构建“学—讲—干”机关青年理论武装工作体系

近年来，南通市委市级机关工委以“修好三门课 实干当先锋”主题实践活动为牵引，从学习体系、宣讲体系、转化体系三个维度协同发力，构建起“学有深度、讲有品牌、干有平台”的机关青年理论武装工作体系。

聚焦“学得深”：构建系统化学习体系

建强学习组织。指导市级机关各部门组建80个青年理论学习小组，实现40周岁以下青年全覆盖。鼓励各部门结合实际打造特色学习品牌，“组工菁锐”等一批品牌脱颖而出。青年理论学习小组采取“导师帮带+组长负责+全员轮值”模式，由部门党组（党委）班子成员担任理论学习导师，青年干部轮流担任学习召集人，围绕党的创新理论等常态化开展研学。

丰富学习形式。整合机关青年之家等线下阵地，依托“学习强国”等线上载体，定期举办“思政大课堂”“悦读讲思”读书沙龙等活动，构建“线上+线下”“集中+分散”的多元化学习场景。创新推出“青锋微讲堂”“早间半小时”“午间学习汇”等灵活学习形式，做到工作学习“两不误、两促进”。

开展沉浸研学。开设“机关研学跟我走”专栏，推送乡村振兴、生态环境、人工智能等优秀研学路线，组织“通通看·机关行”乡村振兴专场活动，累计组织300余名机关青年走进全市发展一线。举办“走出机关看发展·向海图强谋赋能”研学活动，组织50余名机关团青组织负责人近距离了解海洋经济建设需求，为南通海洋产业建言献策。

聚焦“讲得透”：打造品牌化宣讲矩阵

品牌引领构建宣讲格局。锚定“机关先行、人人践行、个个能行”宣讲目标，建立“领导干部带头讲、专家学者示范讲、理论骨干深入讲、先进典型巡回讲、机关人人参与讲”的全方位宣讲格局。品牌下设“通通讲·益企说”等特色子品牌，指导各部门打造“一领域一队伍”“一行业一特色”，涌现出40余支机关宣讲队伍。

梯队建设锻造宣讲铁军。分层次组建“十、百、千”理论宣讲队伍，形成宣讲“名师、名嘴、骨干”梯度发展、互为补充的生动局面。构建学、研、训、赛、讲“五位一体”培育模式，通过“名嘴”作示范宣讲、专家现场点评、导师一对一辅导等方式，为宣讲骨干量身定制成长计划。近年来，累计举办宣讲比赛100余场次，近300名骨干参加培训。

多维场景拓宽宣讲阵地。推动理论宣讲进机关、进企业、进社区、进学校、进网络，线下开展互动式宣讲，线上制作短视频、微党课等新媒体产品。深入推进“千场宣讲进基层”活动，累计宣讲2000多场次，受众近20万人次。举办“通通讲·益企说”惠企政策园区行专场活动，统筹工信、人社等多部门业务骨干下沉一线，开展政策宣讲、互动交流、社会评议、心理辅导等精准服务。

聚焦“干得实”：搭建实战化转化平台

“三个课堂”构筑完整育人链条。以“江海青锋”团青品牌为统领，将“研学、实践、赋能”三个课堂融入机关青年教育实践全过程。研学课堂重在深学细悟，通过理论学习小组、读书沙龙、一线研学等形式筑牢思想根基；实践课堂重在知行合一，引导机关青年在产业发展主战场、乡村振兴最前沿、志愿服务第一线担当作为，每年开展法律咨询、科普宣传等志愿服务活动80余场；赋能课堂重在强筋健骨，通过技能培训、跨域交流、典型引领锻造过硬队伍，举办“午间一小时”充电课堂，连续举办船舶海工、家纺服装等青年人才沙龙，促进青年人才横向交流。

“三联机制”搭建实践锻炼平台。深化市县联动、政企联动、校地联动的“三联机制”。市县两级团青组织签约结对，启动“青春伙伴计划”，组织市级机关年轻干部带项目、带政策下沉基层，共同开展富民增收帮促、城乡医疗帮扶等攻坚项目，帮扶困难群众1200余人次。建立“企业出题—青年攻关”机制，在重大项目一线组建“青年突击队”，开展“惠企政策园区行”活动。组织12家机关部门与南通大学相关学院一对一结对，实施“长江口守护计划”等项目12个，助力“通才留通”。

成果转化打通学用衔接通道。实施“江海潮涌·青锋荟”工程，指导市县两级16家部门成立8个青年联合调研小组，围绕发展新质生产力、优化营商环境等重点方向揭榜领题，形成一批优质调研成果。建立青年调研成果转化机制，对优秀调研成果实行即时报送、跟踪落实，定期召开青年调研成果转化对接会，推动一批调研成果转化为具体政策举措。

（供稿：南通市委市级机关工委）

( 编辑：朱景雯   送签：徐雅维   签发：林燕 )