學習有了“硬支撐” 干事更有“真功夫”

“調查研究要堅持‘拜群眾為師’的態度、‘從群眾中來’的路徑、‘一切為了群眾’的准則……”11月26日，一場關於開展調查研究工作的講座，在泉州市政府辦公室“東海學堂”上精彩進行。台上，市委黨校馬克思主義教研室副主任、副教授謝珍珍，為市政府辦公室等單位帶來《循習近平總書記泉州足跡，悟調查研究之道》專題輔導。台下，干部職工聚精會神，筆記本記滿心得。

“以學習提能力、以實干促發展”的學習場景，是市政府辦公室“東海學堂”常態化開展下的縮影。近年來，市政府辦公室持續推行全員素質提升，全力打造“一流機關、標杆部門、過硬隊伍”。“東海學堂”作為主要學習平台，兩年來，圍繞統計工作、人工智能、歷史文化遺產保護傳承、開展調查研究等內容，已開展系列活動20余場。

現在，“東海學堂”正打造更具系統性和制度性的“升級版”。近期，市政府辦公室制定印發《關於健全“東海學堂”學習機制的通知》，對有關課題安排、活動組織、紀律要求、成果轉化等方面提出明確要求，將全員素質提升從一項“軟任務”向有效保障高水平履職的“硬支撐”轉變，不斷強化以學習力提升執行力、服務力、創造力。學習機制明確精心策劃年度課題安排，進一步濃厚終身學習、全員提升的氛圍，堅持以學促干導向，更深入聚焦市委市政府中心工作、辦公室核心職能以及解決隊伍素質能力短板問題。

在活動組織上，“東海學堂”更加注重“實效為重、不拘一格”。比如，“請進來”方面，注重邀請知名學者、行業專家、業務骨干傳經送寶，帶來前沿理論和實踐經驗。在一次《DeepSeek：AI技術賦能政務革新與產業升級》的教學課上，專家現場講解演示AI技術的操作實例。教學課后，學員們開展沙龍分享心得，現場“練手”操作，互學互鑒，在“頭腦風暴”和“動手操作”中感受AI技術促進業務能力提升帶來的新變化。帶著問題學、聯系實際悟，類似這樣的高質量學習互動讓干部職工們直呼“解渴”。

“走出去”則成為開闊視野、連接地氣的關鍵一環。機制提出，在開展學習中，探索業務骨干、年輕干部職工到一線現場教學、實地調研或幫督落實等活動組織方式。“把課堂放在一線，實地參觀、聯系理論思考，這樣的‘沉浸式’學習讓人收獲滿滿。”在一次“東海學堂”現場教學實踐中，學員們走進晉江經驗館並前往安踏公司、利郎文創園等地調研，通過觀看珍貴歷史圖片，聆聽生動影像講解，深入探究“晉江經驗”誕生的時代背景、實踐路徑、傳承弘揚與創新發展。今年10月17日，“東海學堂”還組織黨員突擊隊員赴鯉城區參加防汛防台風綜合演練，將推進實施“安全生產標准化”“惠民生補短板”等專項行動與現場學習運用緊密結合，提升應急處突能力。

市政府辦公室青年理論學習小組的一名成員說：“作為一名進入市政府辦公室工作不久的青年，‘東海學堂’讓我改變了對機關學習的刻板印象，這裡不只是教學課堂，更像是思想碰撞的‘練兵場’，幫助我克服工作中的‘本領恐慌’。更重要的是，‘東海學堂’還讓我們增進了終身學習的動力，相信在這樣的學習氛圍中，我們將淬煉為能擔當、善作為的復合型人才，為泉州高質量發展更好地貢獻青春力量。”

（來源：泉州晚報）

( 編輯：劉瓊   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )