。做到“親而有度，清而有為”，關鍵要處理好激勵與約束的關系。廣東廣州出台政商交往若干場景行為指引及答疑，圍繞18類政商交往高頻場景，構建行為指南，旨在消除干部顧慮﹔福建泉州出台文件明確容錯免責事項，為敢於擔當、無意過失的干部“撐腰”。一份指引、一個文件，明確行為規則，也是發展保障。對黨員干部來說，有“緊箍咒”，有“護身符”，不當“甩手掌櫃”，勇當“實干健將”，助企護企惠企會更加有力有節有效。

心底無私天地寬。把群眾裝在心裡，把事業裝在心裡，不謀私利、克己奉公，坦蕩做人、謹慎用權，光明磊落、大膽干事，對於黨員干部而言，這樣的要求，不限於助企發展，更不止於一時一地。其實，做到風清、氣正、心齊，黨員干部與企業家“友好握手”，定能搬開“絆腳石”、鋪好“快速路”，為干事創業蓄積動力，實現更好發展。

（來源：《中國紀檢監察報》）

( 編輯：韓衡許   送簽：韓衡許   簽發：林燕 )