“六子”工作法

外交部领事司签证政策与事务处党支部

2020年07月16日16:32
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一、案例背景

2018年4月,外交部领事司实施“大处制”改革,将“来华签证处”和“出国签证处”合并设立签证政策与事务处,21名党员组成领事司第六党支部。支部秉承“党建是外交工作的灵魂”这一高定位,从工作实际出发,把党建融入业务、融入队伍、融入制度,着力破解党建和业务工作“两张皮”、党建工作“碎片化”、工学矛盾等问题,不断夯实支部战斗堡垒作用,形成了“系扣子、挑担子、刻尺子、走路子、搭梯子、照镜子”的“六子”工作法。

二、主要做法

(一)系好忠诚使命的扣子。教育引导党员树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以坚定党员理想信念,塑造共同价值追求为目标,做好三个融入:一是观念融入,注意通过谈心谈话,党员大会等统一思想,形成合力。二是组织融入,及时吸纳新入处同志参与支部建设,推荐精干力量参与司党总支工作。三是活动融入,鼓励党员成为党建活动的参与者、组织者,在活动中凝心聚力。

(二)挑好尽职履责的担子。面对全面实施生物识别签证、提升中国护照“含金量”等重大任务挑战,支部注重让业务工作在党建统领下高效运行和发展。创办“签言话使命”讲坛,每月请一位党员结合理论学习体会,介绍主管业务工作,通过深入学习研讨,有力助推了业务工作开创新局面。2018年,我与阿联酋等13个国家缔结互免签证协定,其中4个国家免签协定涵盖普通护照,创历年达成全面免签数量之最。

(三)刻好制度建设的尺子。协调好党建和业务工作时间是支部建设的“必答题”。支部从思想认识、制度倒逼、党员“获得感”入手,扭转“党建占用业务工作时间”的错误观念。固定每月联学共建、每周召开支委会的制度。建立支委扩大会议,除支委外,请全体处领导参加,实现党建和业务同规划、同部署、同落实。创新党建工作轮值制度,每月安排一名支部委员和一名其他党员,共同完成全月党建工作,实现从“软指标”到“硬任务”的转变。

(四)走好群众路线的路子。坚持“以人民为中心”,从群众中来,到群众中去。支部与北京冬奥组委对外联络部、故宫博物院等单位党组织开展实地联学,了解各领域人员“走出去”和“请进来”工作需求。与中国科学院国际合作局、中国铁建国际集团有限公司等单位党组织开展主题党日,学习弘扬南仁东精神和铁道兵精神。与北京市公安局出入境管理局、军委训练管理部军事体育训练中心等单位党组织广泛交流党建工作经验。

(五)搭好成长进步的梯子。营造积极向上,进取有为的氛围,提升党员综合素质,实现全处干部“党员身份全覆盖”。建立图书角,开展“全员阅读、书香支部”读书活动,引导党员愿读书、善读书。创新“互联网+”学习方式,建立支部党建微信群,推荐转发学习材料。

(六)常照纪律规矩的镜子。一是融入党务,通过交纳党费、接转组织关系等引导党员强化规矩意识。二是融入细节,设置专卷、专柜,确保各项工作有据可查。三是融入日常,督促党员做好对外交往台账填写和请示汇报等,确保党员严守纪律不放松。

三、工作启示

领事司签证政策与事务处党支部以提升组织力为重点,坚持问题导向,不断创新党建思路和举措,总结提炼出的“六子”工作法具有鲜明的特点:一是政治性。通过“系扣子”、“搭梯子”,引导党员不断提高政治站位,把准政治方向,坚定政治立场;二是规范性。通过“刻尺子”、“照镜子”,既抓建章立制,也抓落地见效,常抓不懈,久久为功;三是完整性。通过“挑担子”、“走路子”实现党建和业务两结合、双促进、共提升,让支部真正成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

(责编:冯爱龄、张莉)