烟台市牟平区: 推动机关党组织星级评定工作

2020年11月13日09:38
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2020年以来,烟台市牟平区委区直机关工委着眼于提高机关党建工作科学化水平这个关键,密切联系区直机关党建工作实际,深入推动机关党组织星级评定工作,促进机关党建工作更规范、更有效能。

区直机关机关各级党组织高度重视,精心组织学习研讨,结合本单位实际情况,以五星级党组织创建为目标,做到在工作责任上细化、目标要求上量化,考核奖惩上制度化,将星级评定工作同本单位业务工作同抓共管,与模范机关建设、党建品牌创建共同推进,使星级评定工作有目标、分步骤、积极稳妥地推进,取得了一定成效。

坚持政治统领,增强思想自觉

机关各级党组织把正确的政治立场摆在首位,贯穿于星级评定工作全过程,甘做政治上有担当,清廉务实的人民“勤务兵”,不断夯实党的执政基础。以转作风、提效能为纽带,不断开创机关工作新局面。

一是抓理论武装,常看齐紧追随。机关各级党组织深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代内涵,坚持引导广大党员干部牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”,巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,精心组织“党校课堂”“基地课堂”“机关课堂”三个课堂,不断锤炼对党绝对忠诚的政治定力和行动自觉,在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面守好规矩,始终同党中央保持高度一致。

二是抓思想政治教育,顾大局护核心。深入学习贯彻党的理论、路线、方针、政策,紧紧围绕党中央和上级党委的决策部署,认真履行好领导责任,做到把好方向、管好大局、保证落实,做到思想上统一、政治上清醒、行动上有力。比如,区审计局牢牢把握审计机关首先是政治机关的定位,把“两个维护”体现在审计监督的全过程,以制度建设为切入点,着力将制度优势转化为审计监督效能;严格遵守党章党规党纪,严格执行各项规章制度,不折不扣地落实上级决策部署;强化法治思维和制度意识,坚持依法审计,确保审计成果经受得住检验。

三是抓意识形态工作,守住舆情阵地。机关各级党组织把意识形态工作纳入年度计划和工作总结,并成为党组织书记述职述廉的一项重要内容。牢牢把握意识形态工作主导权,区级建立每周舆情例会制度,每半年形成一次意识形态工作报告并做好党内通报,切实加强社会舆情和网络舆情的管控,引导党员干部准确认识当前舆论形势,能及时跟进分管领域的舆情热点并分析、研判和处置。

树牢服务导向,创新服务形式

对党忠诚、服务人民的理念,贯穿星级评定工作始终,服务形式创新成为党建工作的重要抓手,打造“服务型”机关成为星级评定工作的重点。

一是坚持以人为本的服务理念。机关各级党组织和党员干部服务群众的观念成为行动自觉,不断树立基层干部为民负责,真正做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,坚持问政于民、问需于民、问计于民,真诚倾听群众的呼声,真实反映群众的愿望,真情关心群众的疾苦,树立为党和群众工作的职业操守,不断践行为人民服务的宗旨。比如,区农业农村局结合单位职能,由党组书记带头,突出践行宗旨观念,直面“农民如何增收”“农产品质量如何保障”等易引起矛盾、情况复杂的问题开展工作,了解掌握第一手资料,切实把党建责任转化为推动工作的实际行动,不断凝聚工作合力。

二是坚持以载体创新为重点。有效的载体是实现目标的重要手段,牟平区在推进基层党建工作中高度重视载体创新,深入开展“社区随叫、部门随到”“服务红心惠”、模范机关创建、组团式联系服务群众等活动,把基层党建的内容方式、目标任务,融合于具体的载体之中,化无形为有形,变抽象为具体,使党建工作看得见、摸得着、感受得到,着力提升党组织回应诉求解决问题的能力,让群众工作真正取得实效。机关各级党组织也纷纷推出创新载体,搭建便民利民平台。比如,区总工会以工友创业园创建、劳模示范引领、匠人匠艺挖掘、农民工入会、农民工维权等为重点,助力乡村振兴;在开发区、宁海、文化等镇街,以党建带工建、商圈工会建设、职工驿站建设等为重点,打造“新时代”职工之家;创建打造武宁田园大樱桃、水道丰尚农业合作社、莒格庄瑞祺合作社、仙坛股份和烟台市十里杏花谷乡村旅游农民专业合作社等7家工友创业园,为吸纳农民工就业、农民工培训助力乡村振兴发挥积极作用。

