工商银行探索加强和改进抓好机关党建工作的新路径

来源:旗帜网2019年01月08日16:31

党的十九大对党的建设提出了新要求,面对不断变化的新形势,机关党建工作需要进一步解放思想、开拓进取,不断开拓机关党建工作的新路径。

(一)进一步加强“党建+”的整体思维

机关党建要坚持统筹兼顾、综合平衡,正确处理党建工作和业务工作的关系,不断增强机关党建的全局性、系统性、协调性。一是形成合力。从组织、职能、制度层面实现机关党建资源和力量的相对整合,使各个方面围绕机关党建工作同时、同向发力,进一步增强党建工作的影响和实效。二是统筹推进。机关党建工作是一个有机整体,要坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同推进、同考核、同奖惩,齐抓共建、相互促进,把机关党建工作的新成果、新经验融入到服务中心建设队伍的具体实践中,在狠抓工作落实、提升服务水准上下功夫。三是搭建平台。注重各支部党建工作交流,加强机关党建与其他部门之间的联动,搭建交流平台,健全完善常态化的交流机制。

(二)进一步打造“支部+”的战斗堡垒

充分发挥党支部的战斗堡垒作用,是抓好机关党建的关键。一是在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中发挥党支部的战斗堡垒作用。要结合部门实际,综合运用讲座式、情景式、案例式、研讨式和微党课等多种形式,引导党员干部学原著、读原文、悟原理,掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,切实做到真学真懂真信真用,按照“四讲四有”的标准,把自己的思想和工作摆进去,树立“四个意识”,做到“四个合格”,充分发挥党员的先锋模范作用。二是在严肃党内政治生活上发挥战斗堡垒作用。严格落实“三会一课”制度、专题组织生活会、民主生活会、民主评议党员等制度,结合形势任务和支部实际,选择党员最关心的热点问题,有针对性地安排组织生活内容,严格双重组织生活,真正使每名党员干部都受到党内生活的教育。认真开展批评与自我批评,增强党内生活的政治性、原则性、战斗性,提高认识,增强团结,促进工作。不断健全民主评议党员制度,按照党章规定的党员标准,通过进行正面教育、自我教育和党内外群众的评议,以及党组织的考察,对每个党员的表现作出客观评价,保持党组织的纯洁性,增强党组织的凝聚力和战斗力。三是在加强党的纪律建设上发挥战斗堡垒作用。要持续强化对干部员工的廉政教育,通过正面引导和典型案例警示,增强干部员工的廉洁自律和遵纪守法意识,筑牢反腐倡廉思想防线。同时,要加强日常管理和监督,建立逐级提醒制度。要注意在日常工作中加强员工思想行为动态分析和异常行为排查,坚持抓早抓小,发现苗头性问题及时提醒和纠正,防止小问题变成大问题。

(三)进一步构建“创新+”的工作模式

只有不断地在原来的基础上有新突破,工作措施在原来的基础上有新改进,工作水平在原来的基础上有新提高,才能使机关党建工作真正体现时代性,把握规律性,富有创造性。一是紧跟时代精神。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合机关党建工作实际,实事求是、与时俱进。把机关党建理论创新、实践创新、组织创新、制度创新的成果理论化,并将理论创新成果用于推动改革发展。二是选树特色支部。开展典型选树活动,总结、宣传、推广支部建设好的工作方法、工作品牌、工作制度以及有示范性的活动等,充分发挥典型经验的示范引领作用,形成创品牌、有实效、成系统、可互补的支部党建格局。三是创新活动模式。善于把党建工作要求具体化、部门化、条理化,与工行实际相结合,创新活动形式和工作载体,通过汇报演出、朗诵会、辩论赛、大讲堂等方式,提升党建工作吸引力。四是重视制度创新。积极推进机关党建制度健全完善,突出规范性、严密性、完备性、实效性等特点,建立与新的实践要求相适应的制度体系,使本部党的建设制度更加成熟更加完善,保障机关党建工作落到实处、取得实效。五是推动方式创新。推动党建传统优势与信息技术高度融合,探索融智慧信息、智慧学习、智慧党务、互动交流、智能监督、个人管理为一体的网络平台,使党建工作更加精细、便捷,延伸党建服务触角,拓展党员教育管理领域,丰富党员组织生活方式,真正构建起“全覆盖、扁平化、交互式”的党建综合管理体系,为党建工作注入新活力。

(责编:王楠、徐雅维)