加強支部建設 以黨建引領推動業務發展行穩致遠

中國出口信用保險公司貿易險理賠追償部堅持自覺站在黨和國家事業發展全局的高度，牢固樹立黨建工作與業務工作“一體兩面”的理念，通過下設四個黨小組積極推動落實黨支部工作部署，把黨建工作成效轉化為發展活力和業務實力，以黨建引領推動業務發展行穩致遠。

基層黨建為理賠追償業務發展舉旗定向

黨支部堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規等作為首要政治任務，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上、行動上、情感上自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。支部為每位黨員配發輔助參考書籍，並為黨建書架添置《習近平談治國理政》《做一個政治上的明白人》《紅色延安的故事》等黨建書籍400余冊，編寫並發布《貿易險理賠追償部黨員干部應知應會知識100題》，多次組織全體黨員進行黨建基礎知識測試。此外，通過設立黨員活動室，增加宣傳展板數量，增強自我學習氛圍。與此同時，嚴格貫徹“三會一課”制度，堅持每年支部書記講一次黨課、每季度召開一次黨員大會、每月召開一次支委會和黨小組會。數據顯示，自2019年7月下旬公司機構調整至今的3個月期間，支部累計開展專題黨課、座談研討、主題學習20余次，撰寫心得、征文、簡報43篇。其中8篇簡報及1篇優秀征文通過公司OA系統面向全系統播發，1份黨建調研報告獲公司推薦參加2019年全國金融系統思想政治課題調研成果評選。

基層黨建為理賠追償業務發現、培育人才

支部牢固樹立人才第一的科學認識，以基層黨建為引領，為理賠追償業務培養、匯聚了一批人才。

鼓勵良性競爭，將業務能力作為發現、培養黨員的重要依據。規范入黨流程，堅持讓吃苦的員工“吃香”、實干的員工“實惠”、有為的員工“有位”，盡可能地吸引優秀人才向黨組織靠攏。2017年以來，支部共接收新入司黨員6名，發展預備黨員2名，完成6名預備黨員轉正，培養考察4名入黨積極分子，吸引多名青年積極向黨組織靠攏。其中，多數人員為業務能力突出的先進個人，為更好地在黨的領導下開展業務奠定了堅實的人才基礎。

創新黨建范式，引領員工全面發展。黨支部堅持打開大門搞黨建，推動各項活動向部門全體員工擴展，策劃組織了“專業樹立權威，敬業贏得尊重”理賠追償知識競賽、“筑夢新征程，辯響新使命”辯論賽、“今天是我的政治生日”“歷史上的今天”等情感共鳴強、互動體驗好、參與度高的活動﹔以黨小組為單位赴南京、延安、武漢等革命遺址開展主題黨日，理論講解與現場實感相結合，洗滌心靈，振奮精神，激發全體員工的工作熱情。

堅持嚴管厚愛，優撫困難黨員，增強組織凝聚力。堅持多做得人心、暖人心、穩人心工作，突出人文關懷導向，讓黨員干部感受到組織溫暖。2019年以來黨支部慰問困難黨員及群眾2名，支部書記主持召開青年員工座談會，暢通渠道聽取青年員工意見建議，調整部門總經理室接待日制度，由被動接待員工調整為部門經理室邀請和員工上門雙向互動交流，進一步暢通基層員工與部門經理室的溝通渠道。

基層黨建為理賠追償業務形塑核心價值觀

加強企業文化建設，以“840精神”促進業務發展。黨支部以“336戰略”為指引，通過舉辦“我和我的祖國主題征文活動”、“我愛你中國——慶祝建國70周年微視頻錄制”、“青春無悔 賠你追夢——青年員工座談會”等活動，在部門上下掀起了“講政治、顧大局、不畏難、敢擔當”的精神熱潮，為更好地開展業務提供了精神支持。

“頭雁引航”帶動“陣雁齊飛”，以先進典型帶動業務發展。支部黨員人數佔比58.5％，是開展業務的主要力量，支部堅持“頭雁效應”，從處室負責人、業務能手中選拔人才擔任支委、黨小組長，強配優配黨務干部，營造優秀人才抓黨建的氛圍。支部設立多支“黨員先鋒隊”、“青年突擊隊”，定期總結“兩隊”建設成果，對業務能力突出的員工給予表彰。對在量化考核中積分靠前的黨小組和黨員，優先推薦參加下一年度公司和外部培訓，全面激發廣大員工積極參與黨建的工作熱情。

基層黨建為理賠追償業務發展提供紀律支持

黨支部堅持以黨的紀律建設促進部門業務依法合規經營，支部紀檢委員積極擔負監督責任，制定支部紀檢工作計劃，敢於瞪眼黑臉，各黨小組長兼任監督員，開展勞動紀律隨機動態檢查和規章制度執行抽查，並將監督動態及時向支部書記和紀檢委員匯報，部門內部實行通報機制，設置舉報箱等方式加大監督力度，真正壓實監督責任。與此同時，扎緊籬笆，發布《貿易險理賠追償部干部員工十不准》從業規范，把紀律和規矩貫穿到理賠追償業務的各個方面。

在黨支部的引領下，部門貿易險理賠追償業務取得了重大進展，理賠服務效率全面大幅提升，重大案件取得新突破，連續兩年全面完成追償收入目標。

（來源：中國出口信用保險公司機關黨委）

( 編輯：馮愛齡   送簽：白 翔   簽發：白 翔 )