勇做新时代泰山“挑山工”

泰安市委市直机关工委

来源:旗帜网2020年09月24日09:33
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近年来,泰安市委市直机关工委以勇做新时代泰山“挑山工”机关走前列活动为实践载体,创新开展“争创模范机关、深化党组织规范化标准化建设”主题活动,在统筹推进疫情防控和奋力开创泰安高质量发展新局面中走前列、作表率。

聚焦模范机关内涵定位,彰显政治统领特色

强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与勇做新时代泰山“挑山工”实践相结合,以理论中心组学习、党课、学习研讨、集中培训为载体,切实学深悟透、筑牢思想根基。去年以来,市直机关各级党组织开展专题研讨2700余次,领导干部上专题党课320余次。组织开展市直机关“埋头苦干·争创一流”微党课大赛,让普通党员成为党课主角。

确保政治统领。持续优化主题党日活动备案评优机制。今年1月至5月,市直机关各级党组织围绕疫情防控、复工复产、“重点工作攻坚年”等中心工作,精心组织实施主题党日活动2000余次。印制下发集锦,精选2019年度勇做新时代泰山“挑山工”党日活动典型案例102个、争创格言41条、创新案例23个。

聚焦党员干部队伍培训提升。选优配强机关党委专职副书记,培树遴选典型,授予“党建红旗手”称号。坚持以训促学。去年以来,分五个层次对机关党委书记、机关专职副书记、机关纪委书记、党支部书记、党员发展对象实施千人培训计划12期、培训1020人次。

聚焦机关党组织特点规律,大抓基层夯实基础

深化规范化标准化建设。启动市直“争创模范机关、深化党组织规范化标准化建设”主题活动。按照“5月份对标自查,6月至9月份集中整改,12月份达标验收”三个阶段,重点督促75个机关党委所属近1600个党支部的规范化标准化建设工作。

压实四级责任机制。持续创新完善“一岗双责四联评定”责任机制。压紧100个市直部门单位党组(党委)书记履行党建与业务融合抓第一责任,带头建立党支部工作联系点,将抓党支部建设情况作为述职评议考核的重要内容。强化75名机关党委书记对本系统党支部分档定级、达标提升的督促检查,抓好协调推进。创新党支部书记“双职双责双考核”机制,加大符合要求的科长同时担任党支部书记、参加党政双考核力度。

发挥典型示范引领作用。围绕全市产业经济发展及九大重点攻坚行动,以评优比赛、学习培训为载体,搭建勇做新时代“挑山工”争先创优平台。举办岗位练兵、支书论坛等评比,以比促学、以赛促干,并加大对优秀典型的通报表扬力度。

聚焦“三个表率”使命责任,勇做新时代泰山“挑山工”走前列

疫情防控践使命。督促指导257个市直机关党组织开展“到一线·肩并肩·战疫情”专项行动。市委书记崔洪刚同志带头值守防控点,2.2万多名党员干部在社区参与排查消杀,做好群防群治、联防联控工作。3万余名市直机关党员踊跃自愿捐款累计734万余元。

重点领域挑重担。在乡村振兴、城市建设管理、产业经济发展、文化旅游产业发展、党建和人才等全市重点工作一线以及服务窗口党组织中,深入开展争创“红旗党支部”“共产党员先锋岗”活动。评选表扬35个党员先锋岗(队)、5个示范性服务窗口。

服务大局作表率。连续两年以市委新时代泰山“挑山工”先进集体和先进个人表扬为载体,按照“支部推荐、基层党委评选、工委评审”的步骤,严格程序层层把关,动员各级党组织和党员参与比选,向标看齐、对标奋进。

(来源:《旗帜》2020年第8期)

(责编:白 翔)