“6+1”支部工作法是根据国家铁路局“固定学习日”的统一安排,将每月党支部政治理论集中学习划分为学前、学中、学后三个阶段,包含“六环节一平台”的成套系统学习方法。“6”是指抓住学前、学中“明、预、思... [详细]
“五有”工作法立足业务和党建工作实际,结合部门年轻党员多、思想活跃的特点,充分发挥党小组活动灵活、交流充分的优势,在学习活动中做到全年有计划,会前有准备,会上有互动,会后有纪要,年终有考评(简称... [详细]
问渠哪得清如许,为有源头活水来。2017年建设银行总行机关开展的“机关微党建”有哪些创新做法和经验心得?在“两学一做”学习教育常态化制度化工作中,他们涌现出了哪些具有示范和推广价值的“支部工作法”?在... [详细]
分期间制定计划。根据上级党委年度工作安排,统筹考虑部门党建工作与业务工作实际,制定支部年度工作计划,为开展年度组织生活制定清晰的时间表、步骤图;针对临时大项任务、重要时点,制定阶段工作计划,明确责... [详细]
根据“参谋督办、日常运行、安全保障”三大职责,以“政治过硬、服务为本、效率至上、保障有力”为支部建设目标,让党员清楚部门倡导什么,崇尚什么,追求什么,最大限度地统一党员们的意志。 [详细]
部门内部学习风气浓厚。在知识储备方面,积极参加银监会及银行业协会等组织的各项培训并做好相关同事的转培训工作;统一采购《银行监管统计学》等书籍并组织FRM、CFA集中学习以增强知识的系统性和全面性。业务实... [详细]
2016年5月31日,开发银行党委根据中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定,成立扶贫金融事业部。自成立之时,事业部就把党建工作摆在首要位置,积极探索适应脱贫攻坚新形势新任务新要求的党建工作方法,在坚持原... [详细]
为落实分享讨论制度真正实施,确保组织生活有章可循,人力资源部党支部将党员的分享讨论纳入考核体系。考核内容包括党员集中学习会上的发言记录、会后学习报告,考核指标包括内容充实、态度端正、思想深度。通过... [详细]