“三组合一”工作法

国家移民管理局安徽总站黄山出入境边防检查站党支部

来源:旗帜网2020年09月25日09:30
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一、案例背景

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调:“要处理好党建和业务的关系,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”黄山作为安徽的靓丽名片,口岸航班节点散、人员集中难的问题凸显,为切实解决基层党组织抓党建与业务工作结合不够紧密的问题,安徽总站黄山出入境边防检查站党支部积极探索“三组合一”工作机制,推动党支部建设、队伍管理和业务工作在组织末梢开花结果、齐头并进、同频共振,实现“1+1+1>3”。

二、主要做法

(一)围绕“整体+部分”,科学分类优化效能。一是科学分类优组合。党支部结合民警实际情况成立若干党小组,以党小组为基础平台,融合三互小组和勤务小组,形成“三组合一”工作小组。二是合理定位明职责。通过支部推荐与小组成员民主投票相结合的办法推选出小组长,小组长既负责抓好党员教育,又担负队伍管理和勤务组织任务。三是整合资源强效能。准确把握党小组职能与队伍管理、业务工作的结合点,有效解决三个小组之间人员重叠、职责交叉、作用发挥不明显等问题,让党支部整体功能更加健全完备。

(二)围绕“党建+业务”,聚焦主业形成合力。一是战斗堡垒矗一线。及时研判和发现执勤中遇到的突发情况和队伍管理新动态,由工作小组把控政策方向、商讨解决办法,强化党组织在执勤一线的政治功能。二是组织生活在一线。开展“战地课堂”、航班车上“微党课”、面对面谈心等活动,做到学习执勤两不误、思想动态能掌握,使党建工作触角延伸至边检业务的各个环节。三是党员先锋战一线。各小组成立“党员先锋队”,以“先锋”为基础,探索开展一对多的师徒结对帮扶,让先锋影响和带动其他组员成长进步,提高小组整体能力水平。

(三)围绕“教育+管理”,激发活力筑牢防线。一是工作互助暖人心。“三组合一”的实行是常态化的“暖心工程”,各小组推出帮思想进步、带作风养成、解生活难题的工作方法,切实打消民警思想顾虑,帮助解决实际困难,提升民警的获得感和融入感。二是成绩互比重引领。开展“模范小组”评比,将学习成果、工作业绩、勤务情况等考评结果与小组成员评先评优、小组长续任相挂钩,倒逼民警出彩闪光。三是管理互监守底线。各小组按照“组长带组员、党员带团员、骨干带新警”的工作思路,紧紧围绕“零事故零差错零投诉”工作目标,将作风纪律、党风廉政建设等纳入监督管理范畴。

“三组合一”工作开展以来,全体民警以最高标准、最严要求、最实措施,迎难而上,积极作为,支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用进一步凸显。依托总站大数据分析研判中心,编撰分析简报6期,排查发现涉嫌“三非”外国人若干名、组织境外非法务工蛇头1名,获得省政法委书记的高度肯定。查获在控涉嫌违法犯罪人员4人次,协助有关部门核查重点人员信息200多人次,协助破获重大案件1起,圆满完成国庆安保、2019世界制造业大会等重大任务,13名民警分获省厅、总站表彰,1名民警家庭获评“全国最美家庭”,1名民警获评“黄山好人”。

三、工作启示

(一)有效解决“同频共振”难题。“三组合一”强化动态分散条件下的教育管理,实现了党的建设与业务工作有机统一,组织生活与执法执勤高效融合,思想工作与日常管理相互统一,达到了“1+1+1>3”的效果。

(二)有效增强“末端落实”效果。“三组合一”围绕抓党建、促中心的目标,找到合适的切入点,同部署、同开展、同检查,使各项工作抓在日常、严在经常、落在实处,做到融合发展。

(三)有效激发“争先创优”热情。“三组合一”实现了人员全程同频、思路时刻共振,为骨干发挥才能搭建了平台,为打造亮点品牌创造了机会,充分激发了队伍活力和创造力。

(责编:冯爱龄)