弘扬伟大建党精神 争当高质量发展领跑先锋

近年来，无锡市级机关围绕“强富美高”目标要求，坚定不移推进产业强市，深入落实长三角一体化发展等国家战略，开展“争当领跑先锋”行动，推动机关基层党组织和全体党员弘扬伟大建党精神，积极投身高水平全面建成小康社会生动实践，争当高质量发展领跑先锋。

在始终坚定政治信仰上当先锋。贯彻落实市委《关于加强党的政治建设的实施方案》，坚持把政治标准和政治要求贯穿各项工作之中。建立健全清单管理、监督检查等配套机制，推动党中央重大决策部署在无锡不折不扣落地见效，定期开展习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况“回头看”。推动党员领导干部带头落实双重组织生活制度、带头上党课、带头指导基层党建工作，党员领导干部参加双重组织生活率达到97%以上，市级机关516名党组（党委）成员建立党支部工作联系点。用好本地红色资源、党性教育阵地，坚持集中培训与日常教育相结合、组织教育与自我提高相结合，把对党忠诚教育纳入家庭家教家风建设，落实《无锡市政治生态监测评估工作具体实施方案》，定期开展思想动态调查与分析。

在始终突出思想引领上当先锋。围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，完整准确全面贯彻新发展理念，健全完善领导干部理论学习长效机制，实施学习研修计划。坚持“第一议题”制度，建立党组（党委）重大决策前专题学习制度，对市级机关中心组学习实施巡学旁听全覆盖。办好用好“学习强国”无锡学习平台、“思想云”、“梁溪大讲堂”、“手机微学堂”等载体，市级机关2018年创设“尚贤读书会”学习品牌以来，已组织40多人次登台畅谈学习新思想的体会收获。围绕打好全面小康收官仗、产业强市纵深仗、长三角一体化主动仗、重大风险防控攻坚仗，打响“无难事、悉心办”最优营商环境品牌，机关各支部深入开展“对标新思想、打好四个仗”讨论活动近千场，推动机关党员对标新思想，着力破除与新时代、新要求、新形势、新使命不相适应的思维定势、工作惯性和路径依赖。政务服务“一网通办”、“大数据+指挥中心+综合执法队伍”执法模式改革、国际交流“深耕计划”、开发区新发展理念示范区创建等并进实施，中小型社会投资项目办理实现“最多35天”，网办事项率达90%以上。

在始终忠实履职尽责上当先锋。按照习近平总书记对江苏工作的重要指示精神，把握“强富美高”内涵要求，遵循“五个迈上新台阶”实践路径，奋力推动探索性创新性引领性发展。完善“四式调研”长效机制，着眼解决实际问题，市级机关每年形成重要调研报告百余篇。继承弘扬“四千四万”精神，开展专业素养锻造行动，加强治理能力和专业能力培训，健全重大突发事件领导班子应急处置机制和党员干部应急动员发挥作用机制。贯彻市委《关于深化落实“三项机制”激励干部新担当新作为的若干措施》，选树新时代基层“先锋标杆”，探索“揭榜挂帅”“赛马”等制度。为变更多“不可能”为“可能”，在全市开展“千名干部百项攻坚行动”，按照“站位全市发展大局、突出项目攻坚特性、聚焦关键难点问题、注重项目落地推进”的原则，今年列出第一批攻坚项目70项，项目承接人以处级干部为主体，近千名科级及以下干部共同参与。

在始终永葆人民情怀上当先锋。认真贯彻省委关于开展“两在两同”建新功行动部署要求，精心组织市委“三强三促”开新局主题活动，深入落实《关于建立在职党员到居住地“三报到三服务”制度的意见》，广泛开展“双为民”“双千双万”“三联三解”等系列活动，推动窗口单位主动落实承诺、代办、首问负责、限时办结等服务机制，机关党员聚焦乡村振兴、社区治理、联企结对等深入一线开展大走访、大排查，着力解决好教育、医疗、文化、养老、幼托等人民群众的急难愁盼问题，仅今年已实施市级层面“我为群众办实事”项目和“微幸福”工程87项。强化日常监督，与政风热线、12345热线建立互联互通工作机制，加强对市级机关投诉办理情况的督促检查。加大网上评议力度，在“机关先锋网”开设“机关作风我来评”专栏，推动群众反映问题及时整改，以实际成效取信于民，让百姓有更多“实笃笃”的获得感、有更多“笑眯眯”的幸福感。 

( 编辑：张成付   送签：张成付   签发：钟鸣 )