锻造坚强堡垒 建设模范组工部门

中国银行人力资源部（党委组织部）党总支深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以过硬的担当、扎实的作风，锻造坚强战斗堡垒，建设模范组工部门，实现了党建工作水平和管理服务质效双提升。

强化政治功能，探索创立“五学”模式，筑牢走好第一方阵的思想根基。持续深化创新理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把组工部门的政治责任和担当，转化为贯彻落实党中央决策部署的实际行动。党总支领学。结合党史学习教育，开展集中学习研讨21次，强化了学党史、悟思想、办实事、开新局的政治自觉。专家讲学。积极邀请行内外专家，围绕百年党史、党的十九届六中全会精神等作专题辅导，拓展思维眼界，提升专业能力。青年研学。组建青年理论学习小组，举办人力资源大讲堂，解读中央经济工作会议精神，开展“组工人心中的党史故事”宣讲活动，深化学习效果。参观见学。组织党员到中国共产党历史展览馆、国家博物馆、中组部部史部风展等学习感悟，赓续红色血脉，传承组工人优良传统。用以促学。围绕加强党建工作、领导班子建设、科技金融人才队伍建设等，起草专题报告40余份，让创新理论更好融入实践、推动工作。

强化组织功能，发挥“三个作用”，推动党组织全面过硬。大力加强党支部标准化规范化建设，努力使每个党支部都成为党旗高高飘扬的坚强战斗堡垒。发挥党务工作积分制的标尺作用。对照积分制指标内容，按月细化工作安排，制定《党总支委员具体工作分工表》 《党支部组织生活指引》，定期听取党支部落实积分制情况汇报，压实责任、狠抓落实。发挥日常教育管理的培塑作用。坚持“业务必学、基层必问、研究必做”，鼓励党员在联系服务群众、完成重大任务中担当作为。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，扎实开展廉洁风险防控，深入抓好廉政警示教育，筑牢知敬畏、存戒惧、守底线的思想防线。发挥党内政治生活的熔炉作用。认真落实领导干部过双重组织生活等制度，严肃认真开好民主生活会、专题组织生活会，积极开展党员过“政治生日”、重温入党誓词等活动，引导全体党员砥砺初心使命，强化党性修养，充分发挥先锋模范作用，全力服务支持实体经济、深入落实集团“十四五”规划，为全行高质量发展注入新动能。

强化创新赋能，打造“党建+”矩阵，持续提升党组织的引领力、感召力。坚持创新抓党建、开门搞党建，推动党建工作提质增效。“党建+互联网”。依托“中银组工”公众号发布《壮丽百年与党同心》等多部“七一”视频，推送《中国共产党组织工作条例》系列微动漫9部，坚持发布“党员学习每日一题”，刊发工作动态200余篇，开辟党委书记讲党课等专栏，打造全时段、全覆盖的网络组工阵地。“党建+联建共建”。认真落实定点联系机制，党总支负责人带头与基层一线党支部面对面交流，下设支部分别与公司金融部、个人数字金融部等所属支部联合开展主题党日，办实事、解难题，切实以党建促业务，以联建促发展。“党建+文化”。积极开展丰富多彩的文体活动，参加“庆建党百年 忆红色初心”合唱比赛，荣获“最佳传唱奖”；参加总行机关气球、排球比赛，挺进八强并荣获竞技风采奖；定期组织足球赛、篮球赛，确保每月有活动、人人有参与，持续激发全体员工的奋斗热情、奉献精神、使命担当。

（来源：《旗帜》2022年第3期）

( 编辑：任海军   送签：任海军   签发：钟鸣 )