坚持三个导向  聚焦三个强化
全面促进党建与司改工作融合发展

最高人民法院司法改革领导小组办公室党支部

来源:旗帜网2020年07月09日08:16
文字缩放:

一、案例背景

最高人民法院司法改革领导小组办公室(以下简称司改办)党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习领会习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持目标导向,不断强化党建引领,将党建工作要求融入司法改革的规划和落实之中,形成党建工作和司法改革齐头并进的良好局面;坚持问题导向,不断强化科学管理,实现党员评议体系化、科学化、规范化;坚持效果导向,充分运用信息技术融合党建和业务工作,建设学习型、责任型、创新型党支部取得成效。

二、主要做法

(一)坚持目标导向,强化党建引领。一是以政治建设目标为引领,制定党建工作要点等工作计划,将构建人民法院党的领导制度体系作为《人民法院第五个五年改革纲要》第一部分,确保党的领导和党的建设统领、贯穿人民法院司法改革全过程。二是以组织建设目标为引领,制定《司改办党支部组织力提升工程实施方案》,完善政治教育、组织管理等20余项制度,对“三会一课”情况实行台账式管理、常态化监督;落实主体责任,建立党员评议和个人业绩档案,确保责任落细落实。三是以廉政建设目标引领,通过正反两方面教育警示,解决干警队伍理想信念、宗旨意识、纪律作风方面的突出问题;编辑《司改办学习教育和监督管理规范手册》,将监督执纪问责与管理工作结合起来,不断改进工作作风。

(二)坚持问题导向,强化科学管理。一是严格组织生活,推进党员评议体系化。通过组织生活“三位一体”工作法(制度到位、责任到位、落实到位,坚持党建与司改一体化谋划、部署、考核)夯实了党员评议基础,构建了党员评议体系。二是实施台账管理,推进党员评议科学化。建立党支部、党小组和党员三级台账,以及党建、司法改革和专项工作三类台账,实行分类分级动态管理机制,把党建和司改任务层层分解落实到党小组和每位同志。三是严格评议程序,推进党员评议规范化。建立党员综合业绩评议档案,将民主评议与业绩考核结合起来,实行季度、半年、年终评议的常态工作机制,将“自评、互评、点评”与谈心谈话结合起来,营造党员干部积极参与党员评议的良好氛围。

(三)坚持效果导向,强化融合发展。一是统筹落实党建和司改工作,建设学习型党组织。通过“微信”、“飞书”组建在线支部学习群,促进党员学习教育常态化。分管院领导和支部书记多次讲授专题党课,党小组组长和支委也积极参加讲党课,党员每月都在群内发1-5篇学习文章、心得体会。二是完善工作制度机制,建设责任型党组织。统筹党建目标责任与司改目标责任,将政治学习与司改工作结合起来。2019年,将《司法责任制与党建工作责任制深度融合机制研究》作为专项调研课题,深入研究新时代人民法院推进司改和党建工作创新机制。三是丰富方式方法,建设创新型党组织。将党建创新与改革创新结合起来,先后与基层联系点法院、院内有关部门以及航天五院、社科院、新浪公司等多个党组织联合开展党日活动、参观爱国主义教育基地30余次。

三、工作启示

司改办党支部通过强化党建引领、科学管理和融合发展,支部组织力不断提升。近年来,司改办党支部向上级党组织报送近20篇理论文章和经验材料,先后在《党课》、《旗帜》等刊物上发表4篇优秀党课和党建工作文章,相关工作受到中组部、中央和国家机关工委的肯定。2018年,最高人民法院将司改办党支部评选为优秀基层党支部,向全国法院系统推广宣传党建工作经验。

(责编:冯爱龄、张莉)