忠誠擔當 精耕細作 以高品質的機關事務支撐美麗中國建設

近年來，在生態環境部黨組的堅強領導下，在部機關黨委等部門的悉心指導下，生態環境部機關服務中心黨委始終堅持將學習貫徹習近平總書記關於機關事務工作的重要指示精神作為首要政治任務，帶領干部職工堅決落實黨中央決策部署，埋頭苦干、久久為功，持續提升機關事務工作質效，為美麗中國建設提供有力支撐和堅強保障。

以實干求實效，在擔當盡責中鑄牢對黨忠誠

高質量保障重大會議和重要活動。圍繞部領導各類重要會議、國際交流等重要活動，統籌做好文印、財務、會服、餐飲、醫療等保障服務。常態化強化對一線工作人員的黨性教育和紀律監督，增強其政治意識、保密意識、服務意識，持續提升響應速度和工作質量。

全方位保障部機關日常有序運轉。抓好機關大樓維護檢修工作，積極審慎處置給排水、電路、土建結構等方面問題。嚴格按程序採購物業、維修維保、餐飲等服務，日常加強監管、溝通和協作，保持親清的政商關系。構建流程規范、定性定量、效能提升的“標准化服務矩陣”，物業管理、餐飲服務、文印服務通過相關認証，部系統資產管理績效、政府採購信息統計等工作均連續多年被上級主管部門通報表揚。

系統性提升服務保障工作質效。推進服務信息化便利化，將18項服務均納入線上管理系統，制定發布全面覆蓋、簡易便捷的辦事服務指南，開展干部職工滿意度調查並廣泛收集改進建議。持續提升醫療健康管理水平，特別是破解異地就醫難題、開展“體重訓練營”、提供減脂菜，深受干部職工好評。堅持當前低投入、長遠高收益的目標導向，先后實施機關大院綠化環境優化、空調照明智控系統改造等工程，積極協調推動部屬單位創建綠色數據中心、開展辦公區低碳節能改造，促進部系統服務保障提質增效。

下足繡花功夫，在精准施策中厲行勤儉節約

精准化推進節約型低碳型單位建設。緊盯反食品浪費，機關食堂推行“按需採購+精准備餐+小份菜供應”模式，設立督導崗勸導光盤行動、遏制浪費行為，組織所有部屬單位開展反食品浪費工作成效自評，經驗做法入選財政部中央預算單位節約型機關建設優秀案例。組織實施辦公區屋頂綠化、太陽能光熱利用等“綠色工程”，對供暖、制冷等系統開展能耗診斷與優化，全面改造機關大樓空調照明系統，年節電量達3.4萬度。完成辦公院區碳排放核算與減排路徑方案編制。持續開展節能宣傳周、低碳日活動，引導干部職工“行為節能”。組織協調部機關和2家部屬單位成功創建“節約型公共機構示范單位”、17家部屬單位成功創建“國家級節水單位”。

全流程嚴格財務審核和內部控制。認真履行機關財務報銷審核職責，嚴禁超范圍、超預算、超標准支出，發現程序不規范、依據不充分等問題時，嚴肅提出意見並推動立行立改、舉一反三。注重從審計、巡視發現問題中“倒追”財務管理風險，採取針對性整改措施，教育督促干部職工將每一分錢都用到刀刃上，自覺守住底線、遠離“圍獵”風險。研究形成《內部控制手冊》《內部控制制度匯編》，推進信息化建設，建立存貨管理系統、引入電子發票查重系統等。同時，還將內控管理工作成果融入廉政風險防控措施，促使財務監督與紀檢監督同向發力。

整體性構建資產維修調劑利舊機制。建立資產動態管理機制，常態化開展家具等維修保養，盡量延長使用壽命，對達到使用年限但仍可正常使用的不予報廢﹔注重盤活“沉睡”資產，依托公物倉、全國性調劑平台，推進跨層級、跨地區、跨單位資產調劑，構建梯度化、網絡化共享新格局。2024年，通過公物倉平台向國家級賓館、地方劃轉原值800余萬元的78件資產。2025年，統籌研究部系統閑置資產現狀和基層需求，協調對口扶貧點、安徽等地基層部門辦公設備。

爭創模范機關，在守正創新中錘煉過硬隊伍

常態化開展理論學習和調查研究。踐行政治機關第一屬性，強化黨的創新理論武裝，組織、督促干部職工自覺深化學習、主動深入調研，將學習調研成果轉化為推動工作的動力，形成了系列研究成果，切實把政治要求轉化為服務美麗中國建設的生動實踐。

針對性抓好制度建設和執行監督。及時跟進貫徹最新制修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等黨內法規，根據職責和工作實際，綜合採取立、改、廢方式優化機關服務中心管理制度體系。嚴格執行黨內法規，通過專題黨課、專項檢查等方式提升黨員干部制度意識。構建內部決策、執行、監督全流程標准化管理閉環，加快從“經驗管理”向“規范治理”轉型升級。

體系化增強組織功能和隊伍素質。全面推進基層黨支部標准化規范化建設，3個黨支部被命名為中央和國家機關“四強”黨支部，8名黨員獲評中央和國家機關“四好”黨員或部級優秀榮譽，10名黨員干部先后被抽調參加部黨組巡視、年度考核等重要政治任務、重大會議活動保障。全力鍛造高素質專業化干部隊伍，認真配合組織人事部門做好補充班子成員、選派援藏司局級干部等工作，主動與部機關加強干部交流，穩妥推進內部中層干部的選拔任用工作，全面、准確落實接收軍轉干部、公開招錄高校畢業生等政策規定和工作要求，干部隊伍年齡結構和專業結構持續優化。增強干部隊伍素質培養的系統性科學性，圍繞政治理論、生態文明建設形勢任務、業務技能等方面組織開展專題培訓，支持和鼓勵干部職工參加繼續教育和再教育，經常性安排青年干部參與基層調研、定點幫扶等實踐學習，以青年理論學習小組為主體積極創建青年活動新品牌。

（供稿：生態環境部機關服務中心）

( 編輯：鄂歆奕   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )