浙江省臨海市持續開展機關大學習

浙江省臨海市以“建設清廉機關 創建模范機關”為總目標，緊扣本市模范機關創建體系，突出增強“引領力、維護力、廉潔力、擔當力”，線上線下一體推進機關大學習，持續筑牢機關黨員干部思想根基，推動學習、實踐質效提升，奮力推動“雙建”工作再上新台階。

增強引領力，豐富載體“切磋學”。一是搭建直播平台。創建“青你臨聽”機關學習宣講總品牌，積極探索直播帶課新模式，為機關黨員干部“充電補鈣”拓寬“雲”渠道，目前已在線上開展各類學習互動50余場，輻射近400個機關支部，實現理論政策線上聽、黨務知識線上學。二是搭建宣講平台。組建以機關黨員干部為主的臨海青年宣講團，以學習宣講黨的最新理論政策為主責，下設39個機關分團，如沿江鎮前“沿”宣講團，上盤鎮青盈宣講團等，覆蓋全市20個重要機關部門和所有鎮（街道）。已累計開展學習宣講100多次，受眾上萬。三是搭建交流講台。聯合市委組織部、團市委舉辦“青年大學習 干部上講台”活動，每期邀請3-5名機關干部分享個人體會，在廣大機關干部中樹立“常學常新”的學習方式。截至目前已舉辦三期。

增強維護力，政治理論“深入學”。一是強化政治統領。持續開展讀原文、學原著、悟原理活動，開啟機關黨員“冬訓”大學習，將學習黨的十九屆五中全會精神、《習近平談治國理政》第三卷等納入主題黨日活動議程，作為每月規定動作，劃分章節進行學習，要求在書上劃圈重點、打卡批注。二是提升政治修養。利用初心讀書社、機關大黨課等形式開展讀書會、研討會，交流學習“微體會”“微感悟”。三是開展忠誠教育。出台《關於在全市機關黨員干部中開展對黨忠誠教育的通知》，以政治建設為統領，明確學習內容和方法途徑，截至目前，以自學自評、黨員互評等方式，完成全市6000多名機關黨員的“政治體檢”，形成300多份政治生態評估報告。

增強廉潔力，正風肅紀“嚴中學”。一是營造風清氣正的政治生態。實現機關紀委、紀檢委員全覆蓋，開展支部黨員崗位廉政風險排查和清廉文化進支部活動，定期通報機關黨員違紀違規案件，及時組織學習反面典型案例，筑牢黨風黨紀防線。二是推進清廉文化進機關。與臨海市監獄簽訂黨建共建協議，設立機關黨員干部清廉教育基地。在機關黨組織中開展以“五化”為主要內容的清廉文化進機關活動。目前，30多家機關黨建示范點創建單位均建立了廉政陣地，成為黨員干部日常學習經常“打卡”之地。三是強化機關效能建設。深化“雙百雙評雙整治”工作，採取線上科室直評+線下掃碼點評方式，對100個關鍵崗位作風效能情況實施月統計、季通報，不定期開展機關效能作風檢查，2020年累計約談6個排名靠后的科室負責人。

增強擔當力，實踐鍛煉“干中學”。一是調查研究學。引導黨員干部在調查研究上下功夫，聚焦“兩張皮”現象、提升支部組織力等熱點難點開展理論調研文章征集評選，組織全市200余名機關黨員干部深入基層一線開展調研學習。共收集文章86篇，如報送台州市工委的《“一五三六”機關黨建質量考核評價體系的初步構建與探索》獲一等獎。二是圍繞中心學。組織機關黨組織和黨員干部赴結對村社參與疫情防控、人居環境大整治、村社黨組織換屆、推進低收入農戶脫貧攻堅、全國文明城市創建、創5A、垃圾分類、被征地農民基本養老保險等工作，開展志願服務活動1000多場，以機關黨建推進基層社會治理。三是破難攻堅學。積極響應“全程服務、精准服務、聯動服務”的三服務2.0版本，在全市機關黨組織中開展紅色鋒領360行動，組建“黨員服務隊”“黨員突擊隊”“黨員攻堅隊”，通過支部一線聯建、黨員一線攻堅，著力破難題、攻難關、克難點。

（供稿單位：臨海市直機關工委）

( 編輯：張莉   送簽：張成付   簽發：張桃英 )