推進新興領域思想政治工作高質量發展

隨著數智時代平台經濟、共享經濟的蓬勃發展，新興領域不僅成為經濟社會發展的新增長點，也是凝聚人心、匯聚力量的重要陣地。當前，新興領域具有業態多元、人員流動頻繁、思想觀念活躍等特點，對思想政治工作的覆蓋面、精准度、實效性提出了新的要求。2025年9月，中共中央印發的《中國共產黨思想政治工作條例》明確強調，增強黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。面對新形勢新任務，要堅持守正創新，著眼增強黨在新興領域的號召力凝聚力影響力，推動新興領域思想政治工作高質量發展。

堅持政治引領與分眾施策相結合。思想政治工作是為了完成黨的中心任務和歷史使命組織動員黨員、干部、群眾所進行的一系列實踐活動。政治引領是其中的基礎性、前提性要求，思想政治工作首要的是確保全黨全國各族人民在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。新興領域作為經濟社會發展的活躍地帶，既是孕育創新活力的沃土，也是意識形態斗爭的前沿陣地。由於其業態多樣、利益訴求多元，必須將政治引領貫穿新興領域思想政治工作全過程、各方面，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，推動黨的創新理論進新經濟組織、進新社會組織、進新就業群體，結合新興領域黨的建設和群團工作，切實增強黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。

同時，新興領域的差異性特征決定了思想政治工作要採取分眾化策略。不同業態、不同群體的思想狀況、職業特點、需求訴求存在顯著差異，這就要求在堅持政治引領共性要求的基礎上，切實提升針對性和實效性，讓思想政治工作既保持政治高度，又體現現實需求。

堅持精神供給與現實關懷相結合。精神文化需求是人的本質需求之一，是實現人的全面發展的重要維度。在新興領域，尤其是新就業群體中多為青年群體，他們具有“數字原住民”的行為特征，既蘊含著對主流價值認同、職業榮譽塑造、情感歸屬構建的共性追求，又因業態特性、群體特征呈現出個性化、場景化、社交化的獨特訴求，還面臨著精神文化需求愈加豐富和多樣化的現實。這都要求新興領域的思想政治工作要發揮精神供給、文化浸潤的重要作用，結合新興領域的特點、新就業群體的特質，將社會主義核心價值觀融入新興領域文化建設，創作優秀文藝作品，開展文化活動，用鮮活故事塑造職業榮譽、用文化活動凝聚情感歸屬。

同時，精神供給不能脫離現實需求，要注重把解決思想問題同解決現實問題結合起來。當前，新興領域面臨諸多現實挑戰。如，職業倦怠、社保繳納、子女入學等問題。這些急難愁盼的現實問題，影響著群體的思想狀態與價值認同。因此，要深入開展關懷服務引導工作，通過多種方式掌握不同群體、不同行業的需求訴求，推動解決問題，例如，為新就業群體提供法律援助、技能培訓、政策咨詢等服務，引導新經濟組織和新社會組織參與社會治理和社會公益活動，讓新興領域從業者在干事創業、服務社會中獲得成就感與歸屬感。

堅持工作傳統與技術賦能相結合。我們黨在長期革命、建設、改革實踐中，始終堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，形成了調查走訪、談心談話、榜樣示范等一系列思想政治工作優良傳統，是做好新興領域思想政治工作的“傳家寶”。新興領域思想政治工作必須繼承和發揚深入基層、聯系群眾的工作作風。通過定期走訪、面對面交流等方式，與新興領域從業者拉近距離、增進感情，精准掌握其思想動態與需求訴求。堅持“一把鑰匙開一把鎖”，針對不同群體的思想困惑，開展個性化談心談話，做到“春風化雨、潤物無聲”。充分挖掘宣傳新興領域的先進典型，用身邊人、身邊事打動人、感染人、教育人，增強思想政治工作的真實性與感染力。

同時，數智時代的技術革新為思想政治工作提供了全新路徑。新興領域的數字化特征、高流動和高分散的群體特質，以及更為網絡化、移動化、碎片化的信息傳播渠道，都要求思想政治工作必須主動調整方式方法，善於運用大數據、人工智能等數字技術提高分眾化、對象化、精准化水平。例如，利用大數據技術構建新興領域群體思想動態分析模型，通過對網絡行為數據、需求反饋數據、活動參與數據等的深度挖掘，精准研判群體的思想熱點、困惑痛點與需求焦點，為分眾施策、精准供給提供數據支撐。搭建思政雲平台，推進思想政治工作線上線下相融合，打破時空限制，擴大工作覆蓋面。運用VR/AR等技術打造思想政治工作虛擬場景，開展沉浸式學習體驗，強化具身感知與理論內化，增強理論傳播的針對性和吸引力。

堅持多元協同與評估改進相結合。多元協同是整合資源的有效路徑，新興領域普遍呈現出的就業方式靈活、流動性強、組織歸屬感弱等特征，決定了思想政治工作不可能由單一主體完成，必須構建多元協同的工作格局。要堅持系統觀念，打破部門壁壘、行業界限，建立黨委統一領導、行業主管部門具體推動、企業積極參與、社會廣泛支持的協同機制。黨委發揮統籌協調作用，將新興領域思想政治工作納入工作總體布局，制定工作規劃、明確工作責任、整合工作資源。行業主管部門強化“管行業必須管思政”理念，結合行業特點制定工作規范、開展行業指導，實現思想政治工作與行業管理同部署、同推進、同落實。新經濟組織要發揮企業主體作用，更加注重思想政治工作同生產經營管理、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設等相結合﹔新社會組織發揮專業優勢，提供個性化、專業化的思想政治工作支持，例如，開展心理疏導、文化培訓、行業交流等活動，最終形成共同參與、協同建設的良好局面。

科學的考核評價是推動思想政治工作落地見效、持續優化的重要抓手。要建立符合新興領域特點的考核機制。切實優化考核指標設置，突破傳統“重形式輕實效”的考核導向，構建政治引領、行業認同、群眾滿意、創新發展的四維考核指標體系。針對不同類型新興組織，設置差異化考核權重，增強考核針對性。創新考核方式方法，採用線上數據監測、線下實地調研、從業者滿意度調查等多元方式開展考核，全面掌握思想政治工作實效。還要強化考核結果運用，將考核結果與評優評先、資源配置、政策支持等挂鉤，對新興領域思想政治工作成績突出的集體和個人，按照相關規定給予表彰獎勵，對工作不力的督促整改，形成“考核——反饋——改進”的閉環，推動新興領域思想政治工作持續提質增效。

( 編輯：劉瓊   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )