探索建立5A考評體系 激勵機關黨員爭先鋒 做標兵 促發展

為進一步激發黨員內生動力，山東省郯城縣直機關工委根據組織部門有關部署要求，結合縣直機關實際，積極探索建立黨員5A考評體系，把黨員管理抓在日常、嚴在經常，量化考核、動態管理，促使黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺、考核有據，讓黨員先進性“看得見”，讓基層組織力“摸得著”，不斷提升黨員素質和機關黨的建設工作質量。

實施分級考評，在考核設置上突出“科學性”。研究制定了《關於在縣直機關中建立5A考評體系的實施方案（試行）》，黨員5A考評堅持“圍繞中心、整體推進、民主公開、注重實效”的原則，同黨員積分管理挂鉤，當月積分超過80分及以上的黨員方可參與考評。同時針對縣直機關黨員設定10類考評事項，將黨員帶頭一線急難攻堅、帶頭參與志願服務等工作納入到考評事項中來，並賦予各基層黨組織增設差異化考評內容的權力，提升考評事項與黨組織實際情況的匹配度。根據填報的考評事項，分別設定 1A 到 5A 五個評定層級，對應“普通黨員、先進黨員、模范黨員、標兵黨員、先鋒黨員”五個稱號。通過實質性的分層分級，做到讓黨員肩上有責、爭先有標，比學趕超、爭當先鋒。

積極創新形式，在考核管理上注重“精細化”。黨員5A考評明確提出“三評一審一公開”的原則，實行一月一評、月末考評，具體由黨支部組織實施，黨組（黨委）派員監督。“三評”是指個人自評、黨支部核評和會議測評。首先由黨員對照考評事項，依托線上平台選擇完成事項並上傳影像資料，然后黨支部對完成事項真實性進行評定，最后及時召開黨員職工會議進行評議。“一審”是指黨支部核評后，由單位黨組（黨委）審核，審核採取“線上+線下”方式進行，線上對所有參與考評人員統一審核，線下對完成事項進行抽查核實。“一公開”是指審核通過后，由黨支部分別在黨務公開欄、微信群、“燈塔-黨建在線”等平台及時公開公示。通過“三評一審一公開”，持續推動黨員行為有尺、考核有據，為黨員5A考評的長效發展提供了根本性保障。

堅持結果導向，在激勵措施上強化“自豪感”。切實強化黨員5A考評結果運用，將黨員5A等級作為評先樹優的重要依據，作為單位基層黨組織評星定級的重要參考，做到激勵效果看得見、摸得著，增強先鋒黨員的獲得感、認同感。同時，積極與縣內各商家、行業協會對接，實施多元化激勵獎勵，為先鋒黨員加油鼓勁。通過實實在在的激勵措施，極大地調動了黨員參與考評的積極性、主動性，激發了黨員隊伍整體活力。在抓好黨員5A考評的同時，積極鼓勵引導縣直機關職工群眾參與到5A群眾考評中來，實現在崗職工“應納盡納”，將職工群眾5A考評情況作為入黨積極分子培養、單位評先樹優的重要參考。

5A考評體系建立以來，郯城縣縣直機關5A考評系統已注冊黨員5768人、群眾1456人，黨員注冊率達到83.6%，已累計評選出5A先鋒黨員2743人、先鋒群眾346人，有力地激發了黨員群眾干事創業熱情，促進了黨員先鋒模范作用發揮，形成了縣直機關比學趕超的濃厚氛圍。

（供稿單位：山東省郯城縣直機關工委）

( 編輯：白 翔   送簽：張成付   簽發：鐘鳴 )