創新舉措 真抓實干 奮力譜寫機關黨建工作新篇章

今年以來，江蘇省淮安市委市級機關工委結合市級機關實際，深入思考，認真謀劃，開拓進取，真抓實干，形成了“三個轉化”“四個一”“五個同”的工作思路和舉措，奮力推動機關黨建工作開好局、起好步，以優異成績迎接建黨100周年。

推行“三個轉化”管理模式。認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，進一步推動工作思路和工作方式轉變，突出發揮工委對機關黨建統一領導職能作用。一是由點線式管理向片區式管理轉化。具體做法是：按照機關單位職能相近的原則，對現有的72個直屬黨組織，調整劃分為黨群、人教、農水、政法、經貿等5大工作片區。在此基礎上，建立健全機關工委領導班子帶頭聯系指導片區制度，每個片區明確1由名工委班子成員、1個業務處室挂鉤聯系，將工作重心下沉到責任片區，開展專題調研，進行工作指導，推動履職盡責，著力解決機關黨建工作指導不到位、責任落實有偏差等問題。二是由目標式管理向清單式管理轉化。研究建立黨委（黨組）領導、機關黨委負責、黨支部落實機關黨建工作“三級責任清單”，進一步厘清機關黨建責任，構建起任務明確、要求具體、務實管用的黨建責任落實機制，有效解決以往機關黨建目標管理評估中重結果輕過程，重定性輕定量的問題。三是由解決一般性問題向解決重點難點問題轉化。進一步聚焦推動機關黨建“兩張皮”、“燈下黑”等重點難點問題的解決，認真總結經驗，積極探索規律，加強制度供給。

建立“四個一”工作機制。增強系統思維能力能力，以黨組織工作片區為載體，下好機關黨建工作“整盤棋”。一是每季度交流一次。年初制定各工作片黨建季度交流《活動方案》，明確各片組長單位及其職責，每季度最后一個月，由組長單位負責召集本片區進行機關黨建研討交流和學習互鑒。二是每半年互評一次。結合對各單位黨委（黨組）落實機關黨建主體責任的調研評估工作，每半年組織一次片區之間機關黨建工作互評，促進各片區機關黨組織工作共同提升。三是年終述職一次。每年年底，在協助市委黨建辦做好黨委（黨組）書記落實全面從嚴治黨主體責任述職考評工作的基礎上，以片區為單元，組織機關黨組織書記進行年終述職，並將述職結果運用在機關“三項建設”考評中。四是年內觀摩一次。每年由各片區分別推介1至2個單位作為觀摩點進行集中觀摩活動，通過幾年一循環，倒逼各單位創建富有行業特色的亮點工作和機關黨建品牌。

落實“五同”融合責任。為推動機關黨建責任制落實，促進黨建與業務深度融合、同頻共振，督促市級機關各單位構建同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考評“五同”責任落實格局。明確各單位黨委（黨組）在謀劃年度重點工作時，將機關黨建工作同研究，並將機關黨建工作納入本單位年度工作要點、重點任務中，同單位業務工作一同部署、同落實，將黨建工作貫徹始終，滲透到各個方面，充分發揮機關黨組織服務中心工作的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。同時，在對本單位重點工作進行日常檢查驗收和年終考評時，將機關黨建內容納入其中。為推動機關黨建“五同”融合責任落地見效，市級機關工委通過優化機關黨建數字化管理系統，建立機關黨建督導問題清單反饋制度，改進市級機關“三項建設”考評辦法，完善機關黨建考評結果運用等舉措，加強對機關黨建工作常態管理、動態跟蹤，持續助推全市高質量發展。

（供稿單位：淮安市委市級機關工委）

( 編輯：張莉   送簽：張成付   簽發：張桃英 )