“金湾先锋行”机关党建品牌赋能发展

珠海市金湾区毗邻横琴粤澳深度合作区，占据粤港澳大湾区承东启西枢纽位置。近年来，金湾区直机关工委坚持以人民为中心的发展思想，积极探索机关党建与业务深度融合新方法新路径，通过强化政治“铸忠魂”、严守纪律“锻铁军”、敢于负责“担使命”、作风建设“强筋骨”和改革创新“走前列”等五方面、二十项具体举措，构建起新时代区机关党建“四梁八柱”，全力打造“金湾先锋行”机关党建品牌。

坚守理想“练内功”。强化政治建设，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，持续练好内功。组织全区108个党支部1689名党员参加党建知识专题“大比拼”活动，组织党支部书记带头讲微党课，进一步巩固拓展党史学习教育成果，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

志愿服务“战疫情”。坚持人民至上，健全机关党员志愿服务长效机制，实现机关党员“双报到”全覆盖。今年以来，区直机关在职党员注册率达99.23%，开展志愿服务活动共665次，参加党员共1682人次；同时抽调20名人员组建区“一码通”志愿服务队，深入一线协助开展核酸检测、疫苗接种等，织密织牢疫情防控防线。

联系企业“解难题”。坚持产业第一，健全完善联系服务企业“直通车”制度，安排 57个区直机关事业单位服务联系1084家企业。各单位“一把手”带头送政策进企业，收集企业生产经营遇到的困难和问题，并加以协调解决，切实营造重商亲商安商惠商环境。截至5月底，已走访联系企业596家，达到全年进度55%，共收集到407个企业反馈的意见建议，协调解决79个，其他意见建议已转相关职能部门跟进解决。

锻炼能力“硬本领”。坚持围绕中心，不断加强机关党员干部队伍建设，练好业务能力“基本功”。推动建立党员干部到市直部门跟班学习制度，组织评选本单位工作领域的行家里手“活字典”，引导区直机关党员干部争当“政治坚定、爱岗敬业、本领过硬、成绩突出”的先锋模范，切实推动机关党组织全面过硬和党员干部锤炼能力“硬本领”。

立足岗位“作贡献”。对标对表优秀，紧紧围绕市委区委决策部署，激发全区机关党组织和党员干部改革创新服务意识，按照省市直机关“先锋杯”工作创新大赛要求，今年2月提前精心组织，按党建创新、围绕中心和服务群众项目分类，征集到101项候选“金点子”，通过组织全区各单位、区机关作风建设领导小组和区领导开展三轮严格评选，产生2022年金湾区改革创新服务十佳“金点子”，汇聚高质量发展新动能。 

( 编辑：白 翔   送签：王春春   签发：钟鸣 )