住房和城乡建设部部署做好2020年度干部职工思想动态分析工作

来源:旗帜网2020年06月05日15:43
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中央和国家机关工委修订的《中央和国家机关干部职工思想动态分析报告办法》(以下简称《办法》)印发后,住房和城乡建设部及时转发,明确提出具体落实要求,并对做好2020年度相关工作作出部署,推动各直属党组织把思想动态分析作为经常性工作抓细抓实抓到底。

加强领导,落实责任。把干部职工思想动态分析工作作为落实党建工作责任制、意识形态工作责任制和思想政治工作“一岗双责”的重要内容,发挥党组织委员、党小组长(包括处室负责人)“一线”和“触角”作用,指定专人负责信息采集、动态反馈、沟通联络等工作。充分发挥工青妇等群团组织广泛联系干部职工的桥梁纽带作用,密切配合,形成合力。

明确要求,量化标准。要求各直属党组织每年至少召开1次专题会议,分析研判当年干部职工思想动态,并向直属机关党委报送相关情况。对党和国家重要会议活动、重大决策部署以及社会热点问题等的思想反映,及时分析研判并报送直属机关党委。

创新方式,深入了解。制发《部直属机关干部职工2020年度思想动态调查问卷》,从《办法》要求思想动态分析报告应包括的4方面内容出发,设计了45个干部职工较为关心关注的问题,力求全方位了解掌握干部职工思想动态,及时发现苗头性、倾向性问题;制发《部直属机关干部职工2020年度思想动态调查问卷统计分析情况表》,便于分门别类、有针对性地研判分析干部职工思想动态。

运用成果,常态推进。根据干部职工思想动态收集反映情况,有针对性开展思想政治工作。把集中教育和日常教育相结合,关心干部职工身心健康,逐步建立健全干部职工思想动态分析机制,让干部职工定心、舒心、安心,引导干部职工进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,当好“三个表率”,为新时代住房和城乡建设事业高质量发展贡献力量。(住房和城乡建设部直属机关党委供稿)

(责编:冯爱龄、白 翔)