树“正”政绩观 做“实”为民事

天津新港海关深入贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，坚持用“三实三问”引导全体党员干部回答好“政绩为谁而树、树立什么样的政绩、靠什么树政绩”的核心问题，切实推动学习教育动力足、成效显。

一以贯之夯实理论根基，答好“政绩为谁而树”的初心之问

以上率下带头学。党委率先开展专题学习，班子成员结合分管工作谈体会、找差距、定方向，以“头雁效应”引领全关党员干部校准政绩坐标。紧紧抓住处级领导干部特别是“一把手”，在部门内形成示范，做好带动。

实训赋能沉浸学。依托全国海关基层党建实训示范点拓宽学习路径。制定2026年培训计划并有序推进，学习教育期间组织安排两次专题实训，提升实训针对性和有效性。进一步丰富实训形式，通过案例剖析、情景模拟、交流研讨等方式，将学习教育与海关执法、为民服务的实际场景相结合，推动正确政绩观在思想深处扎根、在心灵深处聚力。

动真碰硬严肃学。坚持“学查改”一体推进，对照巡视巡察、审计监督等反馈的问题，推动处级以上领导班子及其成员对照工作实际认真查摆，关党委及各部门领导班子查摆问题40个，副处级以上领导干部查摆问题91个。领导班子同步建立整改整治台账，党委及各部门领导班子制定整改措施68条，以问题的真改实改推动正确政绩观内化于心、外化于行。

一心一意做实为民服务，答好“树立什么样的政绩”的履职之问

坚持以改革创新助力发展，树牢“赋能增效”之绩。将智慧海关建设与合作示范点打造成功能完备、示范领跑的对外展示平台，有效发挥平台在加强经贸交流、扩大合作共赢方面的作用。积极运用关区智慧运控系统，助力联动智能审单落地见效，深化舱单报关单比对功能应用，有效提升风险防控效能，以口岸通关领域扎实改革成果诠释正确政绩观的实践内涵。

坚持以精准服务温暖民心，树牢“惠企利民”之绩。持续擦亮全国海关“枫桥经验”特色推广单位品牌，2026年以来，累计化解矛盾争议42起，企业满意率显著提升。优化运行“企业吹哨、海关报到、首问负责”工作机制，主动深入企业走访调研，精准开展政策指导，解决货物到港后无放行信息等问题12个。

坚持以靠前服务纾解民忧，树牢“实干担当”之绩。以精准高效的服务推动口岸通关提质增效，建立“专人专办”制度，主动开展全流程业务指导，组合实施提前申报、即报即审等便捷举措，大幅压缩通关时长。创新构建“现场快筛+实验室精检测”全链条监管模式，推行“抵港即查、随卸随采”作业模式，变传统“串联流程”为高效“并联作业”。

一体推进抓实机制保障，答好“靠什么树政绩”的方法之问

以责任落实压实政绩担当。第一时间研究制定实施方案，将学习教育各项要求细化分解为50项工作任务，明确学习目标、重点内容、责任部门，构建“党委统筹、部门协同、支部落实”的工作格局。主要负责同志履行第一责任人责任，第一时间作出部署、全过程跟踪问效；班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域学习教育；各部门层层传导压力、层层落实责任，上下同频共振、同向发力。

以调查研究校准履职方向。把调查研究作为基本功，党委班子成员赴所在党支部、基层联系点、分管部门等基层一线摸实情、出实招、办实事。围绕干部素质能力提升、党建信息联络员作用发挥、纪检委员履职能力提升等开展专项调研，找准履职中的堵点难点。

以问计于民激发实干新动能。坚持开门教育，通过走访、座谈等方式，主动向特约监督员、辖区企业等征集意见建议73条，推动现场问题现场办、简单问题立即办、复杂问题跟踪办。各党支部以“支部联系企业”等方式灵活开展座谈会、宣讲会等51次，帮助企业解决各类问题170个。

（供稿：天津新港海关）

( 编辑：白 翔   送签：徐雅维   签发：林燕 )