以高质量融合赋能高质量发展

苏州市级机关工委

2022年10月13日08:38
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苏州市级机关工委坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,以高质量融合提升机关党建服务高质量发展的能力和水平。

把牢政治属性,强化“融”的引领力。全覆盖开展对党忠诚教育和政治机关意识教育,抓实“第一议题”、理论学习中心组学习巡学旁听和政治理论轮训,创新开展“四联”共建联学,做优“理响苏城”“干部大讲堂”“入党第一课”等学习品牌。坚持在抗疫大考中勇担当显忠诚,先后组织发动6170名机关志愿者深入核酸检测一线、380个行动支部建在管控小区一线、2653名机关党员下沉到169个社区防疫一线。以上率下严肃党内政治生活,严格执行市级机关党组织意识形态工作规范,强化管党治党政治自觉。推广“一把手”讲纪律廉政微党课,常态开展“每季一讲”警示教育和案件质量评查,切实把纪律规矩挺在前面。开展市级机关党员干部思想动态调研,针对性制定思想引领、人文关怀等26条措施。

聚焦中心大局,放大“融”的联动力。主动贴合、高度契合、深度融合市委市政府中心工作,深化机关党建跨层级、跨领域、跨部门联动。积极推动市级机关服务数字经济时代产业创新集群发展9大举措落地见效,组建55个行动支部和党建联盟,达成60多项融合发展重点项目。牵手吴江、吴中、相城围绕“长三角一体化示范区建设”“智能车联网产业创新集群发展”等重大任务,推动36个市级机关、58个区级机关党组织资源、力量、服务“三下沉”。协调苏州银行等金融企业与市重点产业园深度对接,会同市科协打造“非凡十年·智行苏州”高端人才系列访谈。创新建立“企业驿家”党建站点、“专员+专班”服务模式,推出专项举措116项,惠及企业1300多家。深化惠民利民先锋行动,实施老旧小区改造、医保跨省一网通办、“办不成事反映窗口”、未成年子女暑托班等党建惠民实事项目1.2万余个。

突出基层基础,提升“融”的组织力。对照省委“五聚焦五落实”和市委“基层党建提质增效年”要求,实施党支部标准化规范化建设三年行动计划,总结推广“四强”党支部工作方法和创新案例,升级打造“1+10+N”机关党群服务中心,实施“一单位一品牌、一支部一特色”星级管理。指导16家行业主管单位开展“两新”组织重点提升,205家机关所属事业单位开展基层党建专项提升行动,组织市级机关、市属国企与姑苏区169个社区“平战结合”全覆盖结对共建。常态化开展发展党员工作督查,建立健全问题查摆、整改、复评闭环机制,严把发展质量关。完善机关党建“四级三岗”责任清单,实施动态性、过程性和贴身紧逼式考核激励。大力选树“双十佳”“我身边的共产党员”等先进典型,引导机关党员干部在服务发展中勇担重任、创先争优。

( 编辑:白 翔   送签:白 翔   签发:赵品 )