优化“三转三专”  引领促进纪检监察工作高质量发展

驻交通银行纪检监察组党支部

来源:旗帜网2020年06月28日16:33
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一、案例背景

打铁必须自身硬。十八届中央纪委三次全会明确要求纪检监察队伍要“转职能、转方式、转作风”。原监察局党支部探索创新“三转三专”工作法,推动支部建设与纪检监察工作相融合。2019年初,中管金融企业派驻改革启动,6月,中央纪委国家监委驻交通银行纪检监察组正式揭牌,支部更名为驻交行纪检监察组党支部。面对改革带来的新变化新要求,党支部不断优化“三转三专”,赋予各项工作新的生机与活力。

二、主要做法

(一)转职能,履职专责化。树立一个目标,强化党支部引领。年初,结合中央和全行党风廉政建设和反腐败工作总体要求,确立年度工作目标,制定工作计划,明确责任人和完成时限,凝聚和引领全体党员统一思想、围绕目标,强化支部建设,完成各项任务。形成一个合力,发挥党小组功能。鉴于支部党员出差频繁、较难集中,支部将党内组织力量与行政架构有机结合,以二级部为单位划分党小组,二级部负责人任党小组组长,紧扣职责开展小组活动,发挥“党建引领业务”的综合效应。各党小组发挥“器官功能”,聚焦主责主业;每名党员发挥“细胞作用”,形成工作合力。坚持一个中心,党建纪检相促进。驻交行纪检监察组作为监督执纪问责专责机构,始终聚焦主责主业,落实党内监督和国家监察职责。改革前,支部自办李晓东、胥小彪、胡晏斌等严重违纪违法案,查办案件层级之高、力度之大,领先于同业。派驻改革后,联合地方纪委监委严肃查处了李杨勇、于涛严重违纪违法案,其中李杨勇案是中管金融企业派驻改革后查处的金融领域腐败第一案。

(二)转方式,本领专精化。以常态学习夯实基础。支部扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,做细学习教育、调查研究,突出检视问题、整改落实,加强对标对表。严格落实党员常态学习教育机制,制定落实集中学习和自学计划。以“三会一课”为载体,严肃党内政治生活,组领导多次以普通党员身份参加支部学习,支部书记、副书记、各党小组组长带头讲授党课。以全员培训精准滴灌。改革后,支部把强化纪法知识、提升履职能力作为重要任务,运用中央纪委下发的统编教材,从监督执纪问责ABC学起,强化精准滴灌、打牢履职基础;充分利用本级专案和上级抽组等契机,在实战中锤炼干部党员。以基层调研学用结合。支部利用业务检查、案件查办、条线培训等多种方式开展基层调研,破解工作难点和堵点。派驻改革后,支部聚焦“监督的再监督”,开展政治生态和形式主义、官僚主义专项调研,严查政治风险点和廉政风险点。

(三)转作风,队伍专业化。突出“忠诚干净担当”的品牌。作为党内“纪律部队”,支部将“忠诚干净担当”作为品牌,要求全体党员始终坚守理想信念、自觉付诸于行。支部书记、副书记利用“三会一课”、主题党日、任前谈话等,深入诠释和灌输“十分忠诚、绝对忠诚”意识。树立“支部建设靠大家”的理念。严格支委选举程序,按时完成支委成员增补工作,把合适的同志增补为支委成员,发挥支委的统筹协调作用;支委成员主动发掘其他党员特长,发动党员积极参与支部工作。明确“一个党员就是一面旗帜”的要求。发挥每名党员的先锋模范作用,培育干事创业激情,通过过“政治生日”、进行集体宣誓、表彰优秀党员、组建专案临时党支部等形式,激发党员“岗位”就是“站位”更是“战位”的责任意识。

三、工作启示

支部着力以党建引领促进纪检监察工作,支部党员始终牢记“党员”和“纪检监察员”双重身份,以“三转三专”工作法推进各项工作。2017年监察局荣获“全国纪检监察系统先进集体”荣誉。党支部将始终顺应派驻改革大势,立足履职要求,秉承创新意识,发扬斗争精神,以支部工作的高质量发展引领促进纪检监察工作的高质量发展。

(责编:冯爱龄)