“6+1”支部工作法是根據國家鐵路局“固定學習日”的統一安排，將每月黨支部政治理論集中學習劃分為學前、學中、學后三個階段，包含“六環節一平台”的成套系統學習方法。“6”是指抓住學前、學中“明、預、思... [詳細]

“五有”工作法立足業務和黨建工作實際，結合部門年輕黨員多、思想活躍的特點，充分發揮黨小組活動靈活、交流充分的優勢，在學習活動中做到全年有計劃，會前有准備，會上有互動，會后有紀要，年終有考評（簡稱... [詳細]

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。2017年建設銀行總行機關開展的“機關微黨建”有哪些創新做法和經驗心得？在“兩學一做”學習教育常態化制度化工作中，他們涌現出了哪些具有示范和推廣價值的“支部工作法”？在... [詳細]

分期間制定計劃。根據上級黨委年度工作安排，統籌考慮部門黨建工作與業務工作實際，制定支部年度工作計劃，為開展年度組織生活制定清晰的時間表、步驟圖﹔針對臨時大項任務、重要時點，制定階段工作計劃，明確責... [詳細]

根據“參謀督辦、日常運行、安全保障”三大職責，以“政治過硬、服務為本、效率至上、保障有力”為支部建設目標，讓黨員清楚部門倡導什麼，崇尚什麼，追求什麼，最大限度地統一黨員們的意志。 [詳細]

部門內部學習風氣濃厚。在知識儲備方面，積極參加銀監會及銀行業協會等組織的各項培訓並做好相關同事的轉培訓工作﹔統一採購《銀行監管統計學》等書籍並組織FRM、CFA集中學習以增強知識的系統性和全面性。業務實... [詳細]

2016年5月31日，開發銀行黨委根據中共中央國務院關於打贏脫貧攻堅戰的決定，成立扶貧金融事業部。自成立之時，事業部就把黨建工作擺在首要位置，積極探索適應脫貧攻堅新形勢新任務新要求的黨建工作方法，在堅持原... [詳細]

為落實分享討論制度真正實施，確保組織生活有章可循，人力資源部黨支部將黨員的分享討論納入考核體系。考核內容包括黨員集中學習會上的發言記錄、會后學習報告，考核指標包括內容充實、態度端正、思想深度。通過... [詳細]