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明责任 树品牌 提质效 以“四聚力”积极推动清廉机关建设
2022年以来,浙江省台州市椒江区直机关工委以“双建争先 党员争锋”为牵引,通过夯实责任、培树品牌、从严监督、项目创新等方法努力构建责任明、品牌亮、作风实、服务优的“四边形”清廉机关。
聚力固本强基,提升清廉机关责任力
从严落实主体责任。根据《椒江区直机关党组织落实机关党建责任实施意见》,全面推动各单位党委(党组)以机关党建引领清廉机关建设,对不尽责职履的行为进行问责追责。从严推动“三型”争创。严格执行“三年”创建计划,动态调整建设清廉机关“先进型、规范型、提升型”争创结果。从严运用督考排名。抓实“四定三查立榜”巡查机制,全面落实机关纪检组织工作清单,工委书记约谈排名靠后的单位,确保在市对区机关党建巡查中走在前列。
聚力品牌培育,提升清廉机关品牌力
选“健康苗”。全面压实清廉机关工作基础、提升队伍精气神,完善品牌创建方案35个。培“营养土”。强化清廉阵地建设,提炼清廉工作方法15个,建设清廉文化阵地23个,着力强化清廉品牌支撑度。施“有机肥”。常态化开展“党务研习社”,为各机关纪检工作人员“补充养分”,培育担当作为好干部、清廉党员模范10名,提升典型示范效应。洒“清澈水”。开展“510”廉政文化活动53次,把清廉文化融入机关干部生活、工作全过程,营造为民、务实的清廉氛围。
聚力监督从严,提升清廉机关防控力
纠治“四风”从严。紧盯“四风”病根土壤,联合纪检组开展监督检查128次,努力从源头上防止形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风滋生蔓延。内部防控从严。严格执行廉政自律准则,聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位,全面排查廉政风险点786个,督促各单位建强内控机制96个,全面扎牢“不想腐”的笼子。正风肃纪从严。通过明察暗访、平时抽查、节假日必查的形式,常态化开展正风肃纪工作,截至目前已进行纠察580余次。
聚力项目创新,提升清廉机关服务力
聚焦服务一线。持续优化“锋领营商”党建品牌,引导机关党组织深入企业开展助企服务,排摸企业发展难题,助力区优化营商环境大提升。聚焦攻坚一线。引导各单位组建“江海红锋”党员先锋队,推动机关党员在急难险重工作中勇挑重担、奋勇争先,争当“垦荒先锋”。聚焦效能一线。创新开展“双诺多评”活动,推动32家公共服务单位就服务效能提升进行承诺、践诺,并现场述评、打分,常态化开展机关效能大检查,切实提升各机关事业单位工作效率、提高行政效能。
( 编辑:白 翔 送签:白 翔 签发:赵品 )
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