实践探索 | 坚持以督促建   推动省直部门党建工作提质增效

黑龙江省直机关工委深入贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，坚持以督促建、服务基层，健全完善工作推进机制，分批分类深入中省直部门开展实地督导检查，进一步压紧压实机关党建主体责任，推动年度重点党建工作落实落地，不断发挥党建引领作用。

一、科学谋划严密实施，形成督查整改闭合回路

省直机关工委高度重视党建督查工作，通过周例会调度推进，增强督查工作的针对性和有效性，确保督查全过程紧密衔接、环环相扣，实现对部门基层党建工作的规范引领。

突出工作重点，制定督查方案。紧紧围绕党建工作质量提升目标，认真梳理省直机关党的建设工作要点和模范机关建设目标体系工作任务，制定督导检查方案和实施细则，设置11个方面48项督查指标，保证督查有的放矢、有序推进。

确保有效覆盖，做到真督细查。按照机关、事业单位、企业等不同类别对省直部门进行分类，每一类别选择不少于50%的单位作为督查对象，分三批次进行实地检查。期间紧盯重点工作和薄弱环节，通过开展集中座谈、个别访谈、下沉支部、发放调查问卷、查阅资料等查找发现机关党建工作存在的问题不足。

抓好结果运用，督促整改提高。始终坚持以督促建、服务基层工作理念，把督导检查作为学习交流的平台，将各部门先进经验带出来传出去。同时，现场形成问题清单，反馈督查情况，帮助分析问题成因，共同研究整改办法，跟踪整改落实，通报督查情况，做到共享工作成果、共查短板弱项、共提党建质量。

二、突出重点兼顾全面，推动党建工作落地见效

省直机关工委坚持把党建督查作为提升党建工作水平的重要抓手，坚持严查细问，敢于较真碰硬，以严的标准和实的作风强力推动党建工作落到实处、取得实效。

思想政治根基不断筑牢。各部门把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，“第一议题”传达部署，理论学习中心组集体研讨，党支部“三会一课”全面覆盖，不断深化对三中全会精神的理解和把握。充分发挥领学促学作用，围绕习近平总书记考察黑龙江重要讲话精神，领导班子成员深入分管领域开展宣讲活动，积极引导党员干部把思想和行动统一到党中央决策部署和习近平总书记重要讲话精神上来。及时建立更新工作台账，推动党中央重大决策部署和省委工作要求落实，在实际工作中践行“两个维护”。

基层组织基础日益巩固。树立大抓基层鲜明导向，领导班子成员为支部讲党课、参加学习讨论和组织生活，发挥示范带动作用。机关党委按月下发党建工作提示，部署阶段性工作学习任务，采取下沉支部检查、抽查支部会议记录、列席支部重要活动、举办党支部书记培训班等方式，推进党支部标准化规范化建设。党支部发挥“管到人头”优势，加强党员教育管理，严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度。

党风廉政建设持续深化。全覆盖开展党纪学习教育，通过原汁原味学、新旧对比学、研讨交流学、警示案例学，党员干部遵规守纪意识明显增强。始终坚持“严”的基调，深入开展违规吃喝、群众身边不正之风和腐败问题专项整治，落实勤廉龙江建设大会精神，健全完善廉政风险防控体系，开展勤俭齐家、廉洁从政教育活动，定期下发“清风廉语”“纪法知识”，时刻警醒党员干部守牢底线、不碰红线。

党建工作功能有效发挥。坚持政治属性鲜明、品牌名称清晰、载体支撑丰富、工作成效显著的标准要求，积极推动创建党建品牌，从讲政治、讲党性、讲责任的高度谋划部署推动中心工作，促进党建和业务在思想上、行动上深度融合。同时，通过开展评先评优表彰、文化体育活动、走访慰问困难党员职工等，进一步激发干事创业内生动力和精气神。

三、聚焦问题加强研判，提出切实可行思路对策

始终把发现问题、解决问题作为党建督查工作的出发点和落脚点，发挥督查“利器”作用，构建上下贯通的责任体系，坚持透过现象看本质，找准症结精准施策，严督严改、建立长效机制，不断提升党建工作质量。

进一步压紧压实党建工作责任。督查发现，有的部门党组（党委）研究党建工作不及时不深入，领导班子成员对分管领域党建工作关注不够；机关党委委员作用发挥不充分，参与研究讨论机关党建工作主动性不强；党支部书记抓党建工作主动性不强。针对上述问题，必须加强学习习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，以“我是党建第一责任人”为主题开展大讨论活动，强化责任意识和主角意识。对照有关规定修订完善党建工作责任清单，确保各级各岗知责明责、履责尽责。改进党建考核机制，既看“显绩”也看“潜绩”，既看考核结果也看日常工作，并将机关党委（纪委）委员履责情况纳入个人述职考评，确保考出真实水平。

进一步提升专兼职党务干部能力素质。督查发现，有的部门统筹谋划年度党建工作不够细致，个别工作推进缓慢；党支部换届选举、发展党员、民主评议党员程序不规范，“三会一课”质量不高；支委履职能力不强，想干不会干。针对上述问题，科学开展专兼职党务干部培训，分析党务干部能力素质短板弱项，精准确定培训主题。注重选树先进典型、总结工作经验，通过现场观摩、经验交流等方式，使业务学习与工作实践有机结合，推动能力素质提升。严把党组织书记选任关，加强对新任职党支部书记的培训和考核，对抓党建不用心不尽力、党建任务完成不好的党支部书记及时予以批评指正，保证党支部书记队伍活力。

进一步健全完善党建督查工作机制。督查工作自身也还存在对工作标准要求把握还不够统一、特殊情况下还不能准确运用政策规定进行指导、如何把整治形式主义为基层减负贯彻到督查工作之中还不明晰等问题。对此，要建立学习机制，深刻领会习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神的精髓要义，把握省委关于机关党建部署要求。健全培训机制，把每项检查内容标准要求讲深讲透，把可能遇到的情况想全、指导措施想细，为更好完成督查任务打下基础。完善工作机制，推进日常督查与专项督查相结合、实地督查与电话督查相结合、工委督查与省委巡视相结合，通过多维度全方面督查，推动机关党建工作落实落地。同时，要转变督查理念，摒弃督查就是挑刺、反馈就是告状的思维定式，努力践行督中有帮、督帮结合的方式方法，切实发挥督查工作在服务大局、推动工作中的重要作用。

来源：《机关党建研究》2025年第1期

( 编辑：谢淳子   送签：谢淳子   签发：陈诚 )