創新案例 | 以“四查”為抓手 推動機關作風建設走深走實

習近平總書記強調，要堅持把改進干部作風作為振興發展的重要保証。今年以來，國內外形勢復雜多變，新冠肺炎疫情對經濟社會發展造成較大影響，做好各項工作難度極大。越是形勢嚴峻復雜、任務艱巨繁重，越是需要以嚴實的作風開路。按照新疆生產建設兵團黨委的決策部署，兵團直屬機關各部門以“四查”為抓手，嚴厲整治機關作風，以好的干部作風推動各項工作部署落實，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。

一、查作風：堅持從小事抓起，重點解決工作精氣神問題。各部門認真落實中央、兵團黨委關於作風建設的要求，遵照《兵直機關工作人員行為規范》，採取有力措施，強化制度落實，狠抓理論學習、考勤紀律、辦公環境等，督促黨員干部切實轉變學風、文風、工作作風和生活作風，爭做努力學習的模范、愛崗敬業的模范、厲行節約的模范、優質服務的模范和遵章守紀的模范。盯緊作風問題不放，採取“拉網式”暗訪、高頻式督查、常態化推進，對黨員干部作風、紀律上的問題及時發現、及時提醒、促進整改，有效防止小問題演變為大錯誤。

二、查責任：堅持履職擔當，重點解決工作的責任心問題。各部門以作風建設大學習大討論活動為載體，組織黨員干部學政策理論、學規章制度，回顧黨的光輝歷程，接受兵團精神教育，圍繞黨中央治疆方略和對兵團的定位要求，聚焦推進兵團深化改革、脫貧攻堅等重點任務，對照崗位職責，認真找差距、查不足、挖根源，想對策、解難題、求突破，著力解決思想上“不敢干”、擔當上“不想干”、能力上“干不好”的問題，增強工作的責任感、使命感和緊迫感，以作風建設“新常態”推動各項工作“在狀態”。加強對大學習大討論活動的督促指導，提出工作標准和要求，及時分析總結，宣傳推廣典型經驗。

三、查漏洞：堅持問題導向，重點解決工作中存在的突出問題。各部門黨組（黨委）和黨員干部對照政策規定、對照紀律要求，採取下基層調研、發放征求意見表、開展談心談話、召開民主生活會和組織生活會等方式，深挖細查，認真查找本部門和個人在思想觀念“粗淺慢”、精神狀態“庸懶散”、工作執行“虛飄浮”、為官不為“躲怕推”、紀律規矩“寬鬆軟”、制度建設不健全等方面的短板和漏洞，堅持問題導向，深入分析解剖，找准問題症結，完善制度措施，堵塞監管漏洞，集中力量抓好整改。開展機關作風“下評上”，收集梳理基層反映問題和意見建議，匯編成問題清單印發各部門對標自查、對號入座。對存在問題較多的部門，採取定向反饋、“小灶”溝通、約談提醒和大會通報等方式，進一步壓實管黨治黨責任，持續釋放嚴格執紀的強烈信號。

四、查落實：堅持知行合一，重點解決工作執行力的問題。各部門聚焦主業主責，把“決策科學民主、執行堅決有力，落實快字當頭、辦事合法高效”作為評價和檢驗工作的重要標准，引導黨員干部充分發揮模范帶頭作用，在學思踐悟中提升履職能力，在知行合一中擔當責任使命，把作風建設當成一種行動自覺和工作常態，以更加嚴謹細致的作風做好工作。同時，把“建制度、立規矩”作為改進機關作風的治本之策，以紀律和作風保障制度執行，推動各項制度落實落細、成風化俗，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，力求管出習慣、抓出長效。強化對作風建設責任制不落實的追究和違反制度規定行為的剛性處理，確保改進作風規范化、常態化、長效化。

（作者系新疆生產建設兵團黨委直屬機關工委常務副書記）

來源：《機關黨建研究》2020年第12期

( 編輯：謝淳子   送簽：謝淳子   簽發：梁穎 )