创新案例 | “以考促干” 激发支部活力

案例背景

为深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面推进党支部标准化规范化建设，创建政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，人民网党委制定了《人民网党支部工作述职评议考核办法（试行）》。考核办法的实行促成了“以考促干”工作体制的形成，成为压实党支部主体责任、推动党建与业务工作深度融合、确保党建各项任务落地落实的有力举措，真正形成了压实党建责任、激发支部活力的实际效果。

主要做法

研究调研、对照学习出规则。加强党支部考核，是落实全面从严治党要求，检验党支部建设的基础性工作。人民网党委高度重视党支部考核工作，在资料研究、调研座谈的基础上，组织所辖20多个党支部开展“头脑风暴”。依据党内法规和报社相关规定，结合人民网各党支部的实际情况和工作任务目标，在广泛征求意见的基础上，制定了《人民网党支部工作述职评议考核办法（试行）》。在《考核办法》的制定及推行过程中，参与党员认真查阅相关内容，针对具体问题进行高效讨论，及时查漏补缺。

开拓思路、实时填报创方式。党支部考核从来不是“一锤子买卖”，要增强考核的动态性和常态化，建立科学考核管理机制，提升党支部工作科学化水平。人民网党委协调相关部门研发推出“人民网党支部考核系统”，推动建立常态化考核体系，方便各党支部随时记录、及时上传。考核系统体现了“及时、快捷、易操作”的特点，将考核内容分解成清晰明确、客观可量化的指标，不仅对月度、季度、年度需要落实的规定动作提出指导性要求，还在积分上鼓励各党支部结合各自实际开展自选动作。考核系统成为提升党支部考核科学化水平的有效实践探索，推进了各党支部在动态评比中强化工作落实。

定时考核、激励同步促发展。考核工作开展以来，人民网党委每年定期召开年度党支部工作述职评议考核会，对所属党支部进行述职评议考核。人民网党委领导班子全体成员听取党支部书记现场述职，并对各党支部工作情况进行评议打分。评议考核工作既认真落实报社机关党委相关要求，又突出人民网自身党建工作特色，在对平时考核系统得分情况和现场述职表现综合评定的基础上，对全年工作作出等次评定。同时，依据考核结果和实际工作表现，在党支部推荐的基础上每年评选表彰“优秀党务工作者”，对表现突出的在干部选拔任用、落户加分、工作居住证办理等事项上给予倾斜。

成效与启示

规则设计规范合理，推动党支部工作由“被动完成”向“主动开展”转变。考核工作有效提升了各党支部工作的计划性、主动性和积极性。各党支部由最初的“被考核”逐渐向“要考核”转变，从“什么加分做什么”转变为“组织创新活动来加分”。考核工作中很多环节及项目的设置实质上是支部活动重点、亮点的展示，既为各党支部打造了集中总结交流经验的平台，也提供了提升党建工作水平、夯实党建基础的有力抓手。

考核体系开放融合，促进党支部工作由“纯党建”向“综合性”转变。各党支部在完成规定动作的同时，在考核的“指挥棒”下越来越注重党建与业务工作的深度融合，逐渐由支部内的学习、教育、研讨会，拓展到与相关业务单位在党建交流的基础上开展联合主题党日等活动，通过多种形式的党建活动助力业务发展，越来越多的“请进来”“走出去”交流了思想、开拓了思路、建立了纽带，有效促进了业务工作发展。

奖励机制激发动力，党支部工作目标由“完成”向“实干”转变。人民网党委不断深化党支部考核评价机制，推进党支部考核工作常态化，以高质量党建引领事业高质量发展。积极探索考核结果的运用，真正让“做得好的不吃亏，干得好的有激励”，有效激发了各党支部开展党建工作的热情。各党支部已不满足于完成规定动作，纷纷把目标设定为工作开展的多样化、特色化，不断深化党建与业务工作深度融合举措，真正做到“规定动作一着不让，自选动作出新出彩”。

来源：《机关党建研究》2022年第6期

( 编辑：谢淳子   送签：谢淳子   签发：梁颖 )