做深做实减负提质增效文章

2025年以来，昭通市委市直机关工委把作风建设、机关效能建设作为模范机关建设的关键环节来抓，持续转作风、提效能、优服务，做深做实减负提质增效文章。

统筹谋划，强引领转作风

强化政治引领，牢固树立政治机关意识。将持续深化作风建设、机关效能建设作为市直机关党建重点任务之一，明确严格落实“四下基层”制度、深入开展调查研究、大力整治形式主义官僚主义、不断提升“昭通评议”工作质效等4项具体措施。强化党的创新理论武装，举办“乌蒙先锋讲坛”，覆盖党员干部700余人。举办市直机关中层骨干示范培训班等，培训党员干部351人次。围绕作风建设、机关效能建设开展党组（党委）理论学习中心组集体学习、青年理论学习小组学习，组织党员干部到基层宣讲1168场次。强化示范引领，制定“擂台比武”“赛场选马”工作机制。组织党员干部到先进部门单位观摩学习，38个部门单位参加市级及以上比赛活动，获奖439人，形成比学赶超的良好氛围。

惠民利企，出实招优服务

为民服务办实事，推动市直机关单位全覆盖建立服务群众、服务基层、服务企业“三服务”清单共412条，涉及民生领域的58家市直单位建立民生事项清单共258件，一批惠民利企实事落实落地。抓实项目促发展，开展“三年行动我带头”“争当高质量发展标兵、争当服务群众标兵”活动，实施“书记领办”“支部引办”项目203个，在新能源、绿色硅铝产业、高原特色产业等方面建立12支高质量发展“先锋服务队”。深化“对标先进、争创一流”主题实践活动，确定年度争创目标。2025年，市直机关多项工作在省级及以上行业部门会议上被交流讨论。深入推进群众评议机关作风活动，建立“昭通评议”系统问题线索分办处置机制（试行），转办及回复“云南评议”平台反馈形式主义官僚主义问题86条，群众评价基本满意和不满意事项调处率达100%。

从严从实，减负担提质效

突出求实务实，坚持以重大任务是否完成、中心工作是否提升、突出问题是否解决、人民群众是否满意为标尺，两家单位被命名为“云岭先锋模范机关”、1个党支部被命名为“云岭红旗党支部”。树立重实干、重实绩、重实效的导向，表彰市直机关“两优一先”优秀共产党员80名、优秀党务工作者50名、先进基层党组织20个。突出严督实导，全覆盖到市直单位调研，收集意见建议54条，印发《基层党建工作提示单》11期。定期调度重点任务落实情况。赴39家市直单位开展基层党建综合督查，查找党建责任落实等方面短板弱项，帮助整改提升。突出问题整改，全覆盖反馈上年度党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核问题，对考核为“一般”的党组（党委）书记进行集中约谈。结合上级巡视巡察、督查检查反馈基层党建方面问题召开市直机关巡视巡察反馈问题整改推进会，督促市直机关单位严肃认真抓整改。突出重点纠治，把纠治“脚尖上的形式主义”作为为基层减负的重要内容，积极推广使用云南省调研报备电子管理平台，有效防止扎堆调研、多头调研、重复调研。突出风险防控，严格标准、严守底线、严控风险，制定出台《市直机关党建减负增效六条措施》《市直机关工委减负增效五项承诺》，努力在为基层减负中做好机关党建提质文章。

（供稿：昭通市委市直机关工委）

( 编辑：鄂歆奕   送签：徐雅维   签发：林燕 )