天津市審計局：“四措並舉”助力青年干部成長成才

近年來，天津市審計局黨組立足審計事業長遠發展，堅持系統施策、精准發力，通過“鑄魂、搭台、墩苗、嚴管”四項舉措，構建青年干部選育管用全鏈條機制，為審計事業高質量發展提供可持續的組織保証。

鑄魂強基，以理想信念教育錨定青年干部成長方向。局黨組將青年干部教育引領作為年度黨建工作重要內容，通過建立青年理論學習小組“研學”機制，舉辦“五四”座談會、先進典型報告會，由局領導、老同志、先進典型講述初心與奮斗歷程，使理論學習更具感染力。組織青年干部赴英雄救火中隊、大沽口炮台、引灤工程紀念館等開展“紅色研學”沉浸式實踐活動，引導青年干部強化使命擔當，將紅色基因融入日常。

搭台引路，以多元實踐平台釋放青年干部干事活力。創新構建“導師幫帶+跨崗交流”機制，匹配實務導師，加強綜合與業務崗位輪換，著力培養復合型能力。組建青年強審突擊隊、大數據分析團隊和政研團隊，通過審計案例解析、技能實訓等，全面提升“能查、能說、能寫”本領。近年來，青年干部在多領域嶄露頭角，多人次被抽調參與聯合國審計、國際追贓、中央及市委巡視、服務上合峰會等重大任務，多人入選審計專業人才庫。

一線墩苗，以基層實踐鍛煉錘煉青年干部過硬本領。積極鼓勵青年干部在審計實踐中“揭榜挂帥”、擔當主審，並在資源、容錯等方面給予支持。統籌安排綜合處室青年干部深入審計一線參與項目，在復雜環境中補短板、強實戰。始終強化為民審計理念，推動青年干部聚焦困難群眾救助、斷頭路打通等民生關切，著力解決群眾急難愁盼，用審計力度呵護民生溫度。

嚴管厚愛，以全周期監督管理護航青年干部健康成長。局黨組出台20項具體措施，系統規劃年輕干部培養選拔與監督管理。通過建立記錄政治、工作、廉潔表現的“成長檔案”，制定專業人才評選辦法，構建成長“快車道”。建立黨組書記與新入職干部談話制度，定期分析思想動態，及時糾偏。組織赴警示基地觀摩、旁聽職務犯罪庭審等“現場式”教育，筑牢青年干部廉潔從政的思想防線。

（供稿：天津市委市級機關工委）

( 編輯：朱景雯   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )