以“三注重”打造“同心·思享汇”统战干部学习实践活动品牌

泉州市委统战部把理论学习摆在突出位置，着力打造“同心·思享汇”干部学习实践活动品牌，打通学、思、讲、做的全链条，助推模范机关建设提质增效，为推动统战工作高质量发展提供坚强政治保证和思想基础。目前，“同心·思享汇”干部学习实践活动已开展“我学我讲二十大”等多场活动，机关干部的思想政治素养进一步提高，干事创业的活力进一步迸发，能力素质进一步提升。

注重系统谋划，推动学习实践活动全面展开

为主动适应新形势新任务，泉州市委统战部研究提出启动市直统战系统“同心·思享汇”干部学习实践活动，召开动员会，制定工作方案，推动系统上下迅速形成热潮。

强化“第一方阵”意识，在率先高标准严要求抓好学习实践活动的基础上，坚持机关带系统，带动市直统战系统全域联动形成开展活动的良好氛围。市民宗局开展“星火相约”学习实践活动，市侨联组织“侨界干部讲堂”，致公党泉州市委会举办“致公青年思享汇”，形成了全市统战系统“一盘棋”、内外齐推进的良好格局。

将学习实践活动纳入机关绩效考核、党建工作责任制考核的重要内容，建立健全工作督导机制，推动学习实践活动常态长效。探索以“练、学、赛”为主要内容的一体化学习培养模式，通过组织闭卷测试、开展业务竞赛等以考促学，200多名党员干部参加知识竞赛。

注重创新方法，推动学习实践活动走深走实

“专家讲与大家谈”相融合。采取“1+N”授课方式，变“我讲你听”为“大家共讲共享”，变“就理讲理”为“互动思考”，开展对象化、互动化学习。如围绕深入贯彻全国和全省、全市宗教工作会议精神，组织现场交流会，活动结束后安排“你问我答”，开展交流互动，做到精准施教、提升实效。

“请进来与走出去”相融合。立足统战资源优势，邀请各领域统战代表人士就经济、文化、科技等主题作专题讲座，深化统战干部对重大理论、重大战略和经济社会发展重大问题的理解和把握。依托干部培训、主题党日等载体，组织党员干部到民营企业、侨镇侨村等开展现场调研学习，增强理论学习感染力。

“线下学与线上悟”相融合。在线下，按照“缺什么补什么，需要什么讲什么”的原则，定期开展“订单式”教学及交流，会后将发言整理分类供党员干部学习借鉴。在线上，依托“泉州统一战线”公众号及时推送习近平总书记最新重要讲话，开展“统战干部在线学习打卡”活动，引导机关干部积极评论学习感悟，推动理论学习上下联动、互促互补。

注重学用结合，推动学习实践活动见行见效

坚持学以致用，开展“工作机制建设年”“队伍能力提升年”活动，以统战部门自身建设水平的整体提升推动统战工作高质量发展。通过市县两级干部跟班交流、专项业务培训、工作理论调研等载体开展岗位练兵，持续搭建学用结合锻炼和实践平台，让统战干部在实践和一线磨炼成长。

树立重实干重实绩的评优评先和用人导向，建立述职必述学、考核必考学、评优必评学的激励机制，对积极参与活动，提出建议意见被部务会研究采用的，在绩效考评、年度评先评优中给予倾斜。2022年，通过“同心·思享汇”干部学习实践活动，市直统战系统共有27名干部被推荐为“优秀年轻干部”，9名干部得到提拔使用。

( 编辑：白 翔   送签：徐雅维   签发：钟鸣 )