坚持党建引领“强能力转作风抓落实”行动 奋力谱写贵州退役军人工作高质量发展新篇章

近年来，贵州省退役军人事务系统深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于退役军人工作的重要论述精神，把“强能力转作风抓落实”行动作为党建引领退役军人工作高质量发展的重要抓手，坚持把开展行动与业务工作同谋划、同部署、同落实，为全省退役军人工作争先晋位提供强劲“引擎”。

统筹推进有高度，强化目标引领推动思想“提神”

打造“头号工程”。把实施行动作为全省退役军人事务系统“头号工程”，厅主要负责同志高度重视，实行每月一调度、每季一分析、每年一观摩，形成抓局长、局长抓的工作格局，带动全省退役军人事务系统层层抓落实。

实施“六大行动”。科学制定实施方案，明确大学习、大培训、大比武、大破题、大整治、大落实“六大行动”18项具体措施，逐级建立问题清单、责任清单、工作计划和评估标准“两单一划一评”台账，逐个攻坚、环环相扣推动行动落地见效。

固化“十项机制”。保持抓基层打基础频道不变、力度不减，总结提炼行动开展中的好经验好做法，制定关于推动“强能力转作风抓落实”行动十项长效机制，为持之以恒提升自身建设水平提供有力支撑。

能力锻炼有强度，紧盯短板弱项推动业务“提能”

强基础能力。深入学习贯彻习近平法治思想，开展政策法规“月讲台、季测试、年竞赛”活动，分级分类开展业务骨干全员培训，举办写作能力比赛，狠抓乡级退役军人服务站工作人员每年至少参加3天以上的系统培训，着力推动全员学政策、分类练本领、重点抓基层。

强破题能力。深入实施“厅局长破难题”行动，采取领导领衔课题、大家共同做题的方式，全省统筹制定调查研究计划、开展调研报告评比、推动调研成果运用，共形成调研报告460篇。

强实战能力。打造战训结合“多维”课堂，开展“服务保障问题解答面对面”视频培训、退役军人服务中心（站）示范性“场景式”信访接待培训，分级分域开展示范性培训92场，精细化提升干部队伍履职能力。

作风整治有深度，坚持靶向治疗推动服务“提质”

用“身边案”警示“身边人”。把强化案例警示作为有效抓手，坚持开展“每月一警示”典型案例学习教育，梳理本领域党员干部违规违纪典型案例、信访问题处置典型案例、行政复议典型案例“三类案例”，采取印发通报、汇编下发案例资料等方式，增强党员干部自我约束的意识和能力。

用“小切口”撬动“大整治”。紧盯管人管钱重点，开展全省退役军人事务系统项目资金和统计工作专项检查，采取县级自查、市级复查、省级抽查的方式，发现161个具体问题。狠抓“点对点”督促整改，举一反三建章立制、堵塞漏洞，提升退役军人民生资金使用管理水平。

用“开门评”纠治“门难进”。针对有的基层工作人员服务不主动、不热情等问题，制定《贵州省退役军人事务服务评价机制》，明确问卷调查、电话回访、定期座谈、“特邀监督员”监督等措施，通过主动邀请服务对象和第三方监督，促进基层服务人员提升服务品质、树好“窗口形象”。

落实管理有力度，突出结果导向推动工作“提效”

抢抓政策机遇，科学设计全省打造一个全国退役军人工作高质量发展先行区、各市（州）打造一个全省退役军人工作高质量发展先行点的总体布局，营造比学赶超浓厚氛围。开展服务项目创新大评比，促进各地探索建立退役军人技能培训“超市”、退役军人服务站等服务项目18个，带动服务工作换挡升级。

打造“贵兵服务”品牌，开展“大数据+退役军人”服务，建立“主题月·服务周”、常态化服务联系、定期座谈、走访慰问等服务机制，制定《贵州省市县乡村四级退役军人服务中心（站）开展“四尊崇”“五关爱”“六必访”活动职责清单》《贵州省基层退役军人服务站服务代办事项清单》《贵州省基层退役军人服务机构零散烈士纪念设施保护管理工作职责清单》“三张清单”，推动基础工作由定性指导向量化实施转变。

建立双拥模范城（县）评选荣誉周期制，制定《贵州省退役军人工作高质量发展调研评估办法》，年初细化年度重点任务清单、评估标准，每月统筹调度、建立台账，年底统筹实施评估工作、强化结果运用，推动各项工作齐头并进、全面起底。

（作者系贵州省退役军人事务厅党组书记、厅长）

( 编辑：白 翔   送签：白 翔   签发：赵品 )