筑牢黨建基礎 強化組織功能

全國總工會廈門勞動模范療休養中心黨支部認真貫徹《全國總工會機關黨支部標准化規范化建設試點工作實施方案》，以黨支部標准化、科學化、精細化、特色化建設為著力點，強化黨建基礎工作，推進黨支部標准化規范化建設，促進黨建工作和業務工作深度融合、協調發展。

堅持標准化，確保黨建工作規范有序

制定《黨支部標准化建設工作手冊》，細化支部班子建設標准、支部制度台賬標准、支部陣地建設標准、支部日常工作標准、支部活動組織標准等，確保黨支部各項工作有章可循。一是加強支部班子建設，通過抓學習、抓業務、抓履職、抓制度、抓作風等，使各委員熟悉黨的基本理論、基本政策、基本知識及黨務工作基本要求，提高開展黨務工作的能力水平。二是制定完善支部各項制度，形成制度匯編，通過強化制度執行，克服黨建工作的隨意性，推進黨建工作落地見效。比如，在廉政建設工作中，黨支部把廉政建設和業務防控工作通過制度把權利運作監管與健全業務流程相結合，推動黨風廉政建設貫穿業務工作始終。三是積極推進支部活動陣地建設，逐步完善了黨員活動室、職工書屋、員工文體活動中心等黨建活動場所，為黨員、職工學習、工作提供良好環境。四是強化黨小組建設，明確了黨小組組長工作職責，黨員領導干部帶頭參加黨小組活動，把入黨積極分子納入黨小組管理。五是完善黨支部工作台賬，安排專門人員對黨支部活動、黨小組活動、黨費收繳使用管理、黨員教育培訓等進行詳細記錄，確保黨的工作規范有序。

增強科學化，推進黨建工作提高質量

在提高黨支部工作科學化水平上下功夫。一是堅持把黨建工作納入年度KPT考核體系，建立中層管理干部“參加黨建活動、黨建學習+組織部門黨建學習的情況+工作實績”三位一體考核模式，黨建工作進支部、進部門、進崗位。二是積極創新思想政治工作手段、途徑，管好、用好中心微信公眾號、LED屏、宣傳欄等宣傳載體。三是通過“戴黨徽、亮身份、樹表率”、開展建言獻策、技能比武、勞動競賽、年中和年底的“守初心、擔使命，經營工作分析”課題攻關等活動，把黨員的先鋒模范作用體現在工作上、落實在行動中，充分發揮黨支部在推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧中的戰斗堡壘作用。

加強精細化，促進黨建工作扎實高效

黨支部在不斷總結探索黨員教育管理經驗的基礎上，創新黨員“精細化”管理模式。一是日常管理精細化，加強對黨員和中層管理干部的日常監督，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒教育。二是落實黨內生活制度精細化，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，加強監督檢查和量化考核，切實把黨內組織生活制度嚴在日常、落在經常。三是教育培訓精細化，根據黨員的特點和需求制定學習計劃，細化學習內容，創新學習方式，利用手機APP、微信等方法，讓黨員隨時隨地獲取黨建工作信息，通過專家講座、網絡學習、支部委員授課、參觀走訪紅色教育基地、案例教學、觀看紅色歌舞劇和紅色教育影片等形式，提升黨員學習教育質量。

突出特色化，激發黨建工作生機活力

找准黨建工作與業務工作的融合點，著力打造“服務型+特色化”黨支部。一是黨支部與廈門當地教育系統、街道組織、社區基層黨組織開展黨建工作聯建共建活動，形成互帶互助、資源共享、共同發展的聯建共贏黨建工作新格局。二是發揮黨建工作對企業文化的引領促進作用，加強文化體系建設，編制了《企業文化建設實施方案》，提煉了企業口號，籌建了文體園等。三是時刻把握公益性服務性根本特點，把群團工作納入黨建工作部署，選配黨員骨干擔任群團組織負責人，加強對群團組織的領導，指導和支持群團組織圍繞黨建任務自主開展活動。四是堅持領導班子開放日、開展職工熱點難點問題調研、定期召開職工座談會等工作機制，及時解決干部職工實際困難。五是加強對黨員、群眾的關心關愛，組織開展困難慰問等活動。組織開展演講比賽、知識競賽、歌手大賽、文藝匯演、趣味運動會等文體活動，增強黨組織凝聚力向心力。

( 編輯：馮愛齡   送簽：馮愛齡   簽發：徐雅維 )