重慶稅務：黨建技能競賽激活一池“活水”

日前，為期6個月的重慶市稅務局黨建工作技能競賽圓滿落幕。經過推薦選拔、案例撰寫、專家評審、現場比拼、集中展示等五個環節，共評選出10個黨建特色品牌、20個黨建優秀案例和70名黨建專業人才。

堅持“三個導向”：深化固本強基，持續提質增效

競賽活動始終圍繞“固根基、揚優勢、補短板、強弱項、創品牌”的思路展開。一是堅持目標導向。將競賽作為鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要抓手、提升新發展階段稅收現代化“六大能力”的有效途徑、打造高素質黨建干部隊伍的具體舉措，以練兵比武的形式推動黨的建設提質增效。二是堅持問題導向。競賽選題內容聚焦構建新“縱合橫通強黨建”機制體系、推進黨建與業務深度融合等方面，鼓勵參賽單位在展現真實案例、詳實數據、具體做法的基礎上，進一步總結經驗、破解難題、探索規律。三是堅持結果導向。競賽旨在搭建推廣經驗、鍛煉隊伍、展示風採的舞台，打磨優秀黨建品牌，培育專業黨建人才，推動以賽促學、以賽代訓、以賽提能、以賽育才，在全系統樹立起大抓基層、大抓基礎和黨建工作大有可為、大有作為的鮮明導向，為黨建高質量發展提供堅實保障。

創新“五個環節”：集成黨建智慧，領略黨建之美

競賽按照“推、寫、評、比、展”五個環節組織實施。一是推薦選拔。由各基層單位挑選有經歷、有經驗的黨員干部參賽。48支隊伍、144名選手中，“80后”“90后”干部佔98.6%，非黨務部門干部佔64%，充分體現出青年領頭、參與廣泛的特點。二是案例撰寫。各單位圍繞近年來的黨建工作實踐，按照“提出問題——分析問題——解決問題”的思路，總結提煉了48個典型案例。有的緊扣創建“四強”黨支部，探索特色支部工作法﹔有的緊扣隊伍建設，探討新形勢下加強黨員日常教育管理監督的有效途徑﹔有的緊扣推進黨建與業務深度融合，探索找准強化黨建引領、推動稅收工作高質量發展的切入點。參賽案例可信可感可學，具有較高的借鑒價值。三是專家評審。案頭評審由專家評委進行，評委全部由稅務總局黨建工作局和市委黨的工作部門處室負責人組成，實行匿名制﹔現場評委由系統內各基層單位黨建部門負責人組成。案頭評審和現場評分各佔案例總得分的50%，評審全過程依托自主研發的網絡系統進行，保証了競賽結果的嚴肅公正。四是現場比拼。48支參賽隊伍被劃分5個賽區，隨機“兩兩分組”，採取圖文展示、現場演講、話題辯論等方式進行現場比拼，通過案例陳述、點評答辯、評委提問、總結發言等流程，最終決出優秀案例和黨建能手。五是集中展示。在入選案例中優中選優，於3月24日全市稅務系統處級領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神培訓班期間，進行了集中展示、觀摩交流。

突顯“四個效果”：強兵強基並重，提能提效並舉

一是集成了優秀案例。通過大集成、大盤點，晒出了一批可復制、可推廣的特色品牌和優秀案例，多角度、寬視野展現了近年來黨建工作的好做法好經驗，為持續推進黨建工作高質量發展、深化黨史學習教育和開展好慶祝建黨100周年系列活動提供了支撐。二是提升了工作能力。通過評選黨建案例、開展競賽活動，各基層黨組織和廣大黨務干部進一步開闊了視野、啟發了思路、掌握了方法、借鑒了經驗，有效激發了學黨建知識、比工作技能、創一流業績的熱情。三是培育了黨建人才。本次競賽選拔，涌現出了一批優秀的專、兼職黨務干部，充分展現了基層黨建工作蓬勃的生機與活力，為下一步開展挂職鍛煉、課題攻關、集中辦公等工作提供了人才庫支持。四是夯實了工作格局。本次競賽是一次鞏固、深化“縱合橫通強黨建”機制體系的生動實踐。通過邀請本市稅務系統以外的黨建專家、學者擔任評委，既進一步密切了聯系、爭取了支持，也拓展了宣傳、展示、推介稅務系統黨建工作好做法好經驗好品牌的載體。

（供稿單位：重慶市稅務局）

( 編輯：鐘鳴   送簽：張成付   簽發：張桃英 )