三是坚持问题导向解难题。让群众少跑路,这是践行党的群众路线、改进服务群众方式、提升服务群众水平、打造“服务型”机关的重要衡量标准,机关各级党组织在星级评定工作中,把群众满不满意作为提升工作的重点,以星级评定制度文件为指导,认真梳理存在的问题,对照标准找差距,建立工作台账,完善工作流程,取得理想效果。比如,区人民法院用审执质效检验党建成效,大力推进“两个一站式”建设,设立诉调对接中心,凝聚社会多元解纷力量,进一步提升审判质效;完善执行规范化建设,加强执前和解工作,组织党支部精干力量开展集中执行行动,及时兑现群众胜诉权益;深入推进法庭改造升级,各法庭标配便民诉讼服务站,加大诉源治理和矛盾联动化解力度,为群众提供便利贴心的司法服务。再比如,区生态环境保护局坚持严格监管与热情服务相结合,创建环保管理微信群,加强政策宣传解读,及时回应企业合理诉求,开展“面对面”的业务指导;开通审批“快车道”,开启环保提前切入模式,在项目选址、产业政策符合性和环保要求等方面提前介入,及时与企业对接,先行勘察现场,落实项目环保审批可行性并及时告知,积极打造新时代环保服务队伍。

扭住关键重点,提升实际成效

一是聚焦组织建设重点。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育、传统文化教育、“讲文明树新风”、新时代文明实践等活动,继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,坚持“三会一课”、主题党日、集中学习等组织制度,不断强化政治思想教育。区直机关工委牵头开展的“文明素质提升、机关党员先行”活动,在提升党员干部文明素养、服务文明创建中起到了积极作用。

二是丰富党内活动锤炼党性。依托“社区随叫、部门随到”“双报到”活动,通过“服务红心惠”党员积分,促进红心机关、红心社区、红心企业三方融合互通,实现了资源互补,提升党员干部的参与热情,打通“联系服务群众的最后一公里”;依托“红色定制·先锋领路”融合开放式主题党日“点餐”活动,使党内政治生活真正成为党员党性锻炼的“熔炉”,不断凝聚党组织力量、彰显党员活力,改进党员作风,党员干部思想政治素质、宗旨意识不断提升;依托“红色7-1”机关党建品牌创建,完善区直机关党组织党建工作模式,丰富机关党建载体,锤炼机关党建工作精品,区税务局当选烟台市基层党建示范单位。

三是加强党员队伍管理。机关各级党组织坚持以《党章》为根本遵循,加强党员管理,开展党员承诺践诺、量化积分等活动,完善及教育管理制度;应用“灯塔-党建在线”平台,严格党组织和党员信息库管理使用,数据维护真实、准确、完整、无错误;建立党内公开制度、党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度,党组织每季度向党员大会报告工作;规范党建工作档案管理专人负责制度,严格执行党费收缴管理规定,足额交纳党费,及时对《收缴党费报告单》《党员交纳党费明细表》进行公示,确保党费收缴公开透明;开展失联党员规范管理,工信、发改、人社、商务等部门积极查找联系失联党员,做好党组织关系转接、党费收缴等工作,进一步规范基层党支部组织生活。

四是完善后备力量建设。发展党员是保持党的生机和活力的重要前提,机关各级党组织不断优化党员队伍结构,认真实施“红心育苗计划”,强化入党积极分子队伍的选拔、培养、管理,通过“选好苗、育壮苗、孵化成长”等举措,建立起一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍,进一步优化党员队伍结构,提高党员整体素质,增强党员队伍的生机和活力,巩固党的执政基础。

强化责任担当,落实推进机制

一是强化制度落实落细。机关各级党组织严格落实中央八项规定精神,坚持纠正“四风”,落实省、市、区纪委各项要求,“一把手”牢树主责意识,班子成员按照职责分工,落实好“一岗双责”,积极开展廉政警示教育,坚持将党风廉政建设同业务工作一体推进,同部署、同落实。在节假日等关键时间节点,开展廉政提醒,教育党员干部职工防止出现违反党风廉政的问题。

二是加强法纪意识。机关各级党组织深入开展党纪党规教育,引导机关党员干部牢固树立法治意识、纪律意识,形成捍卫法纪的良好生态。各机关党员干部从内心深处把遵纪守法作为政治责任、自觉追求,时刻保持自控力。同时通过法纪专题警示教育,打牢思想基础,把学习领会上级决策部署放在首位、贯穿始终;结合区纪委党风廉政教育主题责任落实,对照标准找问题,对照文件精神、对照违法案例,认真做好问题查摆。

三是密切干群关系。星级评定工作旨在推动区直机关党的建设走在前、作表率,实现全面从严治党向纵深发展,努力把机关党组织建设成为服务中心、建设队伍、引领机关各项事业高质量发展的坚强战斗堡垒,但根在密切党员干部与群众的关系,夯实党的执政根基。机关各级党组织以星级评定为纽带,通过开展机关作风大改进活动,不断改进机关作风,以群众需求为工作的出发点,不断创新形式、优化服务、活化载体,取信于民、树立形象,不断巩固干群关系。比如,区检察院12309检务大厅工作人员始终坚持以人为本、立检为公、执法为民的原则,在接访工作中做到依法、文明、热情、礼貌、公开、平等、高效、细心倾听并了解来访人的诉求,对他们的合理诉求抓紧解决到位,对不合理的要求及时化解到位,对无理缠诉的做到依法、理智、冷静处置,耐心教育到位,做到件件有答复,让来访群众满意而归。

(烟台市牟平区委区直机关工委供稿) 

(责编:白 翔)