交通银行私人银行业务中心党支部:打造“三型组织” 争创模范机关

来源:旗帜网2020年09月27日09:54
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在交通银行总行党委的领导和机关党委的指导下,私人银行业务中心党支部紧紧围绕“让党中央放心、让人民群众满意”目标,着力打造“三型组织”,扎实推进模范机关创建。

夯实基层基础,打造规范型组织。严格落实《中央和国家机关全面推进党支部标准化规范化建设工作方案》,支委会专题研究部署,制定工作清单台账,明确工作计划与责任机制。充分运用交行“智慧党建”系统,组织开展好“三会一课”,对会议筹备、签到、记录、材料等内容进行电子化管理,确保党建工作“规范、达标”。明确每月28日为支部主题党日,先后组织开展“不忘初心、弘扬优良家风”、参观上海四行仓库抗战纪念馆及国歌展示馆、观看主旋律电影等3个主题党日活动,丰富组织生活形式与内容。将“灯下黑”问题专项整治工作与业务管理有机融合,每年开展1次第三方合作机构现场回访检查,了解业务合作、产品运行、行内人员廉洁从业情况,获得监管部门好评。常态化开展员工家访工作,了解员工思想动态、家庭关系、社会交往等情况,在关爱员工的同时构建群防群治案防体系。重视整章建制,明确廉洁从业底线,将党风廉政建设要求贯穿于业务管理全过程。党建促私银业务发展,主要业务指标增速达到近年最好水平,上半年客户增量、管理客户资产增量同比增幅26%、54%。

创新平台载体,打造学习型组织。聚焦原文原著,通过支部集体学习与党员自学相结合,重点研读《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平的七年知青岁月》等,每月学习一节《资本论》,不断提升党员、干部政治理论素养。推出“一周选读”学习模式,每周五分享中央最新指示精神,加强学习贯彻及时性。丰富学习内容,集中观看《中国制度面对面》《这就是中国》等优秀视频素材,邀请扶贫干部分享扶贫经历与心得,增强主动担当与干事创业的精神。完善青年理论学习小组机制,通过组织理论研讨、读书交流、世界读书日等多种活动形式,激发青年党员与群众的学习热情。探索建立青年导师制度,形成部总统一领导、支委班子、二级部紧密配合、齐抓共管教育模式,逐步建强学习型组织。

搭建荣誉体系,打造示范型组织。创新建立“两优N评比”荣誉体系(“两优”即优秀党员、优秀党小组,“N评比”是根据支部党建工作计划设置若干评比项目,2020年设置了攻坚克难标兵等4个评比项目),年末通过“八上墙”对获奖党员和党小组公示表彰,发挥典型示范作用。打造党员综合评价积分机制,根据党建工作任务完成情况、为支部工作做出贡献情况给予积分,每月通报积分排名,并将积分作为评先评优的重要依据,有效激发干部员工见贤思齐、争先进位的上进心。为党员先锋队、攻坚克难项目组设立个人与集体奖项,营造崇尚实干、激励担当的浓厚氛围。近年来,交行私人银行业务中心获得不少社会荣誉:2019年荣获中国银行业协会评选的中国最佳财富管理银行、最佳风险管理两项大奖,2020年荣获《银行家》杂志评选的家族信托管理创新奖。

(责编:白 翔)