把真正忠誠可靠表裡如一擔當盡責的好干部用起來

“為政之要，莫先於用人。”我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。習近平總書記提出“要把真正忠誠可靠、表裡如一、擔當盡責的好干部用起來”，這是習近平黨建思想關於“堅持建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”內涵要義的生動體現，為“十五五”開局之年做好地方換屆工作提供了關鍵指引，為新時代新征程選好用好干部提供了根本遵循。

好干部首先是忠誠可靠的。忠誠強調黨員干部對黨的信仰、黨的事業的絕對堅守，是一種“唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠”。可靠是忠誠的必然體現，強調“靠得住”，贏得組織和群眾的信任，團結帶領群眾同心同德干事業。忠誠可靠蘊含著思想、政治、行動的全方位要求，表現為要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，將對黨的忠誠轉化為堅定理想信念的自覺行動，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

好干部是表裡如一的。“表”是指先鋒模范的外在形象，“裡”則是馬克思主義信仰和共產主義理想信念的內在精神。好干部必然是表裡高度一致的統一體，在本質上是思想與行動統一、言論與實踐一致的老實人，基本要求在於要做到心口如一、言行一致，台上台下一個樣、人前人后一個樣。

好干部是擔當盡責的。擔當是一種“明知山有虎，偏向虎山行”的魄力。習近平總書記指出，“做事總是有風險的，天底下哪有那麼多四平八穩、順風順水的事。正因為有風險，才需要擔當”。因此，“隻有豁得出去、敢闖敢干，下定‘明知山有虎，偏向虎山行’的決心，真刀真槍干，矛盾和困難才可能得到解決”。盡責是一種“守土有責、守土負責、守土盡責”的自覺，就是要有很強的責任意識，無論什麼時候，該做的事，知重負重、攻堅克難，頂著壓力也要干﹔該負的責，挺身而出、沖鋒在前，冒著風險也要擔。

習近平總書記指出，“好干部成長起來了，培養出來了，關鍵還是要用。不用，或者用不好，最終等於還是沒有好干部”。這就要求我們要把真正忠誠可靠、表裡如一、擔當盡責的好干部用起來。必須把好干部用在推動進一步全面深化改革、推進中國式現代化的前沿陣地，尤其是瞄准“十五五”時期的重大部署，重點在現代化產業體系、科技自立自強、新質生產力等新領域新業態、農業農村現代化、生態文明建設、管黨治黨等關鍵領域選優配強好干部。

“為官擇人者治，為人擇官者亂。”堅持事業為上，以事擇人、人崗相適。用干部是為了干好事業。要堅持從事業需要、工作需要出發，根據不同崗位的具體特點、工作要求和任職條件，做到人崗相適、人事相宜，真正把好干部用在最優匹配的事業和崗位上。“高才者處以重任，不問出入。”這就要求我們不拘一格用好干部。破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，打破隱性台階。必要的資歷是積累領導經驗所需要的，論資歷不能唯資歷。

堅持依法依規用人，把用好干部納入法治軌道，更好發揮法治固根本、穩預期、利長遠的保障作用。嚴格執行公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定，以黨規國法糾治用人偏差，保障嚴格落實不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年齡要求，杜絕“海推”“海選”等簡單化做法，提高干部工作民主化的質量，保障推進領導干部能上能下，精准容錯糾錯，激勵干部擔當作為，保障好干部在最優崗位上發光發亮。