抓作風這根弦鬆不得

干部作風不是干部個人小事，而是事關黨和國家前途命運的大事。習近平總書記強調，黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡，決定黨和國家事業成敗。當前，我們走在新時代“趕考”之路上，面對復雜嚴峻的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，唯有不斷錘煉過硬作風，以好的作風振奮精神、激發斗志、樹立形象、贏得民心，才能彰顯人民公仆本色。

保持作風過硬，要求干部在思想、工作、領導、生活、學習等各個維度上，都能經得起考驗、擔得起責任。在思想上“求真”，堅持理論聯系實際，一切從實際出發，反對任何形式的主觀主義和教條主義﹔在工作上“務實”，敢於擔當、善於作為，堅決反對形式主義、官僚主義﹔在領導上“為民”，堅持群眾路線，密切聯系群眾，反對脫離群眾，破除特權思想和特權現象﹔在生活上“清廉”，時刻做到品德高尚、勤儉節約、嚴格自律，自覺抵制享樂主義和奢靡之風﹔在學習上“致用”，大力弘揚馬克思主義學風，反對本本主義和學用脫節等問題。

保持作風過硬，是我們黨凝聚黨心民心的有力武器，是推動事業發展的堅強保障。干部隻有作風過硬，才能真正“把屁股端端地坐在老百姓的這一面”，才能經得住組織的考驗、贏得群眾的真心擁護。谷文昌“不治服風沙，就讓風沙把我埋掉”的決心，孔繁森“青山處處埋忠骨，一腔熱血洒高原”的誓言，李保國“你的幸福我包了”的承諾，黃文秀“隻有扎根泥土，才能懂得人民”的心聲……正是因為始終保持過硬作風，一代又一代共產黨人才能以優良作風贏得民心、攻堅克難，帶領人民群眾創造一個個舉世矚目的成就。

抓干部作風這根弦時刻鬆懈不得。歷史和現實告誡我們，如果黨組織和黨員干部對作風建設重視不夠，作風得不到錘煉，不良作風就會滋長蔓延，干部底色和本色就會“褪色”，最終還會危害我們黨的執政根基。曾幾何時，黨內作風問題比較突出，作風建設面臨嚴峻挑戰。新時代以來，面對新形勢新任務，以習近平同志為核心的黨中央以巨大的政治勇氣和強烈的歷史擔當馳而不息加強黨的作風建設，從制定和落實中央八項規定入手，再到開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，始終以最嚴格的標准、最嚴厲的舉措治理作風問題。無論是遏制“舌尖上的浪費”、整治“車輪上的腐敗”、清理“會所中的歪風”，還是堅決破除形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，切實為基層減負﹔無論是“打虎”“拍蠅”“獵狐”多管齊下，還是巡視利劍高懸、實現監督全覆蓋……一系列組合拳精准發力、持續用力，剎住了一些長期沒有剎住的歪風，糾治了一些多年未除的頑瘴痼疾。八項規定一子落地，作風建設滿盤皆活。特別是今年開展的深入貫徹中央八項規定精神學習教育，工作開展扎實，取得明顯成效。黨員干部通過一次次黨內集中教育、一次次作風大考，在不斷學習、查擺、整改中錘煉了過硬作風，擦亮了政治本色。

錘煉干部過硬作風，必須有打攻堅戰、持久戰的決心和恆心。“四風”問題具有頑固性、反復性，作風建設隻有進行時，沒有完成時，必須以永遠在路上的堅韌和執著，持續深化整治，堅決防止“過關”思想、“一陣風”思想等，堅決防止鬆勁歇腳、疲勞厭戰等情緒，堅決防止不良風氣反彈回潮。要把作風硬要求變成硬措施、讓鐵規矩長出鐵牙齒，推動形成個人自覺、組織嚴管、社會監督的合力。在個人層面，個人自覺是“內驅力”，要始終堅持律己從嚴。把作風建設要求守在內心，始終堅定理想信念﹔守在要處，把紀律規矩銘刻於心，不失底線、不碰紅線﹔守在小處，注重小事小節，持續淨化社交圈、生活圈、朋友圈。在組織層面，組織嚴管是硬約束，要始終堅持管理從嚴。在抓常上下功夫，融入日常工作，紀律緊箍咒時時念、作風“木魚”天天敲﹔在抓細上下功夫，從細節入手、養成習慣﹔在抓長上下功夫，從體制機制破題，形成長效機制。在社會層面，在全社會強化監督意識，培養人人有責、個個盡責的監督意識﹔不斷暢通監督渠道，創新監督手段，善用科技手段破解“熟人社會”監督難題。

關山萬千重，作風是通途。作風過硬不僅關乎干部形象，更關乎我們黨能否跨越前行道路上的“雪山”“草地”，征服改革途中的“婁山關”“臘子口”。黨員干部要拿出釘釘子精神和求真務實作風，一錘接著一錘敲、一年接著一年抓，以過硬作風在歷史長卷上刻下屬於新時代的作風豐碑。

（來源：《中國紀檢監察報》﹔作者系湖南省社會科學院副院長）

( 編輯：孫凱佳   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )