構建“五三”工作格局 抓黨建防風險促發展

案例背景

企業局是開發銀行服務中央部委、中央企業及其直屬單位的窗口，負責在京央企集團客戶項目開發、授信評審、信貸管理，加強戰略合作關系，並為各家分行及子公司業務提供協同，是我國金融領域服務國有資本做強做優做大的一支尖刀隊伍。企業局黨支部高度重視支部建設，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的建設總要求，在做實、做強、做細黨建工作上狠下功夫，初步探索出符合工作實際的基層黨建“五三”工作格局，有效提升全局生產力、競爭力、凝聚力。

主要做法

強化“三個重大”，旗幟鮮明講政治。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，使黨建成為支撐開發性金融自信的支柱。強化重大政治功能，在全局范圍內將“講大局，比擔當﹔講奉獻，比作為﹔講發展，比業績﹔講風險，比合規”的“四講四比”活動與“不忘初心、牢記使命”主題教育工作同步開展，將抓黨建政治優勢轉化為促業務的發展優勢。推動重大任務落實，將政治思維落實到服務戰略、補齊短板、防控風險等工作中，使重大項目推動與風險化解出清並行。

促進“三個融合”，學習研究抓思想。堅持“融合式”思維，在實際工作中打牢思想基礎，並貫徹主題教育始終。與業務發展融合，創新“學思知行”四維學習法，干部帶頭發言，強化“輸出”質效﹔2018年至今，共開展專題學習22期，發言190人次，累計時長近80小時，學習成效顯著。與隊伍建設融合，創設書記接待日制度，提升談心質量﹔以融合式調研培養人才，實現解決難點問題的業務調研、專注紅色教育的黨建調研、推動崗位實踐的“青年央企行”相結合。與文化創新融合，開展“營造風清氣正的辦公室文化”活動，亮明黨員身份，主動擔當作為﹔鼓勵黨小組積極開展“微創新”、“聯學聯做”等特色活動。

鍛造“三個鏈條”，聚焦重點強組織。抓牢基層黨建“三個關鍵”，夯實組織建設“三個鏈條”。明確《條例》為支部建設坐標系，與黨小組逐級簽訂責任書，確保全面從嚴治黨全覆蓋，壓實從嚴治黨“責任鏈”。要求“小組建在處上”，嚴肅組內組織生活，形成層層有任務、人人有責任、一級抓一級的工作氛圍，打造運轉有序“工作鏈”。有機融合黨建業務述職和考核，建立涉及8大類、21項指標、28條標准的考核體系，提升黨建考核比重，形成務實有效“考核鏈”。

踐行“三個服務”，躬身實踐轉作風。服務國家戰略方面，把推動重大項目作為“關鍵一招”，持續支持電力、石油石化、鐵路、軍工、節能環保等關系國計民生的重要行業、關鍵領域及戰略性新興產業，對部分行業貸款發放高居同業首位。服務央企客戶方面，把客戶調研作為“著力點”，實現對所有67集團客戶及其核心子公司走訪“全覆蓋”，並持續滾動更新。服務分行發展方面，把提升對接效率作為“牛鼻子”，所有分行來函事項均“三日辦結”，進一步提升分行滿意度。

守穩“三條底線”，紀律嚴明守規矩。每年牽頭兩次聯合檢查，持續監督局內“三重一大”事項決策﹔從嚴自查自糾，多次開展整改再評估，系統梳理遺留問題，不碰業務合規紅線。將風險防控作為重大政治任務落實，制定風險排查方案，系統梳理風險隱患，不踩風險防控底線。緊盯關鍵節點，貫徹中央八項規定精神，將“一季一課”、行為排查工作與實際結合，不觸廉潔自律高壓線。

工作啟示

基層黨建“五三”工作格局推動五大建設齊抓並進，重點突出，目標清晰，要求明確。下一步，我們將繼續把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿基層黨建全過程，持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，切實走出一條“講政治、善學習、促融合、強作風、明規矩”的支部建設之路。（國家開發銀行企業局黨支部供稿）

( 編輯：馮愛齡   送簽：白 翔   簽發：白 翔 )