加強政治引領 提升機關支部建設質量

國家開發銀行是關系國家安全和國民經濟命脈的“國家隊”，是體現黨和國家意志、更好滿足人民美好生活需要的銀行。教育培訓局作為開行黨校教育、員工專業培訓和對外交流培訓的職能部門，承載著黨員教育培訓和人才培養開發的重要責任。教育培訓局黨支部強化政治功能，提升組織力，加強隊伍建設，深化黨建業務融合，不斷提升支部黨建工作質量，努力做好“三個表率、一個模范”。

培根固本，以政治教育為引領強化支部政治功能

加強政治引領，強化政治教育是根本。開展全員理論大學習，探索運用“讀研講考賽”五步法，遵循學習規律，培養學習興趣，營造學習氛圍，提升學習效果，實現黨的理論入腦入心、知行合一，努力做到“三個實”。一是原原本本學“做實功”。扎實開展學習研討，逐字逐句通讀《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，並要求黨員既在八小時之內學，也利用業余時間學。推動“互聯網+”與政治教育深度融合，充分運用“學習強國”、喜馬拉雅有聲書等“泛在學習”載體，引導黨員干部更好利用碎片時間開展學習，變政治任務為行為自覺，養成看《新聞聯播》，讀《人民日報》《求是》雜志的習慣，第一時間學習領會中央新部署、新文件，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。二是全面系統學“重實質”。通過將中央黨校名師精品好課納入支部學習，提升學習的系統性﹔通過支委導學導讀等，促進對理論知識的系統梳理、全面吸收，提升學習的全面性。同時，針對新時代黨員特點，將啟發創造思維的研討方式與強化邏輯思維的演講方式相結合，讓黨員干部樂於參與，提升學習研討實效。通過開展經常性測試和問答，以考促學，幫助黨員克服惰性，讓理論真正入腦入心。三是深入思考學“促實踐”。開展研討式學習，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，避免上下一般粗、空泛表態。黨員干部從“課桌后”走向“講台前”，開展學習交流，對標對表找差距，使干部黨員學出堅定信念，學出絕對忠誠，學出壓力動力，學出使命擔當。通過研討發言的“輸出”促進深入思考、檢視問題、整改落實，主題教育期間支部邊學邊查邊改5大類15項問題，按期完成全部階段性整改任務。

凝心聚氣，以主題黨日為載體提升支部組織力

提升支部組織力，是支部發揮好堅強戰斗堡壘作用的基礎。以主題黨日為突破口，開展深入人心的黨建活動，讓組織中的經脈氣血暢通起來。在黨日活動中，牢牢把握政治方向，努力做到“三提升”。一是提升政治領導力。重點是突出主題，營造濃厚的政治氛圍，讓主題黨日“有黨味”，富有感染力。結合重要時點確定黨日活動政治主題，突出組織生活嚴肅性，讓每次主題黨日都成為支部對黨員嚴肅的政治點名和政治教育。二是提升組織覆蓋力。精心做好活動策劃，發揮黨、工、團合力，提高員工參與度。邀請黨外群眾參加黨日活動，體驗組織生活，積極向黨組織靠攏。活動中有機整合“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等組織生活內容，統籌時間資源和組織資源，做到有的放矢、集約高效。三是提升集體凝聚力。堅持內容形式並重，用遠大理想感召人，用豐富形式吸引人，通過政治生日和自然生日“雙生會”、“日馨閱益”讀書會、同唱一首歌、志願服務等黨員干部歡迎的形式，調動全員參與熱情，變支部書記的“獨角戲”為全體黨員的“大合唱”，讓主題黨日更有新意、更接地氣。

立德鑄魂，以文化建設為抓手加強支部隊伍建設

聽黨指揮、能打硬仗的高素質干部員工隊伍，是開發銀行服務國家戰略的重要保障。積極響應開行機關黨委“營造風清氣正的辦公室文化”的要求，從政治文化建設入手，狠抓干部隊伍建設。一是夯實隊伍建設的文化基礎。通過建設正氣充盈、心齊氣順、健康陽光的從業環境和職場文化，營造守紀律、講奉獻、勇擔當、重團結的良好氛圍，營造清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，進一步激發干部員工干事創業的熱情，匯聚服務開行改革發展的正能量。二是創建支部特色文化。提煉出“博學篤行、立己達人”的培訓文化，“博學”是指以學明志，為堅定政治信仰提供精神支撐﹔“篤行”是指明辨篤行，為豐富政治歷練提供實踐基礎﹔“立己”是指嚴於律己，為淨化政治生態提供文化土壤﹔“達人”是指成就他人，為強化政治擔當提供精神動力。大力倡導培訓文化，以文化人、凝聚隊伍，把支部建設成員工的“精神家園”。三是踐行和發展支部特色文化。堅持每季度開展“一星一例”評選，選樹先進典型，發揮身邊榜樣的力量，持續提升培訓文化向心力。落實正向激勵措施，通過開展干部委任、交流輪崗、導師傳幫帶、提供培訓機會等，為員工解難、為員工減負、與員工交心、為員工加油，增強員工的獲得感、幸福感、安全感，為文化注入持久生命力，形成文化建設的良性循環。

引領推動，以黨校教育為支點深化黨建業務融合

處理好黨建和業務的關系，是提升基層黨建質量的重要方面。在各類培訓中，始終堅持政治統領，充分發揮黨建對培訓工作的引領和推動作用。一是堅持目標引領，找好著力點。樹立“高質量教育培訓干部員工，高水平服務開行改革發展”的“兩高”目標，作為推動黨建和業務融合的著力點，堅持“圍繞中心辦黨校，辦好黨校促發展”，致力於為開發銀行培養一支政治過硬、本領高強、廉潔擔當的高素質干部隊伍，為開發性金融事業提供源源不斷的人才支持。二是堅持問題導向，找准結合點。針對基層黨建虛化、弱化、邊緣化現象及黨建和業務“兩張皮”等問題，將黨校培訓作為黨建與業務的結合點，堅持黨校姓黨，充分發揮黨校在干部教育培訓中的主渠道作用，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，理論聯系實際，與開行改革發展對接，助力開發性金融事業發展。三是堅持攻堅克難，找到突破點。在主題教育期間，針對干部員工提出的專業能力存在短板等問題，創新開展“專業能力補短板，教育培訓解難題”專項學習，主動貼近中心、融入中心，不斷豐富內容、拓展資源、創新手段，有針對性地幫助各層級、各崗位干部員工提升專業能力，做到黨建工作與中心工作同頻共振、融合發展。

( 編輯：馮愛齡   送簽：馮愛齡   簽發：徐雅維 )