構建“學—講—干”機關青年理論武裝工作體系

近年來，南通市委市級機關工委以“修好三門課 實干當先鋒”主題實踐活動為牽引，從學習體系、宣講體系、轉化體系三個維度協同發力，構建起“學有深度、講有品牌、干有平台”的機關青年理論武裝工作體系。

聚焦“學得深”：構建系統化學習體系

建強學習組織。指導市級機關各部門組建80個青年理論學習小組，實現40周歲以下青年全覆蓋。鼓勵各部門結合實際打造特色學習品牌，“組工菁銳”等一批品牌脫穎而出。青年理論學習小組採取“導師幫帶+組長負責+全員輪值”模式，由部門黨組（黨委）班子成員擔任理論學習導師，青年干部輪流擔任學習召集人，圍繞黨的創新理論等常態化開展研學。

豐富學習形式。整合機關青年之家等線下陣地，依托“學習強國”等線上載體，定期舉辦“思政大課堂”“悅讀講思”讀書沙龍等活動，構建“線上+線下”“集中+分散”的多元化學習場景。創新推出“青鋒微講堂”“早間半小時”“午間學習匯”等靈活學習形式，做到工作學習“兩不誤、兩促進”。

開展沉浸研學。開設“機關研學跟我走”專欄，推送鄉村振興、生態環境、人工智能等優秀研學路線，組織“通通看·機關行”鄉村振興專場活動，累計組織300余名機關青年走進全市發展一線。舉辦“走出機關看發展·向海圖強謀賦能”研學活動，組織50余名機關團青組織負責人近距離了解海洋經濟建設需求，為南通海洋產業建言獻策。

聚焦“講得透”：打造品牌化宣講矩陣

品牌引領構建宣講格局。錨定“機關先行、人人踐行、個個能行”宣講目標，建立“領導干部帶頭講、專家學者示范講、理論骨干深入講、先進典型巡回講、機關人人參與講”的全方位宣講格局。品牌下設“通通講·益企說”等特色子品牌，指導各部門打造“一領域一隊伍”“一行業一特色”，涌現出40余支機關宣講隊伍。

梯隊建設鍛造宣講鐵軍。分層次組建“十、百、千”理論宣講隊伍，形成宣講“名師、名嘴、骨干”梯度發展、互為補充的生動局面。構建學、研、訓、賽、講“五位一體”培育模式，通過“名嘴”作示范宣講、專家現場點評、導師一對一輔導等方式，為宣講骨干量身定制成長計劃。近年來，累計舉辦宣講比賽100余場次，近300名骨干參加培訓。

多維場景拓寬宣講陣地。推動理論宣講進機關、進企業、進社區、進學校、進網絡，線下開展互動式宣講，線上制作短視頻、微黨課等新媒體產品。深入推進“千場宣講進基層”活動，累計宣講2000多場次，受眾近20萬人次。舉辦“通通講·益企說”惠企政策園區行專場活動，統籌工信、人社等多部門業務骨干下沉一線，開展政策宣講、互動交流、社會評議、心理輔導等精准服務。

聚焦“干得實”：搭建實戰化轉化平台

“三個課堂”構筑完整育人鏈條。以“江海青鋒”團青品牌為統領，將“研學、實踐、賦能”三個課堂融入機關青年教育實踐全過程。研學課堂重在深學細悟，通過理論學習小組、讀書沙龍、一線研學等形式筑牢思想根基﹔實踐課堂重在知行合一，引導機關青年在產業發展主戰場、鄉村振興最前沿、志願服務第一線擔當作為，每年開展法律咨詢、科普宣傳等志願服務活動80余場﹔賦能課堂重在強筋健骨，通過技能培訓、跨域交流、典型引領鍛造過硬隊伍，舉辦“午間一小時”充電課堂，連續舉辦船舶海工、家紡服裝等青年人才沙龍，促進青年人才橫向交流。

“三聯機制”搭建實踐鍛煉平台。深化市縣聯動、政企聯動、校地聯動的“三聯機制”。市縣兩級團青組織簽約結對，啟動“青春伙伴計劃”，組織市級機關年輕干部帶項目、帶政策下沉基層，共同開展富民增收幫促、城鄉醫療幫扶等攻堅項目，幫扶困難群眾1200余人次。建立“企業出題—青年攻關”機制，在重大項目一線組建“青年突擊隊”，開展“惠企政策園區行”活動。組織12家機關部門與南通大學相關學院一對一結對，實施“長江口守護計劃”等項目12個，助力“通才留通”。

成果轉化打通學用銜接通道。實施“江海潮涌·青鋒薈”工程，指導市縣兩級16家部門成立8個青年聯合調研小組，圍繞發展新質生產力、優化營商環境等重點方向揭榜領題，形成一批優質調研成果。建立青年調研成果轉化機制，對優秀調研成果實行即時報送、跟蹤落實，定期召開青年調研成果轉化對接會，推動一批調研成果轉化為具體政策舉措。

（供稿：南通市委市級機關工委）

( 編輯：朱景雯   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )